首先，企業受罰的原因可能是因為違反了相關法律法規。例如，一些企業可能會違反勞動法規，導致員工的權益受到損害。此外，一些企業也可能會違反環保法規，導致環境污染和資源浪費。如果企業不及時糾正自己的錯誤，就有可能面臨嚴重處罰。

其次，企業受罰的原因可能是因為管理不善。例如，一些企業可能會存在財務管理不規范、生產管理混亂等問題，導致企業經營出現問題。如果企業不能及時解決這些問題，就有可能面臨嚴重的財務風險和信譽損失。

為了避免企業受罰，企業需要采取一系列措施。首先，企業應該建立完善的內部管理制度，確保自己的業務能夠遵守相關法律法規。其次，企業應該加強員工培訓，提高員工的法律意識和管理水平。此外，企業還應該注重社會責任，積極參與公益事業，樹立良好的社會形象。

總之，企業受罰的原因可能有很多，但是只要企業能夠遵守相關法律法規，加強內部管理，注重員工培訓和社會責任，就能夠避免受罰的風險。因此，企業需要時刻關注自己的經營狀況，不斷完善自己的管理制度，確保自己的業務能夠健康有序地發展。