本篇文章給大家談談停業停產損失補償標準，以及停業停產屬于什么行政處罰對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、停業停產賠償標準
• 2、企業停產停工損失怎樣計算
• 3、停產停業怎么補償

停業停產賠償標準

六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

公司停業，屬于提前解散的情況，解除勞動合同，用人單位需要支付經濟賠償， 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。

停產停業損失補償標準是什么 停產停業損失的補償范圍一般限于直接經濟損失，具體包括被征收人的利潤損失和因搬遷產生的費用，對間接損失和其他費用則不予賠償。

企業停產停工損失怎樣計算

1、按房屋面積計算。上海規定，因拆遷造成 停產停業損失 的，補償標準按照被拆除房屋建筑面積300-400元m2計算，由拆遷當事人協商確定。 根據經營收入、利潤等指標確定。

2、法律主觀：人工原因停工費的計算，發包方的原因而造成的停工、窩工，按停工期間的現場停工工人計算。機械原因停工的計算，其機械停置費按折舊費，大修理費，經常修理費，機上人工四項費用之和，乘以實際停置臺班數。

3、停產停業損失費用不僅僅應當包括原材料、半成品等物品的實際損失，還應當包括按照往年同一時期的實際銷售額或利潤確定的補償數額，還有員工工資的損失。

4、停工損失的時間界限，一般由主管部門規定，或由主管部門授權企業自行規定。一般的界限是停工不滿一個工作班 的，可不計算停工損失，其停工費用仍應按正常費用處理。

5、環保工程停工損失可以用以下的方法進行計算：根據有關規定，機器停機費應為：折舊費；大修費；定期修理費；四項隨車勞務費乘以實際停運臺班數之和。

停產停業怎么補償

法律主觀：工廠停產停業，勞動合同終止，應當向員工支付經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

停產停業損失的補償范圍一般限于直接經濟損失，具體包括被征收人的利潤損失和因搬遷產生的費用，對間接損失和其他費用則不予賠償。

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

企業按 *** 要求關停，用人單位解除勞動合同是合法的用人單位應當按照勞動者在該單位的已工作年限支付經濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年補償一個月工資。

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