大家好，如果您還對(duì)單位續(xù)簽補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)不太了解，沒(méi)有關(guān)系，今天就由本站為大家分享單位續(xù)簽補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的知識(shí)，包括合同到期不續(xù)簽賠償標(biāo)準(zhǔn)2021？的問(wèn)題都會(huì)給大家分析到，還望可以解決大家的問(wèn)題，下面我們就開始吧！

本文目錄

1. 合同到期不續(xù)簽賠償標(biāo)準(zhǔn)2021？
2. 和公司合同馬上到期了，如果公司主動(dòng)不續(xù)簽會(huì)賠償嗎？
3. 合同到期公司不續(xù)簽補(bǔ)償，怎么算？

合同到期不續(xù)簽賠償標(biāo)準(zhǔn)2021？

2021年版本，合同到期不續(xù)簽沒(méi)有賠償，合同簽定時(shí)就約定好了到期的日期，若續(xù)簽是要合同雙方意愿一致，否則合同到期屬自然到期終止，這本身就體現(xiàn)了兩方當(dāng)初簽合同的意愿。沒(méi)有違約，就沒(méi)有賠償。

和公司合同馬上到期了，如果公司主動(dòng)不續(xù)簽會(huì)賠償嗎？

先來(lái)回答合同到期用人單位是否應(yīng)當(dāng)續(xù)簽勞動(dòng)合同。答案是肯定的，而且用人單位應(yīng)當(dāng)保持原條件或提高待遇的方式與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同。如果是勞動(dòng)者自己不愿續(xù)簽，則用人單位無(wú)需補(bǔ)償。如果是用人單位不愿續(xù)簽或降低原條件與勞動(dòng)者續(xù)簽導(dǎo)致勞動(dòng)者不同意續(xù)簽的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

那么，如果用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，又以何標(biāo)準(zhǔn)支付呢？簡(jiǎn)單陳述如下，感興趣的可以查看本人發(fā)布的關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的小文章。

先對(duì)比勞動(dòng)者的月平均工資與社平工資，如果超過(guò)社平工資的三倍，則按月平均工資的三倍支付，工作幾年支付幾個(gè)月，最多支付十二個(gè)月。如果低于社平工資的三倍，則按月平均工資支付，工作幾年支付幾個(gè)月，上不封頂。工作年限不足半年的，按半個(gè)月計(jì)算。

另外，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付多少，允許雙方進(jìn)行協(xié)商。如果協(xié)商不成，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，避免過(guò)時(shí)效。

個(gè)案有別，具體情況還需具體分析。以上，供參考。

合同到期公司不續(xù)簽補(bǔ)償，怎么算？

謝謝題主的邀請(qǐng)，老朱處理過(guò)好多起類似的勞動(dòng)合同到期，用人單位不續(xù)簽的補(bǔ)償賠償糾紛，結(jié)合之前的案件經(jīng)驗(yàn)，來(lái)簡(jiǎn)要回答一下這個(gè)問(wèn)題。

這個(gè)問(wèn)題可能會(huì)有三種后果：

合同到期，公司明確跟你說(shuō)不續(xù)簽了，然后給你辦理相應(yīng)的離職手續(xù)，那么公司需要支付給你5個(gè)月工資的補(bǔ)償；

合同到期，公司不說(shuō)讓你走人，也沒(méi)跟你續(xù)簽合同，你繼續(xù)上班，那么從合同到期的第二個(gè)月開始，每個(gè)月你就是雙倍工資；

你現(xiàn)在跟公司提出要求簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，如果公司不同意，到期終止，公司需要支付給你10個(gè)月工資的賠償。

關(guān)于具體的操作細(xì)節(jié)以及注意事項(xiàng)，如果題主還想進(jìn)一步了解，可以私信與老朱取得聯(lián)系！

關(guān)于本次單位續(xù)簽補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和合同到期不續(xù)簽賠償標(biāo)準(zhǔn)2021？的問(wèn)題分享到這里就結(jié)束了，如果解決了您的問(wèn)題，我們非常高興。