本篇文章給大家談談骨折沒做手是不是就達不到工傷級別，以及骨折沒動手術可以定傷殘嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、交通事故至腳趾骨折,沒有做手術能評上傷殘等級嗎?
• 2、手指骨折,未做手術能否評的上傷殘等級
• 3、腓骨骨折,不用手術,能評上傷殘等級嗎
• 4、骨折沒有動手術可以報工傷嗎
• 5、交通事故致脛骨平臺骨折,未手術,能評定出傷殘等級么
• 6、...突骨折沒有做手術沒住院,保守治療,能評上工傷等級嗎?急!急!急...

交通事故至腳趾骨折,沒有做手術能評上傷殘等級嗎?

1、左足第二趾骨骨折能評傷殘嗎沒動手術能評10級傷殘嗎？交通事故 一般來說，只有大腳趾骨折才能上等級，其他四根腳趾骨折一般都構不上的。

2、法律分析： 要鑒定之后才能夠評出傷殘等級。根據最新的交通事故傷殘鑒定標準，即《人體損傷致殘程度分級》6中第1條規定：“雙下肢長度相差0以上”構成七級傷殘。

3、如果是斷裂性的骨折，且恢復得好的話，有可能不構成傷殘，但是如果已經經過工傷認定，最好申請做勞動能力鑒定（傷殘鑒定），因為傷殘的事情光看，有時候是看不出來的，反正鑒定也花不了多少錢。

4、沒做手術的骨折可以評傷殘。骨折屬于十級傷殘，如果骨折后并發重要的神經及血管損傷，并導致嚴重的肢體活動障礙，影響日常生活等級可能會提升為九級。

5、具體需要帶康復后評估損傷是否對肢體功能產生了障礙或者缺失，才能鑒定傷殘等級。否則，肢體功能未受到影響的話是不能評殘的。

手指骨折,未做手術能否評的上傷殘等級

1、沒做手術的骨折可以評傷殘。骨折屬于十級傷殘，如果骨折后并發重要的神經及血管損傷，并導致嚴重的肢體活動障礙，影響日常生活等級可能會提升為九級。

2、可以做傷殘鑒定。參照《工傷保險條例》第二十一條規定，職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

3、這個需要看你受傷的方式以及案情的情況，不同的案情適用的標準不同，級別也有可能有一定的差別。

4、不影響，工傷鑒定按照傷者手指受傷的實際情況鑒定傷殘等級。

腓骨骨折,不用手術,能評上傷殘等級嗎

可以評為十級傷殘的。骨折后無功能障礙或輕微功能障礙的可以評為十級傷殘。如果有內固定手術的，可以評為九級傷殘。

根據《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級GB/T16180-2014》2十級條款系列：12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者。應當構成十級傷殘。

腓骨骨折一般沒有傷殘級別，除非是手術治療，那就最多只有十級傷殘。

評定傷殘等級，需要考慮你骨折愈合后是否有功能障礙。根據《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》2014版的規定“身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者；”可以評定為十級傷殘。

一般來說，骨折不是位于關節內的，沒有移位的，或者是單純的肋骨骨折，以及一些不需要做手術的，且痊愈后對患者的正常的生理功能并沒有造成明顯影響的，評上傷殘等級的話是比較困難的。

你好，脛腓骨粉碎性骨折，應該是屬于九級或十級傷殘。以法醫鑒定結論為準。建議：你好，你所說的情況建議如果是工傷建議要去做工傷鑒定，然后在治療終結或治療相對穩定后進行工傷鑒定。

骨折沒有動手術可以報工傷嗎

1、可以做傷殘鑒定。參照《工傷保險條例》第二十一條規定，職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

2、沒做手術的骨折可以評傷殘。骨折屬于十級傷殘，如果骨折后并發重要的神經及血管損傷，并導致嚴重的肢體活動障礙，影響日常生活等級可能會提升為九級。

3、勞動者因工作原因受傷的，無論是否住院，都屬于工傷。工傷職工或者其近親屬在發生工傷一年內可以向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定。

4、在骨折后兩個月可以申請工傷。員工骨折時是在單位受傷的，應視為工傷，即使是上班路上也算。工傷是不以受傷部位來判斷是否算工傷，還應向人力資源和社會保障局申請工傷認定。

5、勞動者因工負傷，造成輕微骨折，我們建議勞動者被確認工傷后，在傷情穩定時或者停工留薪期滿時，去當地勞動能力鑒定委員會，申請傷殘等級等相關鑒定，在具體的鑒定結論確定后，方可明確相關賠償事實依據。

交通事故致脛骨平臺骨折,未手術,能評定出傷殘等級么

1、從上示條例可以看出脛骨平臺骨折后造成的雙下肢長度不一，所評定的傷殘等級也不同，所以要先進行傷殘鑒定，才能知道傷殘等級。

2、脛骨平臺骨折在交通事故傷殘鑒定中是無法判定出傷殘等級的。具體結果要以傷殘鑒定結果為準。交通事故傷殘評定必須等傷者康復后才可以評定的。

3、法律分析：如果由于工作受傷的情況，脛骨斷裂做內固定手術的，可以評為九級工傷，如果沒有做內固定手術，骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙的，屬于十級工傷。

...突骨折沒有做手術沒住院,保守治療,能評上工傷等級嗎?急!急!急...

1、如果工作原因致傷可以報工傷，構成十級傷殘。職工在公司摔成一橫突骨折，是不是工傷，按是否因為工作原因遭受事故傷害確定。如果是因為工作原因遭受事故傷害的，是工傷，可以申請工傷認定和勞動能力鑒定。

2、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。

3、法律分析：工傷骨折，不住院也沒關系，等傷病情穩定了，先去申請工傷認定，再申請勞動能力鑒定，有了勞動能力傷殘等級，傷殘賠償金數額就能確定了。

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