隨著社會經濟的發展，企業內部職務侵占案件也日益增多。職務侵占是指企業中的職員利用職務之便，侵占公司財產或者其他資源的行為。這種行為既違法又嚴重損害企業的利益，需要嚴厲打擊。

以下是一些公司職務侵占處罰案例

1.某公司員工侵占公司財產案

該公司一名員工利用職務之便，將公司的貨款轉入自己的銀行賬戶，并私自支取。該員工被公司發現后，迅速報警并將其移交公安機關處理。終，該員工因侵占公司財產被判處有期徒刑。

2.某公司高管侵占公司資源案

該公司一名高管在擔任公司負責人期間，利用職務之便侵占公司的資源，包括公司的機密文件和商業機會。該高管被公司發現后被解除職務，并被追究刑事責任。終，該高管被判處有期徒刑。

3.某公司員工侵占公司客戶案

該公司一名員工利用職務之便，將公司的客戶名單轉給了自己的朋友，并幫助其進行業務拓展。該員工被公司發現后，被追究刑事責任，并被迫賠償公司的損失。

以上案例充分說明了職務侵占對企業的危害。企業應該加強對員工的教育和管理，嚴格落實內部控制制度，確保公司財產和資源的安全。同時，對于職務侵占行為，企業應該及時報警，并配合公安機關進行調查處理。只有這樣，才能有效打擊職務侵占行為，保障企業的正常經營。