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公司只交了工傷保險算交社保了嗎(公司只交了工傷保險)

adminllh民商法2025年04月15日 11:56:02280

公司只交了工傷保險算交社保了嗎(公司只交了工傷保險)

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公司只買工傷保險,不買社保可以嗎

1、法律分析:用人單位應當全部足額的給職工繳納社會保險,不能只繳納工傷和醫(yī)療保險。用人單位的行為屬于違法,勞動者可以申請勞動仲裁解決。

2、你說單位只買了工傷保險是不可能的,單位買的應該是意外傷害險。

3、工傷險不交的話有2個可能,1個是坐辦公司的白領,工作環(huán)境完全沒有風險,公司不需要擔相關風險,那么工傷險肯定是不給你買的。

單位只交工傷沒交養(yǎng)老怎么辦

一般來說,補交養(yǎng)老保險可以是單位補繳,也可以是個人補繳。補繳流程如下:(1)在辦理補交養(yǎng)老保險前,個人應填寫補繳承諾書和申辦單,同時提供相關證明材料后,向存檔機構提出補繳申請。

用人單位只繳納工傷險,沒有繳納養(yǎng)老保險,是違法行為,你可以申請勞動仲裁,由用人單位補繳養(yǎng)老保險金。員工個人是不能補繳社保金的。

法律分析:可以補交社保:養(yǎng)老保險可以補繳,但是會承擔相應的滯納金。如果是單位未交,可以要求單位補繳。但是如果醫(yī)療保險中斷3個月后就不能計算連續(xù)年限了。醫(yī)療保險是可以補繳的。國家開始實行醫(yī)療保險制度大約在前后。

而且缺少了比較重要的保險,這種情況下,你應該向單位辦理社保人員要求查詢你的社保繳費情況,如果確實出現(xiàn)了單位沒有給你繳納,那么要求單位給你補交。工傷保險、失業(yè)保險和生育保險在你停繳后保險關系會自動解除。

法律主觀:單位只交養(yǎng)老不交醫(yī)療,屬于未依法為勞動者繳納社會保險費的情形,勞動者可以向當?shù)氐膭趧有姓客对V。若因此解除勞動合同的,用人單位應當支付經(jīng)濟補償。

在私企上班四年只給交工傷保險沒有交養(yǎng)老保險可以要求補檔案。

單位只買工傷險不買社保合法嗎?

法律分析:用人單位應當全部足額的給職工繳納社會保險,不能只繳納工傷和醫(yī)療保險。用人單位的行為屬于違法,勞動者可以申請勞動仲裁解決。

因此,如果公司只為員工繳納養(yǎng)老保險、工傷保險和失業(yè)保險,而未繳納醫(yī)療保險和生育保險,那么是不合法的。同時,如果公司沒有按照規(guī)定為員工繳納社會保險,員工可以向當?shù)厣绫2块T投訴舉報,維護自己的合法權益。

法律主觀:工傷保險可以同時在兩個公司買。因為工傷保險是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時,勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。

您好,如果說公司只給您買了工傷保險沒有繳納其他,那是屬于違法行為。還有一種可能是公司單獨購買商業(yè)保險,這個不屬于社保。 社保是國家法律規(guī)定的為保障社會公民未來權益的一種基本經(jīng)濟制度。

在建立勞動關系之后公司只給員工購買工傷保險的行為是不合法的,因為用人單位有義務給職工購買五險一金,除了工傷保險之外,其余的還有養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險和失業(yè)保險,用人單位都有義務給職工繳納社保費用。

如果公司只交工傷怎么賠償?

1、職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。

2、護理費用賠償:當被保險人因工傷發(fā)生的護理費用,在保險期間內可以申請護理費用賠償。

3、如果是工傷,公司賠償如下:造成一般傷害,未達到殘疾的賠償醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

員工只買工傷保險可以嗎

社保不可以單獨交工傷保險。單位自用工之日起,需要依法為勞動者購買基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險,不能只購買工傷保險。單位給員工交社保的步驟如下:開戶。

企業(yè)不能為職工只繳納社會保險中的工傷保險。用人單位依法應當及時履行為勞動者繳納社會保險的義務。用人單位與勞動者雙方建立勞動關系即自用工之日起三十日內為勞動者向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記手續(xù)。

法律主觀:可以。 工傷 險和意外險是可以同時報銷的,只要出險的案件,同時滿足工傷險與意外險的報銷范圍,那么兩者就可以同時進行報銷。

法律分析:工傷保險個人不能購買,工傷保險是用人單位繳納的,勞動者不繳費。法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險法》第三十三條 職工應當參加工傷保險,由用人單位繳納工傷保險費,職工不繳納工傷保險費。

也就是說,社會保險是公司企業(yè)必須為職工繳納的,工傷保險包括在社保里,不可以單獨購買。工傷認定只有在員工參加工作的情況下,才能由單位為員工繳納工傷保險。

法律分析:不可以,現(xiàn)在的5險:養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷和失業(yè)。其中養(yǎng)老、醫(yī)療是主要的險種,已經(jīng)不存在只繳納2險3險的情況了。

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