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工傷腳踝骨折鑒定標準
依據《工傷保險條例》第三十五條就工傷腳踝骨折鑒定標準如下： 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本 人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的 本人工資； （二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫 療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。 腳踝骨折工傷鑒定幾級傷殘： 腳踝骨折工傷鑒定屬于十級里面的第34條款十級工傷與職業病鑒定標準以下51種情況之一者 ，可以認定為十級工傷或職業病。 （1）-骨缺損9~24平方厘米，無功能障礙； （2）一側不完全性面癱； （3）面部輕度異物色素沉著或脫失； （4）全身癱痕面積30%； （5）一眼矯正視力=0.5另一眼矯正視力=0.8； （6）雙眼矯正視力=0.8； （7）職業性（含放射性）及外傷性白內障Ⅰ~Ⅱ期（或輕、中度），或職業性及外傷性白內 術后無晶體；（8）晶體脫位； （9）眶內異物未取出者； （10）球內異物未取出者； （11）外傷性瞳孔放大； （12）雙耳聽力損失=26Dbhl，或一耳=56Dbhl； （13）雙側前庭功能喪失，閉眼不能并足站立； （14）發聲障礙； （15）一耳或雙耳缺損2平方厘米； （16）一耳或雙耳再造術后； （17）鉻鼻病（無癥狀者）； （18）嗅覺喪失； （19）牙齒除以外，節牙脫落1個以上或其他牙脫落2個以上； （20）一側顳下頜關節強直、強口困難Ⅰ度； （21）鼻竇或面頰部有異和未曾取出； （22）單側鼻腔或鼻孔閉鎖； （23）鼻中隔穿孔； （24）鼻或面部有1平方厘米的增生性瘢痕； （25）外傷后受傷節段脊柱關節炎伴腰痛，年齡在50歲以下者； （26）一手指拇指外，任何一指遠側指離斷或功能喪失； （27）指端植皮術后（增生性瘢痕1平方厘米以上）； （28）手背植皮面積50平方厘米，并有明顯瘢痕； （29）一拇指指間關節部分功能不全； （30）手掌、足掌植皮右積30%者； （31）除拇指外，余3~4指末節缺失； （32）除拇趾外，任何一趾末節缺失； （33）足背植皮，面積100平方厘米； （34）身體各部位骨折愈合后無功能障礙； （35）外傷后半月板切除，髕骨切除，椎間盤切除或韌帶修補術后無功能障礙； （36）血、氣胸行單純閉式引流術后，胸膜粘連增厚； （37）胸壁異物滯留； （38）脅骨、鎖骨、胸骨骨折治愈后無功能障礙； （39）肝修補術后； （40）脾修補術后； （41）胰修補術后； （42）開復探查或胃修補術后； （43）開復探查或結腸修補術后； （44）開復探查或小腸修補術后； （45）腎修補術后； （46）膀胱修補術后； （47）卵巢修補術后； （48）輸卵管修補術后； （49）乳腺修補術后； （50）一手或兩手慢性放射性皮膚損傷Ⅱ度及Ⅱ度度以上者； （51）免疫功能輕度減退。《工傷保險條例》第三十五條規定 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本 人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的 本人工資； （二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫 療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。 還有就是： 1.腳踝骨折工傷鑒定首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請； 2.等傷情穩定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償； 3.根據你所說的傷情，結合《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》，傷殘等級大約在10級左右吧，具體的結果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定結論了。 以上就是關于腳踝骨折工傷鑒定幾級傷殘的相關內容，由此可見，腳踝骨折在工傷鑒定中屬于十級傷殘，但是首先應該到當地有關部門申請工傷認定，才能去做鑒定工傷等級，等鑒定結果出來只有買就可以按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償。
腳踝骨折工傷鑒定幾級傷殘
法律主觀：
最低10級，要是內固定術就應該是9級。若果恢復的不好，有后遺癥，最多7級。工傷賠償暫按10級計算。關于工傷：1、工傷事故又稱勞動事故，有廣義、狹義之分。2、在狹義上，國家人力資源和社會保障部有關工傷保險的業務指南中指出“工傷事故應該是指適用《工傷保險條例》的所有用人單位的職工在工作過程中發生的人身傷害和急性中毒事故”“其本質特征是由于工作原因直接或間接造成的傷害和急性中毒事故”。3、廣義的工傷事故還包括罹患職業病。工傷與公傷的區別：1、主體及相互間關系不同。工傷發生在勞動關系中，也就是用人單位和勞動者之間，公傷發生在國家機關、參照公務員法管理的事業單位和社會團體與其工作人員之間，這種關系不屬于勞動關系，帶有行政屬性。2、確定待遇的依據不同。工傷待遇由工傷保險條例和地方行政法規確定。公傷待遇由人事、勞動和社會保障部門會同財政部門制定。3、能否參加工傷保險待遇不同。工傷可參加工傷保險，享受工傷保險待遇。公傷不可參加工傷保險，不能享受工傷保險待遇，而是享受相關的公傷待遇。4、待遇支付主體不同。工傷享受工傷保險待遇，參加工傷保險的，由工傷保險基金按規定支付，未參加工傷保險的，由用人單位比照工傷保險待遇支付。公傷待遇由所在單位支付。5、爭議解決途徑不同。因工傷待遇發生糾紛，根據具體情況的不同可以適用勞動爭議仲裁、申請行政復議、提起行政訴訟和民事訴訟解決。
法律客觀：
《職工工傷與職業病致殘等級》5.10.1定級原則器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。5.10.2十級條款系列凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。1.符合中度毀容標準之一項者；11、膝關節半月板損傷、膝關節交叉韌帶損傷未做手術者；12、身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者；13、四肢大關節肌腱及韌帶撕裂傷術后遺留輕度功能障礙。
[img]請問左腳踝骨折要是做傷殘鑒定的話能評幾級呀？
一、依據GB/T?16180-2006《勞動能力鑒定—職工工傷與職業病致殘等級分級》i）九級23）骨折內固定術后，無功能障礙者；j）十級14)身體各部位骨折愈合后無功能障礙；如果骨折后行內固定手術，可以評定為九級傷殘，如果沒有行內固定手術，可以評定為十級傷殘。
二、依據《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；
（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
擴展資料：
評定標準
1.《人體輕微傷的鑒定標準》（1996年7月25日公安部發布，1997年1月1日實施）；
2.《人體輕傷鑒定標準（試行）》（1990年6月20日最高法、最高檢公安部司法部發布，1990年7月1日起實施）；
3.《人體重傷鑒定標準》（1990年3月29日司法部最高法、最高檢公安部發布，1990年7月1日實施）；
4.《道路交通事故受傷人員傷殘評定》（公安部發布，2002年12月1日實施）；
5.《醫療事故分級標準（試行）》（2002年7月31日衛生部發布，2002年9月1日實施）；
6.《事故傷害損失工作日標準》（國家標準GB/T15499－1995）
7.《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》（GB/T16180-2006國家技術監督局2006年5月1日實施）；
8.《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準》（2002年4月5日勞動和社會保障部發布，同日實施）；
9.《人體損傷程度鑒定標準》（司法部發布，2014年1月1日實施）；
10.《人體損傷殘疾程度鑒定標準（試行）》（最高人民法院制定，自2005年1月1日起實施該鑒定標準）；
11.《軍人殘疾等級評定標準（試行）》（民政部勞動和社會保障部衛生部 *** 總后勤部發布）；
12.《殘疾人實用評定標準（試用）》（中國殘疾人聯合會發布）。
參考資料：百度百科-傷殘鑒定標準
工傷腳踝骨折能評幾級傷殘
腳踝骨骨折工傷鑒定很有可能是十級傷殘，如果有固定手術的話，大概可以被評定為九級傷殘。但是，具體是幾級傷殘必須用于工傷鑒定機構出具的鑒定報告為準。設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。腳踝骨折工傷鑒定幾級傷殘：腳踝骨折工傷鑒定屬于十級里面的第34條款十級工傷與職業病鑒定標準以下51種情況之一者，可以認定為十級工傷或職業病。
（1）-骨缺損9~24平方厘米，無功能障礙；
（2）一側不完全性面癱；
（3）面部輕度異物色素沉著或脫失；
（4）全身癱痕面積腳踝骨折工傷鑒定首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
拓展資料：腳踝骨折在工傷鑒定中屬于十級傷殘，但是首先應該到當地有關部門申請工傷認定，才能去做鑒定工傷等級，等鑒定結果出來只有買就可以按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償。
法律依據:《工傷保險條例》第二十五條規定，設區的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論;必要時，可以委托具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。
踝關節粉碎性骨折應評幾級?
根據相關標準，工傷致踝關節粉碎性骨折，可定為八級傷殘。
相關法條：
一、《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014
5.8.2八級條款系列
凡符合5.8.1或下列條款之一者均為工傷八級。
24)四肢大關節之一關節內骨折導致創傷性關節炎，遺留輕度功能障礙；
二、根據最新《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
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