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• 1、我從08年進(jìn)的公司到現(xiàn)在已簽了四次合同?我辭職有賠償嗎?

我從08年進(jìn)的公司到現(xiàn)在已簽了四次合同?我辭職有賠償嗎?

按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，不需要繳納違約金的。

你可領(lǐng)7個(gè)月的工資。但是你的辭職原因是自己辭職，自己辭職的話是沒(méi)有任何的補(bǔ)償金的，這是勞動(dòng)合同法有規(guī)定的，要公司單方面辭退你的原因，才有補(bǔ)償金。

辭職沒(méi)有補(bǔ)償。只有因?yàn)楣驹蛟斐傻碾x職才有補(bǔ)償。比如被辭退，被開(kāi)除等等。辭職是個(gè)人原因，或者另謀高就。不會(huì)有補(bǔ)償。

并且，以個(gè)人理由辭職的，員工還需提前三十日以書面形式通知公司才行，否則，未經(jīng)公司同意不辭而別或達(dá)不到法定通知期離職的，都屬違法解除勞動(dòng)合同行為，不僅拿不到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，可能還要賠償公司的經(jīng)濟(jì)損失。

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