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• 1、黃樂平的主要事跡
• 2、得了塵肺病怎么要求單位賠償
• 3、北京義聯勞動法援助與研究中心的經典案例

黃樂平的主要事跡

1、黃樂平著有《勞動合同法疑難案例解析》、《企業人力資源法務全解》、《最新工傷處理操作實務》、《工傷事故賠償快速索引》等多部專著。此外樂平工傷認定律師咨詢，樂平工傷認定律師咨詢他還長期在《半月談》、《職業》、《現代職業安全》、《中國社會保障報》等報刊雜志發表100余篇法律專欄文章。

2、黃樂平長期致力于工傷保險實務與研究工作，創辦了中國工傷損害賠償網，為數千起工傷案件提供過法律服務。他參與過許多具有廣泛社會影響的案件，如中央電視臺拍攝的農民工工傷賠償案、國內首例“自殺”被認定為工傷案等。

得了塵肺病怎么要求單位賠償

職工可以享受從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，四級傷殘為21個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資。從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，四級傷殘為本人工資的75%。如勞動關系終止的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資 （二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。

法律主觀：塵肺病的賠償標準是什么：需要通過工傷鑒定，一般塵肺病是5－六級工傷之間。職工因工致殘被認定為六級殘疾的，享受以下待遇：（1）與用人單位保持勞動關系，用人單位應當安排適當的工作。難以安排工作的，用人單位應當按月發放殘疾津貼。

一期塵肺病賠償標準如下：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，四級傷殘為21個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資；從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，四級傷殘為本人工資的75%；如勞動關系終止的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

北京義聯勞動法援助與研究中心的經典案例

1、通過海淀區勞動局，李洪生他們找到了義聯律師進行咨詢，在充分了解案件情況后，義聯李嘉健律師認為他們符合法律援助條件，并代理他們向海淀區法律援助中心申請法律援助。海淀區法律援助中心高度重視該案，迅速將案件指派給北京義聯勞動法援助與研究中心提供法律援助，由義聯韓世春律師承辦該案。

2、為趙xx提供法律援助的機構北京義聯 勞動法 援助與研究中心（以下簡稱義聯中心）于3月至6月，面向全國對四十一條的實施情況進行了調研，并形成了調研報告。

3、在新政實施一年后，北京義聯 勞動法 援助與研究中心（簡稱義聯）7月發布的調研報告顯示，接近九成勞動者不知新政，由于大多數省市尚未出臺具體實施辦法等原因，導致工傷人員申請先行支付待遇渠道不通暢。，各地陸續出現的工傷先行支付第一案，進一步凸顯了該制度落地之難。