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企業人員保險,工傷保險多少錢一個人?
工傷保險款是一種保險，就像我們買保險一樣。假如小明在工作時受傷了，需要去醫院治療，那么他的治療費用就可以從工傷保險款中報銷。公司和每個員工都需要交一定的錢給這個保險，這樣發生工傷時就可以得到幫助。
企業工傷保險怎么賠付？企業職工在發生工傷24小時之內要向社會保險經辦機構報送工傷報告表。企業的職工應當在發生工傷單位自傷害之日或被診斷、鑒定為職業病之日起30個工作日內，向勞動管理部門提出工傷認定申請。
主張精神損害賠償。國家安全監管總局、保監會、財政部《安全生產責任保險實施辦法》第三條規定 按照本辦法請求的經濟賠償，不影響參保的生產經營單位從業人員（含勞務派遣人員，下同）依法請求工傷保險賠償的權利。
養老保險的繳費標準是企業和員工各自繳納基數的20%，其中企業繳納的8%用于基本養老保險，12%用于補充養老保險。醫療保險的繳費標準是企業和員工各自繳納基數的10%，其中企業繳納的8%用于基本醫療保險，2%用于大病保險。
提取的基金留有必要的儲備。因此，工傷保險是根據參保單位生產作業的危險程度和工傷風險頻率，實行差別費率和浮動費率相結合的辦法進行繳費。
國家根據不同的行業不同的風險確定行業差別費率和行業內費率檔次，社會保險經辦機構根據用人單位使用工傷保險基金、工傷發生率和所屬行業費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。
一個月一人70元得工傷保險費,如出現工傷理賠多少?
1、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
2、意外險只賠償醫藥費醫療費住院費，其他的像誤工費，營養費這些不在意外險理賠范圍。不過工傷的誤工費可以跟用人單位索賠，這個是勞動法支持的。
3、(四)康復治療費康復治療費，憑票據據實結算，由工傷保險基金支付(若用人單位未為職工繳納工傷保險的，則此項賠償由用人單位支付)。
4、難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
工傷保險一個人要交多少錢
1、一類為風險較小行業（用人單位職工工資總額0.5%）例如：證券業，銀行業，保險業等等。二類為中等風險行業（用人單位職工工資總額0%）例如：房地產業，環境管理業，娛樂業，農副食品加工業等等。
2、工傷保險每個月工資的1%左右。工傷保險由用人單位繳納，職工個人是不繳費的。
3、工傷保險的繳費基數依據的是員工的工資總額，國家沒有具體規定明確的繳費標準區間，現行一般的繳納費率是百分之零點五到百分之二，實行浮動費率制，保費全額由單位支付。
4、法律客觀：《中華人民共和國社會保險法》第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
5、工傷險交多少錢一個月工傷保險由用人單位繳納，職工個人是不繳費的，基本上都是一月一交。
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