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寧波城市拆遷補償標準(2021年寧波十級工傷賠償標準明細?)

adminllh法律知識2025年04月28日 00:36:31480

寧波城市拆遷補償標準(2021年寧波十級工傷賠償標準明細?)

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本文目錄

  1. 2021年寧波十級工傷賠償標準明細?
  2. 寧波工傷七級賠償多少錢?
  3. 寧波喪葬費標準及領取?
  4. 2021年寧波離職賠償限額?
  5. 文物保護點住戶騰退補償標準?

2021年寧波十級工傷賠償標準明細?

寧波十級傷殘賠償標準

2021年寧波十級傷殘賠償標準:

一、醫療費

醫療費是指受害人接受醫學上的檢查、治療和康復所必需的費用主要包括:掛號費、檢驗費、醫藥費、治療費、住院費及其他必要的醫療費用。因侵權行為誘發受害人其他疾病的醫療費用,應當根據侵權行為與損害后果之間的因果關系和原因力比例等實際情況,予以適當賠償對因果關系和原因力大小難以確定的,參照專業鑒定機構的鑒定結論由人民法院自行確定。

(一)掛號費。一般以就診治療單位的掛號憑據為憑證進行賠償。

(二)檢驗費。基于診斷和治療傷情的需要,應經治單位的要求進行檢驗所支出的費用,均應進行賠償。賠償數額根據經治單位的檢查單據、診斷證明和相應的收費憑證進行確認,但有證據證明受害人進行不必要檢驗所支出的費用,致害人不予賠償。

未經治療單位允許擅自進行檢驗所支付的費用不予賠償,但受害人有正當理由的除外

(三)醫藥費。基于傷情治療和康復的需要,按經治單位的處方購買藥品所花的費用,均應予以賠償。賠償數額根據經治單位的處方單據、診斷證明和相應的收費憑據加以確認,但有證據證明受害人購買與傷情治療和身體康復無關的藥品或其他物品所支出的費用,致害人不予賠償。

(四)治療費。一般以就診治療單位的診斷證明和治療單據為憑進行賠償

(五)住院費。一般以就診治療單位的診斷證明和住院單據為憑進行賠償,但有證據證明受害人傷情顯著輕微不需住院或傷情已經痊愈應當出院而仍然住院所支付的住院費,致害人不予賠償。

未經初診治療單位允許,擅自轉院接受治療和購買藥品所支付的費用不予賠償,但受害人有正當理由的除外。

二、誤工費

誤工費是指受害人因身體受到傷害不能正常工作所減少的正當收入。計算誤工費應考慮誤工時間和受害人的正當收入標準:

(一)誤工時間。指受害人因受傷害而耽誤工作的時間量。誤工時間一般應當參照受害人接受治療的醫療機構出具的證明或者法醫鑒定予以認定,也可以按照受害人的實際損害程度、恢復狀況等情況來確定。

受害人傷情顯著輕微不影響正常工作的,僅計算就診、換藥當日的誤工費;

受害人傷情輕微無須住院治療的,誤工時間自因傷情停止工作之日起至實際痊愈之日計算;受害人出院時傷情仍末痊愈的。誤工時間自因傷情停止工作之日起至傷情實際痊愈之日計算。

受害人受傷致殘的,誤工時間一般自因傷情停止工作之日起至定殘之日止計算。

受害人因受害經醫療無效死亡的,誤工時間自因傷停止

寧波工傷七級賠償多少錢?

寧波市七級工傷賠償標準包括了:1、一次性傷殘補助金=本人工資X13個月;2、一次性工傷醫療補助金,七級傷殘為十個月的本人工資;3、一次性傷殘就業補助金:七級傷殘為十個月的本人工資;5、其他費用根據實際確定。

需要注意,勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數,支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。

七級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的,除享受基本養老保險待遇或者死亡情形之外,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金,終結工傷保險關系。

《工傷保險條例》

第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。

寧波喪葬費標準及領取?

根據中華人民共和國《社會保險法》規定,從2014年1月1日起,參加企業職工基本養老保險的個人因病或非因工死亡后,其遺屬可以從區社會保險辦公室領取喪葬補助金和撫恤金。

一改過去只有退休、退職人員及繳費滿15年的靈活就業人員才能向區社險辦領取喪葬補助金和撫恤金的規定。

喪葬補助金標準統一為4000元,撫恤金標準按死亡的參保人員繳費年限(含視同繳費年限)確定,不滿1年的發給2000元1年(含)至15年(含)的統一為10000元超過15年的,在發給10000元的基礎上,每滿1年(不滿1年按1年計算)增發1000元,最多增發15000元。

2021年寧波離職賠償限額?

按勞動合同法弟四十七條規定,經濟補償金最高限額不超過十二年工資。離職分為主動離職和被動離職,員工主動離職的沒有賠償,只有當企業提前解除與員工的勞動合同,且員工沒有重大過失的,屬于企業非法解除合同,應向員工支付一年企業工齡一個月工資的雙倍賠償,但最高不超過一百四十四個月工資。

文物保護點住戶騰退補償標準?

文物建筑騰退的基礎補償標準不應低于同類地段普通房屋的拆遷補償,即根據《國有土地上房屋征收與補償條例》的規定,應當按照周邊同類房地產市場價格對房屋價值進行補償。同時,被騰退居民也應當享有就近地段獲取安置房的權利,即就近安置。

好了,文章到此結束,希望可以幫助到大家。

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