其實(shí)農(nóng)村下崗職工拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的問題并不復(fù)雜，但是又很多的朋友都不太了解2023年國家對(duì)下崗?fù)诵萑藛T的補(bǔ)償？，因此呢，今天小編就來為大家分享農(nóng)村下崗職工拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的一些知識(shí)，希望可以幫助到大家，下面我們一起來看看這個(gè)問題的分析吧！

本文目錄

1. 供銷社系統(tǒng)如何補(bǔ)償下崗職工？
2. 失地農(nóng)民退休后死亡，有哪些補(bǔ)償呢？
3. 求助事業(yè)單位改制下崗的補(bǔ)償問題？
4. 國企破產(chǎn)下崗職工如何賠償？
5. 2023年國家對(duì)下崗?fù)诵萑藛T的補(bǔ)償？

供銷社系統(tǒng)如何補(bǔ)償下崗職工？

供銷社系統(tǒng)的下崗職工參照國有企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償。

1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

按職工入職年限，每工作一年，發(fā)放一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償，但最低不得低于全省最低工作標(biāo)準(zhǔn)。

2、領(lǐng)取失業(yè)金。

單位要整理移交職工檔案，并到社會(huì)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)給職工辦理失業(yè)金領(lǐng)取手續(xù)。

3、按規(guī)定交納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等各種社會(huì)保險(xiǎn)至下崗當(dāng)月。

失地農(nóng)民退休后死亡，有哪些補(bǔ)償呢？

謝謝《悟空問答》老師邀請(qǐng)。關(guān)于"失地農(nóng)民退休后死亡，有哪些補(bǔ)償呢″的問題！是這樣的。

一是失地農(nóng)民享受的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇是參照城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇制定的。即對(duì)于失地農(nóng)民的土地補(bǔ)償金，首先要拿出一塊解決其養(yǎng)老問題，特別是六十歲以上的老年人更是如此。因此，失地農(nóng)民辦理退休后死亡的補(bǔ)償與城鎮(zhèn)職工退休后死亡的補(bǔ)償基本一樣。

二是補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。①喪葬費(fèi)。一般應(yīng)是人民幣一萬一千元至一萬四千元左右，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出;②死亡補(bǔ)助費(fèi)。國企職工由企業(yè)補(bǔ)助退休基本工資十個(gè)月;③如果配偶無收入來源，國家按死亡人員工資標(biāo)準(zhǔn)的60%或80%，發(fā)給遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)直到終身，此費(fèi)由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月發(fā)給;④個(gè)人帳戶余額繼承;⑤如果死亡人員有"因公傷殘證"，可以獲得本人基本工資40個(gè)月的傷殘補(bǔ)貼，有單位的由單位支付，沒有單位的由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)費(fèi)中支出。

管見了。

求助事業(yè)單位改制下崗的補(bǔ)償問題？

依據(jù)《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》的規(guī)定：有下列解除聘用合同情形之一的，聘用單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)被解聘人員在本單位的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（一）聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的；

（二）受聘人員患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘用單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的；

（三）受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意聘用單位調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以被解聘人員在該聘用單位每工作1年，支付其本人1個(gè)月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)；月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計(jì)算。

聘用單位分立、合并、撤銷的，應(yīng)當(dāng)妥善安置人員；不能安置受聘人員到相應(yīng)單位就業(yè)而解除聘用合同的，應(yīng)當(dāng)按照上述規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

國企破產(chǎn)下崗職工如何賠償？

按照勞動(dòng)合同法第四十一條的規(guī)定，企業(yè)破產(chǎn)屬于解除勞動(dòng)合同的范圍，按照第四十六條的規(guī)定，按照勞動(dòng)合同法第四十一條解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)該給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。大家需要注意的是，

四十六的條的規(guī)定是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償而不是經(jīng)濟(jì)賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，是按照勞動(dòng)合同法第四十七的條的規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為在用人單位工作滿一年發(fā)給一個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)工資，半年以上不滿一年的，按一年計(jì)算，半年以下按照半年計(jì)算。標(biāo)準(zhǔn)為工資為企業(yè)解除勞動(dòng)合同之前員工本人12個(gè)月工資的平均值；如果本人實(shí)際工資高于當(dāng)?shù)?*** 部門公布的職工月平均工資3倍的，按照職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的3倍計(jì)發(fā)，但是最多不能超過12個(gè)月。

例如本人在單位破產(chǎn)前12個(gè)月的平均工資為每月5000元，工作了10年，就按照10個(gè)月來計(jì)發(fā)，可得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5萬元，如果工作了20年，可得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10萬元；如果本人實(shí)際工資超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY3倍的。比如當(dāng)?shù)毓嫉穆毠ぴ缕骄べY為6000元，而本人每月實(shí)際工資達(dá)到18000元以上的，就只能按照每月18000元來計(jì)發(fā)，最高不超過12個(gè)月，也就是最高不能超過216000元。

2023年國家對(duì)下崗?fù)诵萑藛T的補(bǔ)償？

1、目前沒有對(duì)下崗?fù)诵萑藛T的補(bǔ)償政策，估計(jì)2023年也不會(huì)有。

2、因?yàn)樵诼毠ひ蚋鞣N原因下崗時(shí)，單位都按照下崗的有關(guān)政策給予了補(bǔ)償，不會(huì)再給二次補(bǔ)償了。

農(nóng)村下崗職工拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于2023年國家對(duì)下崗?fù)诵萑藛T的補(bǔ)償？、農(nóng)村下崗職工拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的信息別忘了在本站進(jìn)行查找哦。