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本文目錄一覽：

• 1、請問一級傷殘現在能補辦工傷保險嗎?
• 2、遺產分配不均問題
• 3、工傷醫療期滿及待遇支付
• 4、通遼哪個律師事務所比較好
• 5、法律顧問合同
• 6、員工工傷責任單位只占30%,單位已報工傷認定,認定8級,賠付應該如何計算...

請問一級傷殘現在能補辦工傷保險嗎?

職工因工致殘被鑒定為1級傷殘的，可以享有本人27個月工資的一次性傷殘補助金。從工傷保險基金按月領取本人工資90%的傷殘津貼。

傷殘鑒定十級由工傷保險基金來賠付，依據我國《工傷保險條例》的規定，鑒定為傷殘十級的，可以獲得的賠償包括一次性傷殘補助金和一次性工傷醫療補助金等。

參加了工傷保險的，不能一次性賠償；為參保的，可以與用人單位協商解決。

遺產分配不均問題

1、遺產繼承分配不均等的情況：對生活有特殊困難又缺乏勞動能力的繼承人，分配遺產時應給予照顧。對被繼承人盡了主要贍養義務或者與被繼承人共同生活的繼承人分配遺產時，可以多分。

2、法律分析：繼承人認為遺產份額分配不均，因遺產的范圍、份額等方面產生糾紛的，可以起訴到法院處理。

3、法律分析：遺產分配不均，可以攜帶身份證、戶口本、起訴狀及副本等，向被繼承人死亡時住所地或者主要遺產所在地人民法院提起訴訟。因遺產繼承而提起的訴訟由被繼承人死亡時住所地或者主要遺產所在地人民法院管轄。

4、繼承人認為遺產份額分配不均，因遺產的范圍、份額等方面產生糾紛的，可以起訴到法院處理。一般情況下，同一順序繼承人繼承遺產的份額是相同的，但是同一順序繼承人繼承遺產的份額會有不均等的特殊情況。

5、遺產分配不均，應當向被繼承人死亡時住所地或者主要遺產所在地人民法院提起訴訟。

6、分配遺產時，應當予以照顧；對被繼承人盡了主要扶養義務或者與被繼承人共同生活的繼承人，分配遺產時，可以多分；有扶養能力和有扶養條件的繼承人，不盡扶養義務的，分配遺產時，應當不分或者少分。

工傷醫療期滿及待遇支付

工傷職工在工傷醫療期內停發工資，改為按月發給工傷津貼。工傷津貼標準相當于工傷職工本人受傷前十二個月內平均月工資收入。 工傷醫療期的 工資發放標準 工傷人員 停工留薪期 間，原工資待遇不變，由所在單位按月支付。

工傷醫療期工資發放標準如下：工傷人員停工留薪期間，原工資待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期間一般不超過12個月。

．工傷津貼。在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70％發給住院伙食補助費。

勞動者患病或者非因工負傷，用人單位應當支付不低于六個月工資的醫療補助費。醫療期滿或者醫療終結被勞動鑒定委員會鑒定為5—10級的，用人單位應當支付不低于六個月工資的醫療補助費。

工傷醫療期工資發放標準發生工傷事故以后，員工的各種待遇法律都有明確的規定，包括工傷醫療期的工資。工傷人員停工留薪期間，原工資待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期間一般不超過12個月。

通遼哪個律師事務所比較好

1、內蒙古通遼市（建國路和明仁大街交匯處隋華金店樓上2-4層），900平方米的辦公空間，46的工作人員，有法律本科學位。

2、遼寧卓政律師事務所，口碑最好的律師事務所，具有專業的律師多名，金牌律師多名，匯聚各類案件律師精英人士，找律師到遼寧卓政律師事務所。

3、好律師通常都非常了解當地政策，有經驗，并且有責任感和敬業精神的，這樣的律師才是好的律師。還要看你那邊是處理什么案件，案件性質不一樣，做法也就不一樣，所以根據自己案件的類型找該領域方面比較出名的律師會更好。

4、金杜律師事務所；大成律師事務所等。律師事務所是指中華人民共和國律師執行職務進行業務活動的工作機構。律師事務所在組織上受司法行政機關和律師協會的監督和管理。

法律顧問合同

×××自20xx年以來，聘請×××律師事務所作為×××的常年法律顧問，雙方已簽訂法律顧問合同書，其中，服務期為20xx 年4 月1 日至20xx 年 4月 1日止，費用為每年叁萬元。

乙方指派律師為甲方的法律顧問，根據法律給甲方提供法律幫助，維護甲方的合法權益。

法律顧問合同 篇1 委托人(以下簡稱甲方)： 受托人(以下簡稱乙方)： 甲方因之需要，為維護本單位的合法權益，根據《中華人民共和國律師法》之有關規定，聘請乙方指派的律師擔任常年法律顧問。

下面是我為大家收集的法律顧問合同3篇，希望對大家有所幫助。

法律顧問合同 篇1 甲方： 乙方： 根據中華人民共和國勞動法的規定，經雙方友好協商，本著自愿，平等的原則，達成合同條款如下，以資共同遵守： 合同期限 合同有效期自年月日至年月日止。合同期滿即終止執行。

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員工工傷責任單位只占30%,單位已報工傷認定,認定8級,賠付應該如何計算...

1、誰告訴你的單位只占百分之三十責任的啊？？工傷認定與傷殘鑒定是兩個不同的程序。工傷認定后，單位就應當依法履行職責，絕不存在承擔百分之多少責任的問題。

2、工傷津貼：工傷津貼是因工致殘職工在停工留薪期滿后發給的一種喪失勞動能力后的經濟補償，按工傷職工本人月平均工資的80%支付。

3、由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。

4、工傷認定后，待遇從工傷保險基金中支付，單位不再支付。如果解除勞動合同的，單位承擔賠償醫療、就業補助金。工傷保險條例 第十條　用人單位應當按時繳納工傷保險費。

5、工傷死亡的，用人單位應在申請工傷認定的基礎上，向工傷保險基金申請喪葬費、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金并轉付給工亡職工的親屬，并協助其親屬作好殯葬事宜。

6、賠償方法如下：受工傷后需要工傷保險基金和用人單位共同進行賠償，工傷保險基金支付治療工傷的醫療費用、康復費用、住院伙食補助費等；用人單位支付治療工傷期間的工資福利、五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼等。

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