本篇文章給大家談談吉林省補助標準的通知，以及吉林省補貼公示對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、吉林省退休教師生活補貼標準
• 2、吉林省工傷補助金標準
• 3、吉林省出差補助標準

吉林省退休教師生活補貼標準

1、吉林副高級退休教師工資標準最新為工齡35年以上，按90%計發。工齡30至34年，按85%計發。工齡25至29年，按80%計發。

2、退休教師教齡津貼規定如下：（1）教齡滿5年不滿10年的教齡津貼為3元、教齡滿10年不滿15年的教齡津貼為5元；（2）教齡滿15年不滿20年的教齡津貼為7元，教齡滿20年以上的最高10元封頂。

3、其中，60歲及以上退休人員的基本養老金平均月數為497元，50-59歲退休人員的基本養老金平均月數為343元。此次退休工資標準的調整，有助于緩解吉林省退休人員生活壓力，提高退休人員的生活水平。

4、一般來說教師退休后30年教齡，高級職稱，我們的生活補貼大約在每人每月1000元或者是1500元左右的范圍內活動。教師退休后可以領取生活補貼，是教師退休待遇的重中之重，是教師退休養老待遇的重要組成部分。

5、元左右。退休費按照本人退休前的崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發：滿30年不滿35年的，按85%計發，截止2023年長春教師32年退休工資按85%計發約5000元左右，工作年限滿35年的，按90%計發。

6、以下人員在上述調整標準基礎上，在適當增加基本養老金。 高齡退休人員。截止最新或2022(歷屆)年12月31日，年齡為70—74周歲的每月增加70元，75—79周歲的每月增加80元，80周歲及以上的每月增加90元。

吉林省工傷補助金標準

1、一次性工傷醫療補助金：9個月*4201元/月=37809元；（詳見2004年實施的北京市實施《工傷保險條例》辦法第36條及北京市最新工傷政策規定，由于單位繳納了各項社會保險，該項賠償由社保支付）。

2、九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。

3、本通知執行前已終止工傷保險關系人員不屬于調整和確定范圍。 調整和確定標準 (一)傷殘津貼。

4、工傷 誤工費賠償標準 ： 有固定收入的：誤工費誤工收入(天月年)誤工時間對有固定收入的，應當按照其實際減少的損失 計算誤工費 損失賠償。至于受害人是否能夠負擔得起，則是執行的問題。

5、按不低于本市職工上年度社會月平均工資的60%計算其原工資標準。護理費工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

吉林省出差補助標準

1、分不同級別和類型有不同的標準的。如住宿費用處級以下為120一人一天。車費憑據報銷等。如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

2、一般地區15元，特殊地區20元。工作人員到外省市出差伙食補助費，不分途中和住勤，每人每天補助標準為：一般地區15元，特殊地區20元。

3、在單位內部食堂用餐，有對外收費標準的，出差人員按其收費標準交納；沒有對外收費標準的，早餐按照日伙食補助費標準的20%交納，午餐、晚餐分別按照日伙食補助費標準的40%交納。

4、各級機關單位和事業單位應嚴格按照該辦法的要求履行有關手續，保證公務出差費用的合理、規范使用。

5、各省公務員出差補助標準：住宿 部級：1100元：北京市、上海市 900元：江蘇省、浙江省、福建省、廈門市、河南省、廣東省、深州市、四川省、云南省 800元：天津市、河北省、山西省、內蒙古、遼寧省、大連市、。

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