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• 1、法律法規(guī)常識(shí)基本知識(shí)有哪些?
• 2、職場(chǎng)新人學(xué)習(xí)法律知識(shí),都有哪些?
• 3、大學(xué)生法律基本知識(shí)?
• 4、中學(xué)生普法知識(shí)大全(2)

法律法規(guī)常識(shí)基本知識(shí)有哪些?

1、法律法規(guī)常識(shí)基本知識(shí)是：法律可以劃分為憲法、法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、自治條例和單行條例。法律是從屬于憲法的強(qiáng)制性規(guī)范，是憲法的具體化。憲法是國(guó)家法的基礎(chǔ)與核心，法律則是國(guó)家法的重要組成部分。

2、一）已滿(mǎn)16周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。（二）已滿(mǎn)14周歲不滿(mǎn)16周歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、 *** 、搶劫、販賣(mài) *** 、放火、爆炸、投毒罪的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。（三）已滿(mǎn)14周歲不滿(mǎn)18周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)從輕或減輕處罰。

3、被宣告失蹤的人，其財(cái)產(chǎn)由誰(shuí)代管？失蹤人的財(cái)產(chǎn)由其配偶、成年子女、父母或者其他愿意擔(dān)任財(cái)產(chǎn)代管人的人代管。如有爭(zhēng)議，由法院指定。個(gè)體工商戶(hù)的債務(wù)，由誰(shuí)承擔(dān)？個(gè)體工商戶(hù)的債務(wù)，個(gè)人經(jīng)營(yíng)的，則以個(gè)人財(cái)產(chǎn)承擔(dān)；家庭經(jīng)營(yíng)的，則以家庭財(cái)產(chǎn)承擔(dān)；如無(wú)法區(qū)分的，則以家庭財(cái)產(chǎn)承擔(dān)。

4、、正當(dāng)防衛(wèi)不能明顯超過(guò)必要的限度。對(duì)于明顯超過(guò)必要限度造成重大損害的，是防衛(wèi)過(guò)當(dāng)，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。法制安全知識(shí) 小學(xué)生安全自護(hù)小常識(shí) 馬路上應(yīng)注意的交通安全 在馬路上要靠邊走，走在中間會(huì)妨礙車(chē)輛的通行，還有被撞的危險(xiǎn)。 走路時(shí)，不要邊走邊玩，也不要邊走邊看書(shū)。

5、憲法常識(shí) 什么是憲法？憲法是一個(gè)國(guó)家的根本大法，是國(guó)家的總章程，在我國(guó)的法律體系中具有最高的法律地位和法律效力。憲法是其他法律立法的基礎(chǔ)和核心，是我國(guó)最主要的法律淵源。我國(guó)現(xiàn)行憲法規(guī)定公民應(yīng)當(dāng)享有哪些基本權(quán)利和義務(wù)？基本權(quán)利有（1）在法律面前人人平等。

職場(chǎng)新人學(xué)習(xí)法律知識(shí),都有哪些?

法律規(guī)定得很清楚，用人單位解除勞動(dòng)合同的條件是其必須舉證證明勞動(dòng)者在試用期間不符合錄用條件。舉證責(zé)任無(wú)疑限制了用人單位解除勞動(dòng)合同的隨意性，用人單位如果沒(méi)有證據(jù)證明勞動(dòng)者在試用期間不符合錄用條件，就不能解除勞動(dòng)合同，否則，用人單位需承擔(dān)因違法解除勞動(dòng)合同所帶來(lái)的一切法律后果。

最低工資法 最低工資法是規(guī)定用人單位支付勞動(dòng)者工資的最低標(biāo)準(zhǔn)的法律。大學(xué)生應(yīng)該了解自己所在地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，以保障自己的合法權(quán)益。勞動(dòng)保險(xiǎn)法 勞動(dòng)保險(xiǎn)法是規(guī)定用人單位按照法定標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)的法律。大學(xué)生在進(jìn)入職場(chǎng)后，應(yīng)了解自己的社保情況，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。

葬禮休假，如果包括父母、配偶、子女在內(nèi)的直系親屬去世，將舉行1至3天的葬禮。如果家人在現(xiàn)場(chǎng)，就需要更多的時(shí)間?？梢陨暾?qǐng)更長(zhǎng)時(shí)間，在此期間工資照發(fā)。上班族必須知道的7種法律常識(shí)包括年假、婚假、產(chǎn)假、病假當(dāng)然，這只是相關(guān)規(guī)定。很多公司都有自己的規(guī)定，簽訂勞動(dòng)合同時(shí)最好確認(rèn)一下休假制度。

試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)：勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低的工資的百分之八十。并不得低于用人單位所在地的最低工作標(biāo)準(zhǔn)。很多用人單位，因?yàn)槁殘?chǎng)新人，不知道關(guān)于試用期和薪資的一些法律小知識(shí)。就規(guī)定新人有很長(zhǎng)的試用期，或者在試用期內(nèi)不給付一定的勞動(dòng)報(bào)酬。

大學(xué)生法律基本知識(shí)?

1、大學(xué)生必知法律常識(shí) 有哪些大學(xué)生必須了解的法律常識(shí) 應(yīng)培養(yǎng)學(xué)生依法辦事的思想觀念，不僅要遵紀(jì)守法，而且要監(jiān)督社會(huì)主義法律的遵守和執(zhí)行，堅(jiān)決同一切違法犯罪行為作斗爭(zhēng)。培養(yǎng)憲法和法律具有最高權(quán)威的觀念。樹(shù)立法律權(quán)威即尊重憲法和法律的權(quán)威。

2、大學(xué)生應(yīng)該掌握的法律法規(guī)如下：憲法知識(shí) 憲法是國(guó)家的根本大法，也是國(guó)家制度和法律的最高準(zhǔn)則。學(xué)習(xí)憲法知識(shí)，可以提高大學(xué)生的法律素養(yǎng)和履行公民義務(wù)的意識(shí)，同時(shí)也能夠增強(qiáng)他們的法律意識(shí)和法律責(zé)任心。合同法知識(shí) 在現(xiàn)代社會(huì)生活中，合同是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的基礎(chǔ)。因此，掌握合同法律知識(shí)是非常必要的。

3、必須具備的法律常識(shí)？不要犯法不要違法不要侵犯別人的合法權(quán)益，做個(gè)守法的好公民。當(dāng)自己的合法權(quán)益受侵犯時(shí)用法律的手段解決；至于怎么解決，遇到具體問(wèn)題時(shí)請(qǐng)?jiān)儐?wèn)資深人士，切忌私力救濟(jì)。尋找法律救濟(jì)的過(guò)程是打“證據(jù)戰(zhàn)”的過(guò)程，注意尋找并保護(hù)證據(jù)。

中學(xué)生普法知識(shí)大全(2)

第一，通過(guò)學(xué)習(xí)法律知識(shí)，邁好人生的第一步。人生的路很漫長(zhǎng)，打好基礎(chǔ)是人生之旅的關(guān)鍵所在。青少年時(shí)代正是長(zhǎng)身體、學(xué)知識(shí)的重要時(shí)期，只有學(xué)習(xí)了法律知識(shí)，才能知道什么是合法，什么是違法，學(xué)會(huì)分辨是非，識(shí)別善惡，從小養(yǎng)成遵紀(jì)守法的良好習(xí)慣。 第二，通過(guò)學(xué)習(xí)法律知識(shí)，爭(zhēng)做新世紀(jì)合格公民。

未成年人不宜進(jìn)入的場(chǎng)所有：⑴營(yíng)業(yè)性歌舞廳、酒吧、 *** 、通宵影劇院；⑵帶有 *** 性的娛樂(lè)室、游戲場(chǎng)；⑶營(yíng)業(yè)性臺(tái)球室；⑷卡拉ok廳和電子游戲機(jī)室；⑸審定為“少年兒童不宜”的影片、錄像、錄音等的播放場(chǎng)所。

警民共建平安學(xué)校 學(xué)校和交警、社區(qū)聯(lián)合成立警民共建的平安學(xué)校，聘請(qǐng)法制副校長(zhǎng)、校外法制輔導(dǎo)員，充分發(fā)揮他們作用，利用班隊(duì)會(huì)、朝會(huì)，配合學(xué)校對(duì)師生普及法律常識(shí)，開(kāi)展了法制教育、交通安全教育、消防教育講座。

普及憲法常識(shí)，養(yǎng)成守法意識(shí)和行為習(xí)慣，讓學(xué)生感知生活中的法、身邊的法，培育學(xué)生的國(guó)家觀念、規(guī)則意識(shí)、誠(chéng)信觀念和遵紀(jì)守法的行為習(xí)慣。

小學(xué)生應(yīng)知法律小常識(shí)：法律面前人人平等，不論什么人都要遵守法律，無(wú)論什么人犯法都要受到法律追究，不因身份、地位、民族、性別、貧富、職業(yè)等而有所區(qū)別。 憲法是我們國(guó)家的根本大法，一切法律都不能同憲法的規(guī)定相抵觸，任何人要服從憲法權(quán)威。

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