本篇文章給大家談談企業拆遷如何操作？，以及企業拆遷補償拆遷必聽40講a對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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企業拆遷如何賠償員工?有什么標準
1、在拆遷的實際操作中，拆遷非住宅房屋，其設備搬遷和安裝費用，每個地方應當有確定的標準；無法恢復使用的設備，按照設備重置價結合成新給予補償。停產停業損失包括實際經營損失、預期經營損失。
2、一般來說，廠工作了20年，廠拆遷了可以獲得的賠償包括： 房屋征收補償費用：包括房屋本身的補償費用、搬遷費等。 經濟補償金：按照員工在工廠工作的時間長短計算經濟補償金，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
3、公司拆遷員工的補償分以下三種情況，情況如下：可以額外支付勞動者一個月工資后，解除合同。
4、六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
5、企業拆遷賠償標準是足額支付拆遷安置費用（房屋補償費與裝修費）、實際經營損失（因搬遷機器設備發生損失的補償費與停產停業損失補償費）、預期經營損失（停工費與解聘員工補償費）等。
企業拆遷的流程是什么?
1、法律分析：企業征收拆遷的流程：建設單位申請領取房屋拆遷許可證、房屋拆遷管理部門發布拆遷公告、拆遷人書面通知拆遷范圍內的房屋所有權人與被拆遷人向房屋拆遷管理部門了解拆遷事項、拆遷人與被拆遷人簽訂拆遷補償安置協議。
2、(1)達成協議自動履行。拆遷人給錢，被拆遷人交房。(2) 達成協議不履行，在拆遷期限內未給予補償或拒絕搬遷的可以依法向仲裁委員會申請仲裁或向人民法院起訴訴訟期間，協議一方可以依法申請人民法院先予執行。
3、農用地轉用、征用土地，必須符合土地利用總體規劃、城市建設總體規劃和土地利用年度計劃。因此，用地單位在初步選定某農用地為建設用地后，應首先向國土資源局、建設部門、規劃部門咨詢是否符合該農用地的各項規劃。
4、法律分析：一般情況下，工廠拆遷的流程如下：頒發拆遷許可證，這是實施房屋拆遷的前提；發布拆遷公告，說明拆遷人、拆遷范圍、拆遷期限等事項；廠房拆遷補償，按國家和當地政策補償。
公司動遷安置及補償是怎么規定的
1、拆遷如果導致員工解聘，那么，應當根據具體與員工 簽訂的勞動合同 ，結合勞動法有關規定給予補償。
2、但是，每公頃被征收耕地的安置補助費，最高不得超過被征收前3年平均年產值的15倍。征收其它土地的土地補償費和安置補助費標準，由省、自治區、直轄市參照征收耕地的土地補償費和安置補助費的標準規定。
3、《國有土地上房屋征收與補償條例》明確規定了拆遷賠償標準，因為拆遷必定會為企業帶來一定程度的損失，所拆遷部門應嚴格按照相關規定給予企業應得的補償，如果企業未獲得相應補償或補償不足，可依法進行 *** 。
4、（一）被征收房屋價值的補償；（二）因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償；（三）因征收房屋造成的停產停業損失的補償。市、縣級人民 *** 應當制定補助和獎勵辦法，對被征收人給予補助和獎勵。
5、法律分析：公司搬遷補償標準包括：（一）被征收房屋價值的補償；（二）因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償；（三）因征收房屋造成的停產停業損失的補償。市、縣級人民 *** 應當制定補助和獎勵辦法，對被征收人給予補助和獎勵。
企業拆遷評估怎么做,流程如何?
1、法律主觀：步驟如下： 拆遷當事人共同選擇評估機構。 市、縣房地產管理部門應當向社會公示一批資質等級高、綜合實力強、社會信譽好的估價機構，供拆遷當事人選擇。 拆遷人出資委托評估機構。
2、(一)前期調研 對拆遷范圍內的地籍情況進行調研，內容包括：居民人口情況、房屋建筑情況、耕地情況、轄區內企業情況。 要對以上情況調查資料認真收集整理，并提交書面調查分析報告。
3、拆遷企業應由被征收人協商選擇評估公司，協商不成的，通過多數決定、隨機選定的等方式確定，具體的辦法是又是由省、自治區、直轄市制定。
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