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重慶市五級傷殘補償標準(重慶市五級賠償標準2015)

adminllh法律知識2025年04月26日 21:53:54520

重慶市五級傷殘補償標準(重慶市五級賠償標準2015)

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傷殘五級的賠償標準

工傷傷殘5級賠償標準是多少 一次性傷殘補助金16個月,由社保機構支付。賠償基數***×16個月=***元。 由用人單位按月支付傷殘津貼,標準為本人受傷前工資的70%支付。

交通事故傷殘鑒定五級賠償標準是什么交通事故傷殘鑒定五級賠償標準是:(1)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,相當于18個月的本人工資;(2)保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。

標準見下面:中度智力缺損或精神障礙,日常生活能力部分受限,偶爾需要監護。

重慶工傷賠償標準

重慶2022年工傷賠償標準有治(醫)療費、住院伙食補助費、 外地就醫交通費食宿費)、康復治療費、 輔助器具費等等。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。

法律主觀:工傷十級傷殘的賠償標準如下: 一次性傷殘補助金:十級傷殘為7個月的本人工資; 醫療費: 職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

法律主觀:重慶工傷的賠償標準是醫療費=治療費+藥費+住院費等費用。需符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。如果構成傷殘的,可以按照傷殘等級領取一次性傷殘補助金;一級到六級還有傷殘津貼。

一次性傷殘補助金賠償標準為:四級傷殘為18個月的本人工資,但最高為139335元、最低為27867元;傷殘津貼:四級傷殘為本人工資的75%(最低不得低于1161元/月),直到本人退休或死亡。

急急急!!!重慶市各級傷殘的賠償金額是多少(一至十級)

1、一次性傷殘就業補助金以解除勞動關系之日的本市上年度職工月平均工資為計發基數,按五級60個月、六級48個月、七級15個月、八級12個月、九級9個月、十級6個月計發。

2、(二)從工傷保亂扮險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。

3、標準為11個月的本人工資;(9)九級傷殘賠償標準:從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金,標準為9個月的本人工資;(10)十級傷殘賠償標準:從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金,標準為7個月的本人工資。

重慶市工傷賠償標準最新工傷賠償標準

1、法律主觀:重慶工傷的賠償標準是醫療費=治療費+藥費+住院費等費用。需符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。如果構成傷殘的,可以按照傷殘等級領取一次性傷殘補助金;一級到六級還有傷殘津貼。

2、重慶2022年工傷賠償標準有治(醫)療費、住院伙食補助費、 外地就醫交通費食宿費)、康復治療費、 輔助器具費等等。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。

3、一次性傷殘補助金:賠償標準為:九級傷殘為9個月的本人工資,但最高為114784元、最低為22957元;一次性工傷醫療補助金:以重慶市上一年度即在崗職工月平均工資為基數計發,九級4個月,即17005元。

4、重慶市工傷10級傷殘賠償標準如下:醫療費:包括診療費、醫藥費、住院費、其他費用,根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證,結合病歷和診斷證明等相關證據確定。

5、因而應該給予一定程度的賠償,其中包括一次性工傷醫療補助金。

6、一次性傷殘補助金賠償標準為:四級傷殘為18個月的本人工資,但最高為139335元、最低為27867元;傷殘津貼:四級傷殘為本人工資的75%(最低不得低于1161元/月),直到本人退休或死亡。

五級傷殘賠償標準是多少

工傷傷殘5級賠償標準是多少 一次性傷殘補助金16個月,由社保機構支付。賠償基數***×16個月=***元。 由用人單位按月支付傷殘津貼,標準為本人受傷前工資的70%支付。

工傷5級級賠償標準:從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。

工傷5級傷殘賠償標準工傷5級傷殘賠償標準,分別是:(1)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,五級傷殘為18個月的本人工資;(2)保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。

5級工傷賠償標準一覽表

1、工傷5級傷殘鑒定標準及賠償如下:造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償。醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費;造成傷殘的賠償。

2、工傷5級傷殘賠償標準,分別是:從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,五級傷殘為18個月的本人工資;保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。

3、工傷5級級賠償標準:從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。

4、五級工傷賠償標準 從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為16個月的本人工資。保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。

5、法律主觀:工傷5級傷殘賠償標準如下:一次性傷殘補助金:五級傷殘為18個月的本人工資;傷殘津貼:五級傷殘為本人工資的70%,傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。

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