在公司內部，私自拿取公司財物是一種嚴重的違規行為。這種行為不僅會導致公司財產損失，還會損害公司的聲譽和形象。因此，公司必須采取嚴厲的措施來懲罰這種行為，并防止其再次發生。

1. 處罰措施

如果發現員工私自拿取公司財物，公司應該采取以下措施進行處罰

（1）口頭警告。對于初犯的員工，公司可以先進行口頭警告，提醒其不要再次犯錯。

（2）書面警告。如果員工再次被發現私自拿取公司財物，公司可以給予書面警告，明確告訴其違反公司規定的后果。

（3）停職。如果員工的行為嚴重影響了公司的正常運營，公司可以暫停其工作，進行調查和處理。

（4）解除勞動合同。如果員工的行為嚴重違反公司規定，造成了較大的損失，公司可以解除其勞動合同，并追究其法律責任。

2. 后果

私自拿取公司財物不僅會導致員工受到處罰，還會對公司產生一定的影響

（1）影響公司形象。如果員工私自拿取公司財物被曝光，會對公司的聲譽和形象造成一定的影響，影響公司的業務發展。

（2）影響公司利益。私自拿取公司財物會導致公司的財產損失，影響公司的經濟利益。

（3）影響員工關系。私自拿取公司財物會破壞員工之間的信任關系，影響團隊合作。

綜上所述，公司應該加強對員工的管理，建立健全的制度和規章制度，對私自拿取公司財物的行為采取嚴格的處罰措施，以維護公司的利益和形象。同時，員工也應該自覺遵守公司規定，不得私自拿取公司財物，保護公司的利益和形象。