社保是指社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險等，是為保障公民權益而設立的一項制度。單位應該按照規定及時為員工繳納社保費用，但如果單位未繳納社保，會有哪些處罰措施呢？

一、行政處罰

單位未繳納社保費用，根據《社會保險法》和《社會保險費征收管理辦法》規定，社保部門可以對單位進行行政處罰，包括罰款、責令限期繳納社保費用、暫扣單位賬戶等。

二、刑事責任

如果單位未繳納社保費用數額巨大、情節嚴重，構成犯罪，社保部門可以向公安機關報案，追究單位的刑事責任。

三、法律責任

單位未繳納社保費用，員工在退休、離職、工傷等情況下將無法享受社保待遇，員工可以向勞動爭議仲裁委員會或法院提起訴訟，要求單位承擔法律責任。

四、信用記錄受損

單位未繳納社保費用，將被納入社保征收管理信息系統，形成不良信用記錄，可能會影響單位的信用評級和貸款申請等方面。

綜上所述，單位未繳納社保費用將會受到嚴厲的處罰措施，不僅會承擔經濟和法律上的責任，還會影響單位的信用記錄。因此，單位應該嚴格按照規定及時為員工繳納社保費用，以保障員工的權益和單位的正常運轉。