這篇文章給大家聊聊關(guān)于企業(yè)合同不簽補償標準，以及公司不簽勞動合同可以申請賠償嗎要注意什么對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站哦。

本文目錄

1. 協(xié)議離婚后，一方不給補償怎么辦
2. 公司沒有與員工簽定勞動合同，請問賠償?shù)墓べY標準是基本工資還是應(yīng)發(fā)合計數(shù)
3. 公司不簽勞動合同可以申請賠償嗎要注意什么
4. 現(xiàn)在我們公司想買斷工齡，無固定期勞動合同該怎么賠償
5. 入職幾年沒簽勞動合同可以要賠償嗎

協(xié)議離婚后，一方不給補償怎么辦

中國好男人，為你點贊！

老婆出軌，卻能冷靜地處理婚姻關(guān)系，是現(xiàn)代文明社會文明人高素質(zhì)的體現(xiàn)。

現(xiàn)代人認為，婚姻本身就是個契約。結(jié)婚是訂立契約，離婚是廢止契約，不再履行契約。《婚姻法》是特殊的《合同法》，合同中止或終止了，雙方作清算即可。

按理說，違約方應(yīng)該承擔(dān)違約責(zé)任，但你作為守約方卻主動承擔(dān)責(zé)任，是中國好男人所為。房子車子都給對方，說明你還在乎她，只不過是無法生活下去了。同時似乎也說明你經(jīng)濟條件較好，不太在乎金錢。你又主動帶了孩子，你是一個負責(zé)任的，有良知的的好父親！

從你陳述來看，女方補償你10萬元，這是讓她良心應(yīng)該受到譴責(zé)主動向你支付，但現(xiàn)在居然不給，是不是暗示請求你原諒！如果不是，房子車子都沒要，相信你也不差這10萬元，一筆勾銷吧！

我們相信：好人會有好報！

公司沒有與員工簽定勞動合同，請問賠償?shù)墓べY標準是基本工資還是應(yīng)發(fā)合計數(shù)

首先，是基于什么賠償。

一個月之內(nèi)沒有簽訂勞動合同，那么有11個月的工資是享有雙倍賠償?shù)摹?/p>

其次，離職賠償。

沒有簽訂勞動合同，離職的話，用人單位是有問題的一方，需要給經(jīng)濟補償金。

《違反《勞動法》有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》中第二條：用人單位故意拖延不訂立勞動合同，即招用后故意不按規(guī)定訂立勞動合同應(yīng)賠償勞動者損失。

經(jīng)濟補償金是根據(jù)勞動者在勞動單位的工作年限，每滿一年補償一個月工資的經(jīng)濟補償金。不滿一年超過半年，按照一年的標準賠償。為滿半年按照半個月的工資進行補償。

《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的第十一條中規(guī)定：本辦法中的經(jīng)濟補償金的工資計算標準是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動者解除合同前十二個月的月平均工資。

《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》中第二章第四條：工資總額是由：計件工資+計時工資+獎金+津貼和補貼+加班加點工資+特殊情況下支付的工資

公司不簽勞動合同可以申請賠償嗎要注意什么

關(guān)于你提的問題，正常都會有賠償，沒有簽訂合同，但是你只要上班了，你和企業(yè)之間就產(chǎn)生的實際合同，你可以根據(jù)勞動法去申請賠償

現(xiàn)在我們公司想買斷工齡，無固定期勞動合同該怎么賠償

說起買斷工齡，我很有體會，那就是在耍流氓，我在企業(yè)工作了三十多年，五十多了讓我們下崗買斷工齡，那時工資180元，也就是說三十年五千多元錢就給我們買斷了，從此和企業(yè)沒一毛錢關(guān)系，請問五十多歲的人還能找到新工作嗎，五十多歲的人，正是上有老下有小的關(guān)鍵年齡，一輩子了還有幾幾年就退休了，就這樣失業(yè)了，上要照顧老的下要養(yǎng)活小的，還要交個種保險，太難了，國家可好為了國家的發(fā)展，卻拋棄了我們這些為國家盡心盡力的勞動者，和創(chuàng)造者，讓他們就像乞丐一樣毫無尊嚴的活著，不聞不問，好不容易熬到退休了，我們交養(yǎng)老金的還沒有不交養(yǎng)老金的人工資的一半多，我真的想不明白這就是特色的社會主義嗎，這就是我們所享受的開房改革的紅利嗎，對不起說多了。

入職幾年沒簽勞動合同可以要賠償嗎

可以。超過一年沒有簽勞動合同的，第一，可以拿到11個月的雙倍工資，但是工資是之前已經(jīng)收過一份了，再收另外一份就行了。這個跟用人單位協(xié)商未必會給你，可能需要申請勞動仲裁。

第二，超過一年都沒有簽的，自動視為跟勞動者簽訂無固定期限勞動合同。

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