隨著社會的發展，法律對于企業雇員來說越來越重要。作為企業雇員，必須要明白一些法律規定，下面是企業雇員必須要明白的5個法律問題。

一、合同法規定

企業合同法規定，如果企業在勞動合同中存在違法行為，企業將承擔相應的法律責任。因此，企業雇員在簽訂勞動合同時，一定要審慎考慮，確保合同中不存在任何違法行為。

二、勞動法規定

勞動法規定了企業雇員的基本權益，包括工資、工作時間、休息時間、社會保險等。企業雇員必須要了解這些基本權益，以免受到侵害。

三、知識產權法規定

知識產權法規定，企業雇員在工作中創造的知識產權歸屬于企業。企業雇員必須要遵守知識產權法規定，以免侵犯企業的知識產權。

四、反腐敗法規定

反腐敗法規定，企業雇員不能收 *** 賂，不能參與貪污行為。企業雇員必須要了解反腐敗法規定，

五、保密法規定

保密法規定，企業雇員必須要保守企業的商業秘密，不能泄露企業的商業機密。企業雇員必須要了解保密法規定，以免泄露企業的商業機密，

總之，企業雇員必須要了解這些法律規定，同時，企業也要加強對員工的法律教育，提高員工的法律意識。只有這樣，企業才能合法經營，員工才能安心工作。