本篇文章給大家談?wù)劚本﹩T工賠償如何賠償標(biāo)準(zhǔn)2015，以及2021年北京工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、北京市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表
• 2、北京十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表
• 3、北京開(kāi)除員工賠償標(biāo)準(zhǔn)

北京市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表

1、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：醫(yī)療費(fèi)。按工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付?；锸逞a(bǔ)助費(fèi)。由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。交通、食宿費(fèi)。到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產(chǎn)生，由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。

2、年北京市九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費(fèi) 醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)，可以先到就近 的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

3、十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)分為兩種：合同未到期，一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)月的本人工資；勞動(dòng)合同期滿，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為6個(gè)月本人工資以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金6個(gè)月本人工資。

4、根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷賠償金的計(jì)算公式為：工傷賠償金=職工工資×工傷認(rèn)定比例×傷殘等級(jí)比例。北京市的工傷認(rèn)定比例為100%，傷殘等級(jí)比例根據(jù)工傷鑒定結(jié)果而定。

北京十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表

1、十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)當(dāng)賠償十級(jí)工傷勞動(dòng)者一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者七個(gè)月的工資。因?yàn)槭?jí)工傷而用人單位要與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的，用人單位還應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

2、北京十級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)(不含基本治療費(fèi)用)為：最高可獲得賠償額為 109226 元，最低可獲得賠償額為 38649 元。

3、北京市工傷十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)包括一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。其中一次性傷殘補(bǔ)助金為6個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)進(jìn)行支付。賠償基數(shù)是2551元乘上6個(gè)月為15306元。

4、十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)分為兩種：合同未到期，一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)月的本人工資；勞動(dòng)合同期滿，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為6個(gè)月本人工資以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金6個(gè)月本人工資。

5、一次性傷殘津貼：補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：十級(jí)傷殘為7個(gè)月工資，但最高為121653元，最低為24330.6元；工傷一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：按北京市上年度即2013年職工月平均工資計(jì)算發(fā)放，十個(gè)檔次三個(gè)月，即17379元。

北京開(kāi)除員工賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、員工在單位工作14年被辭退的，單位需要一次性支付12個(gè)月的月工資作為補(bǔ)償。

2、第87條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第47條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

3、在試用期員工辭退原則上是不需要補(bǔ)償?shù)模侨绻怯萌藛挝挥羞^(guò)錯(cuò)的就需要對(duì)被辭退的勞動(dòng)者支付相應(yīng)的補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

4、向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。所以，2021年用人單位向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的最高標(biāo)準(zhǔn)為每月37840元。

5、北京辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的？ 根據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定：用人單位在辭退本單位員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在本單位中的工作的年限，每滿1年需要加付1個(gè)月的工資對(duì)辭退員工進(jìn)行補(bǔ)償。

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