本篇文章給大家談?wù)務(wù)鞯厣绫Ｑa(bǔ)償發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，以及重慶2021征地人員社保繳費(fèi)辦法？對應(yīng)的知識點(diǎn)，文章可能有點(diǎn)長，但是希望大家可以閱讀完，增長自己的知識，最重要的是希望對各位有所幫助，可以解決了您的問題，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄

1. 公司不繳納社保，而給補(bǔ)償金，現(xiàn)在公司翻臉，可以 *** 嗎？
2. 在一個企業(yè)工作五年后公司才給交社保，能申請補(bǔ)償嗎？如何申請？
3. 土地?fù)Q社保和職工社保可以累計嗎？
4. 60歲以上的農(nóng)村老人沒社保土地被征收沒什么補(bǔ)償該如何養(yǎng)老？
5. 重慶2021征地人員社保繳費(fèi)辦法？

公司不繳納社保，而給補(bǔ)償金，現(xiàn)在公司翻臉，可以 *** 嗎？

繳納社保是公司的法定義務(wù)，而公司與勞動者約定不幫其繳納社保，而是通過給補(bǔ)償金的形式作補(bǔ)償，其實是違法的。

所以，當(dāng)公司翻臉不認(rèn)賬時，勞動都并不能請求公司支付補(bǔ)償金，而是只能申請勞動仲裁要求公司補(bǔ)繳納應(yīng)該繳納的社保部分，勞動者一定要搞清楚 *** 的重點(diǎn)和訴求。

公司與勞動者用補(bǔ)償金代替社保的約定無效

現(xiàn)實中，許多公司為了節(jié)約成本，勞動者個人為了多拿現(xiàn)金，選擇私下協(xié)商通過現(xiàn)金的形式來代替繳納社保的義務(wù)。

看起來這是勞動者與公司協(xié)商的結(jié)果，合同是雙方真實意思的表示，應(yīng)該能生效。其實，這是通過合同行為規(guī)避法定義務(wù)，違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定，屬于無效合同。既然是無效合同，那么這個約定自始無效，雙方都要恢復(fù)原樣去做自己該做的事。

而協(xié)商好了后，公司連補(bǔ)償金都不給，那么勞動者并不能要求公司向自己支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，只能要求公司補(bǔ)繳社保。

公司不補(bǔ)繳社保的，可以投訴并申請勞動仲裁

根據(jù)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。

所以，當(dāng)用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)時，可以直接向社保部門投訴，請他們介入調(diào)查，通過會責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，如果逾期仍未繳納的，可以處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，公司也有壓力應(yīng)該會配合。

同時，也可以直接向勞動部門申請勞動仲裁，以勞動糾紛為由提起仲裁，請求公司補(bǔ)繳社保，這類案件通常都能勝訴，只是勞動者要收集好證據(jù)，包括勞動合同，工作時間，拖欠情況等就行。

結(jié)語

社保是保障勞動者權(quán)利最長久的保險，所以盡量不要因為私利而選擇私下補(bǔ)償，這樣公司翻臉后不但不能拿到錢，自己還要花費(fèi)時間去 *** ，只會給自己徒增麻煩。

而且，表面看來公司給現(xiàn)金補(bǔ)償是劃算的，其實不僅有風(fēng)險，對勞動者本人來說損失更大，畢竟失去了多方面的保障，工作，失業(yè)，養(yǎng)老，哪一項量化下來都比多給的一點(diǎn)點(diǎn)現(xiàn)金值錢。

在一個企業(yè)工作五年后公司才給交社保，能申請補(bǔ)償嗎？如何申請？

感謝邀請，感謝樓主的提問。

樓主你好，遇到這種情況是可以申請社保補(bǔ)償?shù)摹Ｒ驗楸旧砀鶕?jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，你就在這家企業(yè)單位工作了12年，但是5年以后才給你交這個基本養(yǎng)老保險和社保這一塊，那么也就意味著你這5年沒有享受到社保的待遇，那么是不符合勞動合同法規(guī)定的，所以說完全可以申請這個補(bǔ)償待遇。

首先我個人建議你應(yīng)該和所在的原公司單位來進(jìn)行協(xié)商解決這個問題。因為只有協(xié)商解決出來的問題，對雙方是一個利好消息，不至于雙方撕破臉皮對自己的今后的職場道路產(chǎn)生一定的影響。那么如果單位單方面明確拒絕補(bǔ)交這5年社保的話，那么可以通過法律的途徑來維護(hù)自己的合法權(quán)益。

可以去你們公司所在地的勞動仲裁委員會進(jìn)行申訴，因為勞動仲裁委員會就是處理這個問題的，你只要提供有效的證據(jù)，證明你曾經(jīng)在這家單位工作了12年，也就是提供有效合同就可以了，那么勞動仲裁委員會就會出面解決你這個問題，你就會得到應(yīng)有的一個補(bǔ)償待遇。

感謝閱讀，請加我的關(guān)注。

土地?fù)Q社保和職工社保可以累計嗎？

您好，勞學(xué)小玉為您解答：

*** 征地?fù)Q地社保和單位繳納社保是不可以合并的。現(xiàn)在不能合并因為是兩種不同性質(zhì)的社保，合并不了。只有到法定退休年齡時，社保可以轉(zhuǎn)換合并土地?fù)Q的社保。

社會保險轉(zhuǎn)移流程：參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險關(guān)系和繳費(fèi)后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請。

新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在15個工作日內(nèi)，審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請，對符合本辦法規(guī)定條件的，向參保人員原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)出同意接收函，并提供相關(guān)信息；對不符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。

原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在接到同意接收函的15個工作日內(nèi)，辦理好轉(zhuǎn)移接續(xù)的各項手續(xù)。

新參保地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在收到參保人員原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)移的基本養(yǎng)老保險關(guān)系和資金后，應(yīng)在15個工作日內(nèi)辦結(jié)有關(guān)手續(xù)，并將確認(rèn)情況及時通知用人單位或參保人員；養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補(bǔ)可不補(bǔ)。

根據(jù)《中華人民共和國社會保障法》第十九條用人單位在終止或者解除勞動合同時拒不向職工出具終止或者解除勞動關(guān)系證明，導(dǎo)致職工無法享受社會保險待遇的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十條職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)由用人單位代扣代繳。用人單位未依法代扣代繳的，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令用人單位限期代繳，并自欠繳之日起向用人單位按日加收萬分之五的滯納金。用人單位不得要求職工承擔(dān)滯納金。

第二十一條用人單位因不可抗力造成生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴(yán)重困難的，經(jīng)省級人民 *** 社會保險行政部門批準(zhǔn)后，可以暫緩繳納一定期限的社會保險費(fèi)，期限一般不超過一年。暫緩繳費(fèi)期間，免收滯納金。到期后，用人單位應(yīng)當(dāng)繳納相應(yīng)的社會保險費(fèi)。

具體情況可以到勞學(xué)官網(wǎng)進(jìn)行免費(fèi)咨詢

60歲以上的農(nóng)村老人沒社保土地被征收沒什么補(bǔ)償該如何養(yǎng)老？

謝謝邀請！

首先要說，可能是提問者不熟悉當(dāng)前的政策，再者我要說像這樣的老人養(yǎng)老最有保障！原因有以下幾個方面：

（1）60歲以上的農(nóng)民，孩子基本上都結(jié)婚了：

60歲以上的這批農(nóng)民，趕上了計劃生育，獨(dú)生子女居多，孩子們結(jié)婚早，當(dāng)時要的彩禮少，錯過了婚姻高標(biāo)配的時期，即使當(dāng)時欠點(diǎn)外債，也早已還完了，因此無債一身輕。

（2）60歲的農(nóng)民，還身強(qiáng)力壯，打工還能掙一些錢：

這樣失地農(nóng)民，沒有田地牽掛，在家鄉(xiāng)和外出務(wù)工，還能掙到一些錢，現(xiàn)在城市里的環(huán)衛(wèi)、綠化、建筑工地都有很多這樣年齡的農(nóng)村老人。

（3）這批失地老人國家規(guī)定都要為他們繳納養(yǎng)老金：

國家有明確規(guī)定，對土地被征用的男性年齡在60歲以上，女性年齡在55歲以上的失地農(nóng)民，地方養(yǎng)老保障部門，根據(jù)當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險水準(zhǔn)，從土地出讓收益中扣除一部分，為這些失地農(nóng)民一次性補(bǔ)交15年的養(yǎng)老保險。

你好，提問者希望我的回答能使你滿意，請問有了這幾點(diǎn)做保障？這些失地農(nóng)民養(yǎng)老還能沒有保障嗎？

重慶2021征地人員社保繳費(fèi)辦法？

月繳費(fèi)基數(shù)為本人上年度月平均工資，新進(jìn)人員當(dāng)年月繳費(fèi)基數(shù)為起薪當(dāng)月工資。

·若本人上年度月平均工資（或起薪當(dāng)月工資）低于上年度就業(yè)人員平均工資60%的，則按上年度全市就業(yè)人員平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)；

·若本人上年度月平均工資（或起薪當(dāng)月工資）高于上年度就業(yè)人員平均工資300%的，則按上年度全市就業(yè)人員平均工資的300%作為繳費(fèi)基數(shù)。

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