今天給各位分享關于調整我市職工喪葬補助費開支標準的通知的知識，其中也會對2021年喪葬費補貼辦法進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、北京市退休職工死亡社保待遇
• 2、老人死亡后的喪葬費和撫恤金標準是什么
• 3、新政出臺，北京企業職工去世后家屬可領取的補助金額大幅增加
• 4、職工死亡后喪葬費
• 5、北京市在職職工因病死亡后喪葬費和撫恤金的標準
• 6、北京市關于補發喪葬費的文件

北京市退休職工死亡社保待遇

國家沒有統一的企業職工死亡待遇規定，當前是由所在省、直轄市、自治區規定的。按照北京市的規定，北京市企業退休職工死亡的，由養老保險基金支付喪葬費和撫恤金（救濟金），具體標準為：

一、喪葬費為5000元；

二、以北京市當年度職工最低工資標準為基數，發給供養直系親屬救濟金（撫恤金），1人為6個月、2人為9個月、3人以上為12個月。

依據

北京市人力資源和社會保障局、財政局

《關于調整我市職工喪葬補助費開支標準的通知》

京財行[2009]70號

一、我市實行喪葬補助費包干使用辦法。不分職務級別，將職工喪葬費的開支標準一律調整為5000元，發給死亡職工家屬統籌用于有關裝殮(如:服裝、整容、遺體存放、運送、火化、骨灰盒、存放埋葬等)和遺體告別(如:租賃禮堂、花圈、遺像放大)等項費用開支。我市今后不再執行遺體告別費用報銷和直系親屬來京辦理喪事路費補助等相關規定。

二、在本市基本養老保險統籌內按月領取養老金的離退休(含退職、退養)人員的喪葬補助費，由基本養老保險基金支付。

北京市勞動和社會保障局、北京市財政局

《關于調整企業職工因病或非因工死亡后供養直系親屬救濟費標準的通知》

京勞社養發(2000)221號

一、企業職工和退休人員因病或非因工死亡后，仍按照《中華人民共和國勞動保險條例》的有關規定，根據供養直系親屬的人數分別給相當于死者本人工資6個月、9個月、12個月的救濟費。“死者本人工資”指按死亡時全市最低工資為標準。

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老人死亡后的喪葬費和撫恤金標準是什么

喪葬費，是指侵害自然人的生命權致使受害人死亡的，受害人的親屬對死亡的受害人進行安葬所產生的喪葬費用的支出。一般用于逝者服裝、整容、遺體存放、運送、告別儀式、火化、骨灰盒、骨灰存放等，這明顯是一種財產損失，對此種損失賠償義務人應當進行賠償。國家或者地方有關機關有規定的，依該規定；沒有規定的，按照辦理喪葬實際支出的合理費用計算。撫恤金又稱撫恤費，是由國家或有關單位依照有關規定發放給死者家屬或傷殘職工的費用。國家機關、企事業單位和社會團體的職工，因公負傷被確定為殘廢、完全喪失勞動能力不能工作的，有關國家機關、企事業單位或社會團體應發給傷殘職工撫恤金，直至傷殘職工死亡時為止。在傷殘職工死亡后，已經發放而未用完部分及應當發放部分，屬于傷殘職工的遺產，可以繼承。民政部、財政部發出通知，從2014年10月1日起，再次提高優撫對象等人員撫恤和生活補助標準。

《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定。

(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

北京市《關于調整我市職工喪葬補助費開支標準的通知》第二條在本市基本養老保險統籌內按月領取養老金的離退休(含退職、退養)人員的喪葬補助費，由基本養老保險基金支付。

新政出臺，北京企業職工去世后家屬可領取的補助金額大幅增加

社保作為最基本的保障體現了國家對于人民群眾的關懷與照顧。社保之中最重要的無疑是養老保險了，因為每一個人都會逐漸老去、面臨退休后沒有工資收入的局面。 工作時繳納養老保險達到一定年限（15年）者在退休后每月能夠領取養老金，且我們國家的養老金已經連續17年迎來上漲了。

企業有義務為每一位職工繳納城鎮職工基本養老保險，具體繳費金額根據職工的工資確定，或多或少都會繳納一些。有的朋友擔心如果突然去世之前繳納的城鎮職工基本養老保險就要浪費了。其實這種擔心是多余的，根據規定，去世職工的家屬都能領取一定金額的補助。

不同地區的具體金額有所不同。 北京市從2021年9月1日開始實施了新的政策，絕大部分情況下家屬能夠領取的補助費用有所提升。 新政策和老政策到底相差多少錢呢？我給大家分析一下。

根據北京市財政局于2009年2月26日發布的《 關于調整我市職工喪葬補助費開支標準的通知 》內容來看，繳納了城鎮職工基本養老保險的職工如果突然非因公去世的話，家屬能夠領取一筆叫作 喪葬補助費 的補貼。

這筆補助款是部分職務級別、也不管生前每月工資與繳納城鎮職工基本養老保險的情況， 采取了統一標準，一律為5000元。 老政策從2009年1月1日起開始實施，一直沿用到了2021年8月31日。

說實話我認為老政策是存在一定的不足之處的，因為物價每一年都在上漲，2009年的5000元與2021年的5000元根本就不是一回事，實際購買力相差太多了。

即使以每年平均2.5%的物價上漲來計算，2021年5000元的實際購買力相當于2009年的3717元。假設標準依然不變，未來的實際購買力會繼續下降，連最基本的喪葬開支可能都不夠了。

有關部門應該也是看到了老政策中的不足，于是頒布了名為《企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法》的新政策。新規從今年9月1日起正式實施，北京市繳納了城鎮職工基本養老保險的職工去世后家屬能夠領取的補助金有了很大的不同。 補助項目由原來的一項變成了喪葬補助金和撫恤金兩項。

1.喪葬補助金

喪葬費的計算發放標準依然采取了不論去世職工生前職務如何、工資如何，統一發放。這一點是符合實際的，因為不管生前如何，喪葬儀式不應該有高低之分，支出的金額應該一樣。

不過，新政策下的喪葬費做到了每年根據實際情況進行調整，因為 發放標準為去世職工上一年度北京市城鎮居民月人均可支配收入的2倍。

由于每一年的城鎮居民月人均可支配收入均在上漲，故計算出的喪葬補助金會隨著時間的推移逐漸變多，足以抵消物價上漲帶來的不利影響。

北京市2020年城鎮居民月人均可支配收入為6300元，假設某北京職工于2021年11月去世，家屬可以領取的 喪葬補助金=6300*2=12600元。 這個數字已經遠遠超過了老政策里的5000元標準。

家屬除了能夠領取喪葬補助金外還能領取一定數量的撫恤金，具體金額要根據去世的北京職工生前累計繳納的城鎮職工基本養老保險年數確定。

對于累計繳費年限不滿5年的，家屬可以領取3個月的上一年度北京市城鎮居民月人均可支配收入；繳費年限在5至10年之間的，可以領取6個月；繳費年限在10至15年之間的，可以領取9個月；繳費年限超過15年的，每超過一年可以在9個月的基礎上增加1個月，但最多不超過24個月。

換言之，北京職工去世后家屬能夠領取的撫恤金金額在3個月至24個月的上一年度北京市城鎮居民月人均可支配收入之間。還是以2021年11月去世為例， 家屬領取的撫恤金范圍在18900元至151200元之間。

在新政策下，北京職工去世后家屬能夠領取的兩項補助金額， 即喪葬補助金與撫恤金之和最少為31500元、最多為163800元，是老政策下5000元領取標準的7至32.76倍 ，確實是大幅增加了。

當然也有一條例外。去世的北京職工累計繳費不滿5年的，按照上述普通規定計算出的家屬能夠領取金額共計為31500元。不過，新政策下對于累計繳費不滿5年的有特殊規定，即遺屬待遇總額不得超過去世職工生前個人繳納城鎮職工基本養老保險的總額。

根據這一規定，在極端情況下家屬能夠領取的總金額是有可能低于老政策里規定的5000元標準的。 但我也說了是極端情況，一般來說累計繳費超過15個月的就不太可能會低于5000元了。

對于北京實施的新政我是要點贊的，不僅是因為給予了去世職工家屬更多的補助金額，而且結合了繳費年限，顯得更加公平，同時又將每年物價上漲因素考慮了進去。新政策想得十分周到，更好地體現了對于老百姓的關懷。

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職工死亡后喪葬費

喪葬補助費，救濟費等款項。 《勞動保險條例》規定，工人與職員因病或 非因工負傷 死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數額為該企業全部工人與職員平均工資兩個月;北京市財政局、勞動與社會保障局2009年1月23日頒布的《關于調整我市職工喪葬補助費開支標準的通知》規定，市實行喪葬補助費包干使用辦法。不分職務級別，將職工喪葬費的開支標準一律調整為5000元，發給死亡職工家屬統籌用于有關裝殮(如:服裝、整容、遺體存放、運送、火化、骨灰盒、存放埋葬等)和遺體告別(如:租賃禮堂、花圈、遺像放大)等項費用開支。我市今后不再執行遺體告別費用報銷和直系親屬來京辦理喪事路費補助等相關規定。 《共和國勞動保險條例實施細則修正草案》第二十三條工人職員因病或非因工負傷死亡時、退職養老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，根據勞動保險條例第十四條乙款的規定，除由勞動保險基金項下付給本企業的平均工資二個月作為喪葬補助費外，并按下列規定由勞動保險基金項下一次付給供養直系親屬救濟費：其供養直系親屬一人者，為死者本人工資六個月；二人者，為死者本人工資九個月；三人或三人以上者，為死者本人工資十二個月。

北京市在職職工因病死亡后喪葬費和撫恤金的標準

北京市在職職工因病死亡后喪葬費和撫恤金的標準如下：

依據《北京市勞動和社會保障局北京市財政局關于調整企業職工因病或非因工死亡后供養直系親屬救濟費標準的通知》企業職工和退休人員因病或非因工死亡后，仍按照《中華人民共和國勞動保險條例》的有關規定，根據供養直系親屬的人數分別給相當于死者本人工資6個月、9個月、12個月的救濟費。“死者本人工資”指按死亡時全市最低工資為標準。

依據《北京市勞動和社會保障局關于調整我市職工喪葬補助費開支標準的通知》我市實行喪葬補助費包干使用辦法。不分職務級別，將職工喪葬費的開支標準一律調整為5000元，發給死亡職工家屬統籌用于有關裝殮（如：服裝、整容、遺體存放、運送、火化、骨灰盒、存放埋葬等）和遺體告別（如：租賃禮堂、花圈、遺像放大）等項費用開支。我市今后不再執行遺體告別費用報銷和直系親屬來京辦理喪事路費補助等相關規定。

擴展資料

喪葬費是指用于職工因工死亡或因工殘廢退職后死亡時喪葬事宜的一次性費用。由原工作單位支付。國家有關勞動保險條例規定，其數額一般是該企業全部職工3個月的平均工資。國家機關工作人員死亡時，所辦理喪事的有關費用支出，不論職工級別，按規定的數額一次發給，由家屬掌握包干使用。

撫恤金是國家按照相關規定對特殊人員撫慰（撫慰包括精神撫慰和物質撫慰等）和經濟補償。享受撫恤金的人，必須符合兩個條件：一是死者的直系親屬，二是這些親屬主要依靠死者生前扶養。這兩個條件必須同時具備，缺一不可。2014年9月29日，民政部、財政部日前發出通知，10月1日起再次提高優撫對象等人員撫恤和生活補助標準2018年8月1日起，國家再次提高部分退役軍人和其他優撫對象撫恤補助標準。

參考資料：百度百科—撫恤金

北京市關于補發喪葬費的文件

北京市關于補發喪葬費的文件具體如下：

1、實行喪葬補助費包干使用辦法。不分職務級別，將職工喪葬費的開支標準一律調整為5000元，發給死亡職工家屬統籌用于有關裝殮（如：服裝、整容、遺體存放、運送、火化、骨灰盒、存放埋葬等）和遺體告別（如：租賃禮堂、花圈、遺像放大）等項費用開支。我市今后不再執行遺體告別費用報銷和直系親屬來京辦理喪事路費補助等相關規定；

2、在本市基本養老保險統籌內按月領取養老金的離退休（含退職、退養）人員的喪葬補助費，由基本養老保險基金支付；

3、企業在職職工喪葬補助費按規定據實在成本（費用）中列支；

4、行政事業單位人員的喪葬補助費發放渠道不變；

5、已向死亡職工家屬發放喪葬補助費的單位，應按照新標準補發差額；

6、本通知中，市財政局負責解釋預算經費問題；市人事局、市勞動和社會保障局根據各自職責分別負責解釋適用單位范圍問題；

7、區縣所屬單位依照執行。

【法律依據】

《中華人民共和國民法典》

第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。第一千一百八十一條 被侵權人死亡的，其近親屬有權請求侵權人承擔侵權責任。被侵權人為組織，該組織分立、合并的，承繼權利的組織有權請求侵權人承擔侵權責任。

被侵權人死亡的，支付被侵權人醫療費、喪葬費等合理費用的人有權請求侵權人賠償費用，但是侵權人已經支付該費用的除外。

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