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職務侵占量刑標準金額2022
2022職務侵占量刑標準如下：法定刑在五年以下有期徒刑、拘役幅度的量刑起點和基準刑，利用職務上的便利，非法侵占本單位財物，犯罪數額達到數額較大起點一萬元的，可以在三個月拘役至六個月有期徒刑幅度內確定量刑起點。
職務侵占的量刑標準是這樣的：達到數額較大起點的，在一年以下有期徒刑、拘役幅度內確定量刑起點。達到數額巨大起點的，在三年至四年有期徒刑幅度內確定量刑起點。
職務侵占量刑標準2022為：數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金。
”綜上，現行最新司法解釋關于職務侵占罪的量刑標準為六萬元以上（數額較大）、一百萬元以上（數額巨大）。職務侵占罪的構成要件客體要件本罪的犯罪客體是公司、企業或者其他單位的財產所有權。
按照本解釋關于 *** 罪、貪污罪相對應的數額標準規定的二倍、五倍執行。所以現在關于職務侵占罪的數額標準就是：數額較大：6萬元以上；數額巨大：100萬元以上。
公司、企業人員 *** 、職務侵占10萬元的，基準刑為有期徒刑五年，每增加數額2萬元，刑期增加六個月。職務侵占罪與盜竊、詐騙罪的法定刑相比較，前者輕于后者。一般而言，侵占罪的社會危害程度明顯輕于盜竊、詐騙等罪。
浙江杭州職務侵占定案標準是多少?
從法條上可見，職務侵占罪在數額上，沒有作出明確的規定。而參照最高人民法院頒布的解釋，在數額較大上規定了5000-20000元的選擇幅度，在數額巨大上，把10萬元作為數額巨大的起點，而且各地區不同，具體的數額還會有差異。
職務侵占罪立案標準：職務侵占的財物價值6萬元以上。職務侵占罪是指公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的行為。
職務侵占罪的立案標準為六萬元以上(數額較大)、一百萬元以上(數額巨大)。
職務侵占罪量刑的標準是什么
法律分析：山西省關于職務侵占罪的立案標準為10000元。
職務侵占罪量刑的標準有：數額較大的，對行為人處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數額特別巨大的，處十年以上有期或者無期徒刑，并處罰金。
構成職務侵占罪的，可以根據下列不同額度在相應的幅度內確定量刑起點：（1）職務侵占數額十五萬元以上不滿一百萬元，屬于“數額較大”，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金。
犯 職務侵占罪 ，主要以侵占財產的數額作為量刑標準，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。下面，職務 侵占罪的量刑標準 。
處五年以下有期徒刑或拘役，數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。
職務侵占罪量刑標準是數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金。
職務侵占罪的量刑標準是什么
1、法律分析：山西省關于職務侵占罪的立案標準為10000元。
2、職務侵占罪量刑標準是：法定刑在五年以下有期徒刑、拘役幅度的量刑起點和基準刑：利用職務上的便利，非法侵占本單位財物，犯罪數額達到“數額較大”起點一萬元的，可以在三個月拘役至六個月有期徒刑幅度內確定量刑起點。
3、職務侵占的量刑標準，需要根據侵占的數額來確定。根據《中華人民共和國刑法》的規定，職務侵占罪指的是：公司、企業或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有的行為。
4、職務侵占罪量刑的標準有：數額較大的，對行為人處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數額特別巨大的，處十年以上有期或者無期徒刑，并處罰金。
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