本篇文章給大家談談雇兇傷人怎么量刑，以及雇兇傷人怎么判對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、雇兇傷人未遂怎么判
• 2、雇兇傷人應該如何量刑?
• 3、雇人打人怎么判刑

雇兇傷人未遂怎么判

1、法律主觀：雇兇傷人屬于故意傷害罪共同犯罪中的未遂犯，對于未遂犯，可以比照既遂犯從輕或者減輕處罰。根據我國《刑法》第二百三十四條故意傷害罪故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

2、法律分析：雇兇傷人屬于故意傷害罪共同犯罪中的主犯情節較輕，處三年以下有期徒刑，拘役或者管制。

3、法律分析：看具體情況定。雇兇殺人構成故意殺人罪，雇兇者屬于共同犯罪中的主犯，情節較輕的，處三年以上十年以下有期徒刑；故意殺人的，處死刑、無期徒刑或者十年以上有期徒刑。

雇兇傷人應該如何量刑?

1、雇兇傷人屬于故意傷害罪共同犯罪中的主犯，按照情節量刑。

2、可以肯定的是，雇兇殺人肯定是可以判死刑的，而且往往因其主觀惡性更大，有較強的隱蔽性，對社會的危害性也更大，因此，往往也是法律主張嚴打的犯罪，被判處死刑的比例也更高一些。

3、雇兇傷人屬于故意傷害罪的共同犯罪，在共同犯罪中的主犯情節較輕，處三年以下有期徒刑，拘役或者管制。

4、法律分析：看具體情況定。雇兇殺人構成故意殺人罪，雇兇者屬于共同犯罪中的主犯，情節較輕的，處三年以上十年以下有期徒刑；故意殺人的，處死刑、無期徒刑或者十年以上有期徒刑。

5、會被判刑。根據《刑法》第二百三十二條故意殺人的，處死刑、無期徒刑或者十年以上有期徒刑；情節較輕的，處三年以上十年以下有期徒刑。

雇人打人怎么判刑

雇人打人涉嫌故意傷害罪，雙方屬于共犯，共同承擔刑事責任。雇人者在共同犯罪中處于主犯地位，應當負全責，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

雇人打人的，如果被打者僅受到輕微傷的，則不構成犯罪，不會判刑；如果被者受到輕傷及以上傷害的，則雇傭者與被雇傭者都構成故意傷害罪，對兩人處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

法律分析：雇人打架是違法的，會造成故意傷害，故意傷害屬于刑事問題，如果造成嚴重結果你會被作為主犯加重判刑，而其他人全部是從犯也會受牽連。

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