本篇文章給大家談談單位能否只買工傷保險，以及單位能不能只交工傷保險對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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企業可以單獨交工傷保險嗎？
企業不可以單獨只為員工繳納工傷保險金一種險種，按照《中華人民共和國社會保險法》的規定，企業必須要為企業的簽訂勞動合同的所有員工繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金，以上是社保險法的強制性保險，不可以為可選擇個別險種繳納，個別險種不繳納。
[img]單位能單獨買工傷保險嗎
社會保險 是公司企業必須為職工繳納的， 工傷保險 包括在 社保 里，不可以單獨購買。 1、只有在員工參加工作的情況下，才能由單位為員工繳納工傷保險。工傷保險是不用職工自行繳納的，而是由用人單位繳納工傷保險費。 2、享受工傷保險必須要申請 工傷認定 。 《中華人民共和國 社會保險法 》第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
企業可以給員工單獨交工傷保險嗎
企業給辦理工傷保險辦理程序：
根據《工傷保險條例》的規用人單位批準成立后就應到社會保險經辦機構為職工辦理工傷保險參保手續。
初次參加工傷保險的單位需準備：
1、該單位的營業執照原件、復印件
2、單位的組織機構代碼證書原件、復印件
3、單位法人的身份證原件、復印件
4、該單位所有員工的勞務合同，身份證復印件。
資料備齊后到社保局填寫社會保險登記表、繳費工資申報花名冊，并繳納職工的工傷保險費。單位參保繳費后有人員變動及時將變動人員名單報送社會保險經辦機構，單位初次參保交費的次月新發生工傷的職工按《工傷保險條例》的規定開始享受工傷保險待遇。
參考：
辦理工傷險有三個途徑：
一、到社保辦理工傷保險；
二、到商業保險公司買一份雇主責任險，該險種是針對于員工在工作期間和上下班途中發生意外事故導致傷殘而推出的保險，此外還保障職業病，這種保險要由雇主購買；
三、到商業保險公司買一份團體人身意外傷害保險，該險種可以為員工提供24小時的保障，保險責任是保障員工因意外事故導致的傷殘。
最后在第二及第三保險中附加一個醫療費用保險就可以保障因意外事故導致人身傷害而產生的醫療費了。
望采納，謝謝
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企業可以只給員工辦理工傷單險嗎？
國家實行的社會保險繳費制度，是強制性的，社會保險包括基本養老保險，基本醫療保險，失業保險，工傷保險，生育保險，簡稱五險。其中工傷保險和生育保險，由單位依法繳費，職工個人是不繳費的。\x0d\x0a社會保險法明確規定：\x0d\x0a\x0d\x0a第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。\x0d\x0a第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。\x0d\x0a因此，依法繳納社會保險，是企業的義務和責任，不能只繳納一種，需要全部繳納
工傷險能單獨交嗎
工傷險不可以單獨交，由用人單位 繳納工傷保險 費，職工不繳納工傷保險費。無雇工的 個體工商戶 、未在用人單位 參加社會保險 的非全日制從業人員以及其他 靈活就業人員 ，只能繳納 基本養老保險 和 基本醫療保險 。《中華人民共和國社會保險法》第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。 《中華人民共和國社會保險法》第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。 無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。
用人單位可以只給職工買工傷保險嗎
企業不能為職工只繳納社會保險中的工傷保險。根據《社會保險法》規定，用人單位和勞動者應當依法參加社會保險，包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。實踐中，有由用人單位沒有完全參加五險的，主要是因為醫療保險和失業保險與基本養老保險、工傷保險、生育保險不再一個單位辦理有關。只是參加工傷保險，社會保險機構不會辦理。
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