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本文目錄一覽

• 1、喪葬費的標準是什么樣的?
• 2、喪葬費領取條件
• 3、國家喪葬費發放規定
• 4、關于喪葬費的最新規定
• 5、不火化能領到喪葬費嗎
• 6、現在喪葬費是什么標準

喪葬費的標準是什么樣的?

1、喪葬費的標準：按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額來計算。如果當事人是因工死亡，被認定為工傷的，則一般應賠償喪葬補助金，而不是喪葬費，按照6個月的統籌地區上年度職工月平均工資來計算。

2、喪葬補助費標準為：死者年齡在10周歲以上的，為該企業全部職工平均工資1個月的二分之一；1周歲至10周歲者，為平均工資1個月的三分之一；不滿1周歲者不給。

3、喪葬費 本企業職工平均工資2個月。一次性救濟金 其供養直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者兆仔，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。

4、標準是中等的費用。如果受害人家屬采用高級骨灰盒，則按照中等的購置費用計算。在沒有火化場所的地區，則應當賠償棺木購置費。4 骨灰存放費用 對此， 只賠償一期 骨灰盒放置費用。必須采用土葬的，則適當賠償安葬費。

5、計發標準為：當地上一年度(或前12個月)職工月平均工資×6個月；由逝者直系親屬領取，如沒有直系親屬，則視情況由組織安葬的人或組織領取，需要開具相關證明。

6、標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

喪葬費領取條件

1、參加社保繳費的職工或者已經辦理退休的職工，死亡以后，可以領取喪葬費。一般為死者的繼承人(家屬)， 負責辦理喪葬費的領取手續。 喪葬費的支付主體。過去喪葬費，由企業支付。

2、(二)供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標準以及物價補貼之和發給。(三)供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。

3、法律分析：參加社保繳費的職工或者已經辦理退休的職工，死亡以后，可以領取喪葬費。一般為死者的繼承人（家屬），負責辦理喪葬費的領取手續。喪葬費是指用于職工因工死亡或因工殘廢退職后死亡時喪葬事宜的一次性費用。

4、領取喪葬費的材料有哪些 (1)帶上戶口本，死者身份證，醫保兩證一卡(卡要全部消費掉，卡交上去，就不發回來了)，火化大廳開據的三張收據到死者單位調檔。

5、職工死亡撫恤金項目及相關規定喪葬補助費職工死亡發給喪葬補助費2000元，應實行火葬的地區擅自土葬的不發(少數民族，國家允許土葬的除外)。

國家喪葬費發放規定

喪葬費 本企業職工平均工資2個月。一次性救濟金 其供養直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者兆仔，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。

喪葬費統一發放，不退不補，具體金額以當地上一年度職工月平均工資為準。當地上一年度(或前12個月)職工月平均工資×6個月；由逝者直系親屬領取，如沒有直系親屬，則視情況由組織安葬的人或組織領取，需要開具相關證明。

喪葬費發放標準 計發標準為：當地上一年度(或前12個月)職工月平均工資×6個月；由逝者直系親屬領取，如沒有直系親屬，則視情況由組織安葬的人或組織領取，需要開具相關證明。

法律主觀：關于 喪葬費 發放標準的問題，一般計發標準為：當地上一年度(或前12個月)職工月平均 工資 ×6個月；由逝者直系親屬領取，如沒有直系親屬，則視情況由組織安葬的人或組織領取，需要開具相關證明。

喪葬補助費標準為：死者年齡在10周歲以上的，為該企業全部職工平均工資1個月的二分之一；1周歲至10周歲者，為平均工資1個月的三分之一；不滿1周歲者不給。

”交通事故致人死亡的，死者的法定繼承人或者承擔喪葬義務的人有權要求獲得喪葬費。過去，以死者家屬為安葬死者而支出的必要費用為限。

關于喪葬費的最新規定

喪葬補助費標準為：死者年齡在10周歲以上的，為該企業全部職工平均工資1個月的二分之一；1周歲至10周歲者，為平均工資1個月的三分之一；不滿1周歲者不給。

喪葬費實行“少不退、多不補”原則，即家屬實際安葬逝者所花費的金額多于領取安葬費，也是沒有額外補貼的。

職工供養的直系親屬死亡時，其喪葬補助費，不分年齡大小，按本市上一年度1個月的社會平均工資發給。

交通事故致人死亡的，死者的法定繼承人或者承擔喪葬義務的人有權要求獲得喪葬費。過去，以死者家屬為安葬死者而支出的必要費用為限。

喪葬費 本企業職工平均工資2個月。一次性救濟金 其供養直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者兆仔，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。

撫恤金：以死者生前最后一個月基本工資(或退休費)為基數，病故發20個月；因公死亡發40個月；烈士發80個月。

不火化能領到喪葬費嗎

法律分析：屬于火化對象的，沒有火葬不能領取喪葬費和撫恤金。

完全可以。火葬區內全民、集體所有制企業，事業單位和外商投資企業的干部、職工逝世后，不實行火葬的，所在單位不得向其親屬發放喪葬費和一次性撫恤金。

法律主觀：退休 職工死亡未火化可以領取 撫恤金 ，只要有 死亡證明 就能領取 喪葬費 和撫恤費。死亡者遺屬領取喪撫費時需攜帶死亡證明、銷戶證明、領取人關系證明和領取人 身份證 。

能。根據查詢相關 *** 息顯示，按照中國的喪葬制度，在未實行火化地區，沒有火葬也可以領取喪葬費和憮恤金，喪葬費用包括殯葬費、喪葬補助費、喪事補助金、撫恤金、生活困難補助金等。

現在喪葬費是什么標準

1、喪葬補助費標準為：死者年齡在10周歲以上的，為該企業全部職工平均工資1個月的二分之一；1周歲至10周歲者，為平均工資1個月的三分之一；不滿1周歲者不給。

2、喪葬費是指用于職工因工死亡或因工殘廢退職后死亡時喪葬事宜的 一次性費用 。由原工作單位支付。國家有關勞動保險條例規定，其數額一般是該企業全部職工3個月的 平均工資 。

3、喪葬費 本企業職工平均工資2個月。一次性救濟金 其供養直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者兆仔，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。

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