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本文目錄一覽：

• 1、10月14日,第19個勞模律師咨詢日來了!撥打12351即可享受免費法律咨詢...
• 2、山東省規定職工查體多長時間一次
• 3、10月28日,第20個勞模律師咨詢日來了!撥打12351即可享受免費法律咨詢...
• 4、明天,第14個勞模律師咨詢日來了!撥打12351即可享受免費法律咨詢!_百度...

10月14日,第19個勞模律師咨詢日來了!撥打12351即可享受免費法律咨詢...

名專業經驗豐富、長期從事職工 *** 工作的勞模律師將在每月第一周、第三周的周五(9：30至16：00)，輪流值班，通過12351職工服務熱線電話解答職工的重大、疑難、集體勞動爭議等問題。

服務的勞模律師增至13人。13名專業經驗豐富、長期從事職工 *** 工作的勞模律師將在每月第一周、第三周的周五(9：30至16：00)，輪流值班，通過12351職工服務熱線電話解答職工的重大、疑難、集體勞動爭議等問題。

山東省規定職工查體多長時間一次

為普通員工體檢，法律沒有強制規定。員工希望單位組織體檢，有的單位把體檢當成大事來做，有的企業則推三阻四就是不辦。那么，用人單位是否有義務為員工進行體檢呢？帶著這個問題，記者采訪了北京謙君律師事務所主任武麗君。

公司職工體檢必須在規定的時限內完成，限人數(b超)檢查的項目，應服從公司的統一安排，因生并住院、出差、產假等特殊情況的職工可適當延期進行(體檢結束之日起，20天內休檢完畢)。

法律依據：《中華人民共和國婦女權益保障法辦法》第二十四條各單位應當每兩年安排本單位女職工進行一次婦科病、乳腺病的篩查。有條件的單位可以增加篩查次數和項目。

10月28日,第20個勞模律師咨詢日來了!撥打12351即可享受免費法律咨詢...

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月28日下午，北京市總工會法律服務中心副主任褚軍花將值守勞模律師咨詢專線。褚軍花多年來專職從事職工 *** 工作，是勞動爭議案件的辦理專家，成功辦理過多起重大、疑難集體爭議案件。

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明天,第14個勞模律師咨詢日來了!撥打12351即可享受免費法律咨詢!_百度...

1、服務的勞模律師增至13人。13名專業經驗豐富、長期從事職工 *** 工作的勞模律師將在每月第一周、第三周的周五(9：30至16：00)，輪流值班，通過12351職工服務熱線電話解答職工的重大、疑難、集體勞動爭議等問題。

2、如果有民事糾紛需求的話，也可以撥打12315電話，但是一定要按工作人員的提示回答問題才行，要如實的說出投訴的事實理由以及投訴請求，只有這樣才可以讓我們的合法權益得到保護，同時對于自己的個人信息來說，也應該及時的報備才行。

3、向律師說明你的目標。而不僅僅是談論事情本身。當然，一個好的律師一上來就會發現你的目的。不要堅持自己設定的目標。在咨詢過程中，您可以根據與律師的討論再次修改或替換。配合律師查明事實。

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