大家好，關(guān)于鄭州五級傷殘補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)很多朋友都還不太明白，今天小編就來為大家分享關(guān)于2020年鄭州傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)的知識，希望對各位有所幫助！

本文目錄

1. 鄭州為什么是二級財(cái)政
2. 鐵路系統(tǒng)五級聯(lián)創(chuàng)指的是什么
3. 2020年鄭州傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)
4. 我想知道鄭州市職工一級傷殘補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)是多少

鄭州為什么是二級財(cái)政

是由國家確定的，為了支持省會(huì)城市的發(fā)展。

武漢、蘇州、沈陽、鄭州等城市屬于二級財(cái)政，無需上繳到省，地方自留稅收比較多。

一級財(cái)政是中央，二級財(cái)政是省（自治區(qū)、直轄市）。中國國家財(cái)政分為中央、省（自治區(qū)、直轄市）、地級市、縣（市）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）五級財(cái)政。

鐵路系統(tǒng)五級聯(lián)創(chuàng)指的是什么

鄭州局。推出了標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)的“鄭鐵模式”，其核心是“五級聯(lián)創(chuàng)‘十個(gè)達(dá)標(biāo)’和‘三加一’體系”。同時(shí)，推行雙重預(yù)防機(jī)制“一線兩庫兩表兩書”管理，全力打造標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)先、制度規(guī)范、方法科學(xué)的管理強(qiáng)局。

五級聯(lián)創(chuàng)指集團(tuán)公司、站段、科室、車間和班組共同創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化。

2020年鄭州傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)

河南省工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定是什么?

(一)一級至四級傷殘待遇

1、標(biāo)準(zhǔn)：支付一次性傷殘補(bǔ)助金：一級傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級傷殘為21個(gè)月的本人工資:按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額。

2、要求：保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，補(bǔ)足差額。用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第35條。

4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算:本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

(二)五級、六級傷殘待遇

1、標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：五級傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級傷殘為16個(gè)月的本人工資:保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

2、要求：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定)。

3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第36條。

4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算:本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

(三)七級至十級傷殘待遇

1、標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資:

2、要求：勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位分別支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定)。

3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第37條。

4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算:本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

二、工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)

殘情定級后發(fā)給證件。殘情定級不實(shí)行“終身制”，勞動(dòng)鑒定委員會(huì)必須對工傷致殘人員定期進(jìn)行復(fù)查，殘情若有變化，等級應(yīng)作相應(yīng)變更。工傷致殘人員若要求進(jìn)行鑒定，勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)隨時(shí)給予鑒定。

勞動(dòng)法中明確規(guī)定了，當(dāng)雙方確定了勞動(dòng)關(guān)系后，用人單位必須要為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)也包括了工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等項(xiàng)目，如果出現(xiàn)了工傷事故后，勞動(dòng)者首先要進(jìn)行工傷鑒定，如果雙方中任何一方對鑒定的結(jié)果不認(rèn)同時(shí)，也是可以在期限內(nèi)提出復(fù)議申請。

我想知道鄭州市職工一級傷殘補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)是多少

一、一般傷情

1、醫(yī)療費(fèi)(工傷保險(xiǎn)基金支付)

2、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)(工傷保險(xiǎn)基金支付)

3、交通、住宿費(fèi)(條件為醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)，工傷保險(xiǎn)基金支付)

4、康復(fù)性治療費(fèi)(基金支付)

5、假肢、矯形器、假眼、假眼、假牙、輪椅費(fèi)用(經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)、國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)、基金支付)

6、工資、福利(停工接受工傷醫(yī)療期間，原待遇不變、一般不超過12個(gè)月，最長2年，單位支付)

7、住院期間護(hù)理費(fèi)(單位支付)

二、職工因工致殘享受的待遇

1、生活護(hù)理費(fèi)(已評定傷殘等級并經(jīng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理，按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3個(gè)等級、分別為統(tǒng)籌地區(qū)平均工資的50%、40%、30%，基金按月支付)

2.1、一級至四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

<1>保留勞動(dòng)關(guān)系、退出工作崗位

<2>一次性傷殘補(bǔ)助金(基金支付)

一級傷殘補(bǔ)助金=本人工資ⅹ27個(gè)月

二級傷殘補(bǔ)助金=本人工資ⅹ25個(gè)月

三級傷殘補(bǔ)助金=本人工資ⅹ23個(gè)月

四級傷殘補(bǔ)助金=本人工資21個(gè)月

<3>傷殘津貼(按月支付，基金支付，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額)

一級傷殘津貼=本人工資ⅹ90%

二級傷殘津貼=本人工資ⅹ85%

三級傷殘津貼=本人工資ⅹ80%

四級傷殘津貼=本人工資ⅹ75%

2.2、五、六級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)(保留勞動(dòng)關(guān)系、適當(dāng)安排工作)

<1>一次性傷殘補(bǔ)助金(基金支付)

五級傷殘補(bǔ)助金=本人工資ⅹ18個(gè)月

六級傷殘補(bǔ)助金=本人工資ⅹ16個(gè)月

<2>傷殘津貼(難以安排工作的工傷職工由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額)

五級傷殘津貼=本人工資ⅹ70%

六級傷殘津貼=本人工資ⅹ60%

<3>一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(工傷職工本人提出解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，工傷保險(xiǎn)基金支付)

五級醫(yī)療補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資ⅹ16個(gè)月

六級醫(yī)療補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資ⅹ14個(gè)月

患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)30%。

<4>一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(工傷職工本人提出解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，用人單位支付)

五級傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資ⅹ56個(gè)月

六級傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資ⅹ46個(gè)月

2.3、七級至十級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

<1>一次性傷殘補(bǔ)助金(基金支付)

七級傷殘補(bǔ)助金=本人工資ⅹ13個(gè)月

八級傷殘補(bǔ)助金=本人工資ⅹ11個(gè)月

九級傷殘補(bǔ)助金=本人工資ⅹ9個(gè)月

十級傷殘補(bǔ)助金=本人工資ⅹ7個(gè)月

<2>一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(工傷職工本人提出解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，工傷保險(xiǎn)基金支付)

七級醫(yī)療補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資ⅹ12個(gè)月

八級醫(yī)療補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資ⅹ10個(gè)月

九級醫(yī)療補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資ⅹ8個(gè)月

十級醫(yī)療補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資ⅹ6個(gè)月

患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)30%。

<3>一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(工傷職工本人提出解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，用人單位支付)

七級傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資ⅹ36個(gè)月

八級傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資ⅹ26個(gè)月

九級傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資ⅹ16個(gè)月

十級傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資ⅹ6個(gè)月

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