投訴用人單位違法是職工可以采取的一種合法的 *** 行為。本文將介紹如何投訴用人單位違法的步驟，包括收集證據、聯系相關部門、向法律機構提出投訴等。

1、收集證據：首先，職工需要收集可以證明用人單位違反法律規定的證據，包括證明用人單位未按規定支付工資、未按規定提供福利等。

2、聯系相關部門：在收集完證據后，職工需要聯系相關的部門，如勞動保障部門、工會等，獲取投訴的相關信息。

3、提出投訴：職工可以根據相關部門的要求，按照規定的流程，提出投訴用人單位的違法行為，并準備相關的證據材料。

4、向法律機構提出投訴：職工可以根據自己的實際情況，向當地的法律機構提出投訴，以便獲得更好的 *** 效果。

5、注意事項：在投訴用人單位違法行為時，職工應注意收集證據和提出投訴時應遵守法律規定，避免因投訴不當而受到法律的懲罰。

綜上所述，投訴用人單位違法是職工可以采取的一種合法的 *** 行為，職工可以收集證據、聯系相關部門、向法律機構提出投訴等方式來維護自己的合法權益。但是，職工在投訴用人單位違法時，應該注意收集證據和提出投訴時應遵守法律規定，以避免受到法律懲罰。