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本文目錄一覽：

• 1、上海工傷賠償標準
• 2、上海市工傷賠償標準
• 3、上海工傷賠償標準2016
• 4、上海市企業拆遷工傷怎么賠償的？
• 5、上海最新工傷賠償標準一覽表
• 6、上海市工傷賠償怎么計算

上海工傷賠償標準

工傷員工的基本工傷保險待遇，如工傷醫療費用、護理費用、異地就醫的交通食宿費用、輔助器具費等，按照實際花費由工傷保險基金支付；如果工傷員工因工傷導致勞動能力受損，則根據其傷殘等級確定可以享受的待遇。包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼等。其中，一級傷殘的傷殘補助金為27個月的工傷人員本人工資；二級傷殘的，為25個月；三級傷殘的，為23個月；四級傷殘的，為21個月。 《上海市工傷保險實施辦法》第三十九條 工傷人員因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。一級傷殘的，為27個月的工傷人員本人工資；二級傷殘的，為25個月；三級傷殘的，為23個月；四級傷殘的，為21個月。（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼。一級傷殘的，為工傷人員本人工資的90%；二級傷殘的，為85%；三級傷殘的，為80%；四級傷殘的，為75%。第四十條 工傷人員因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。五級傷殘的，為18個月的工傷人員本人工資；六級傷殘的，為16個月。（二）保留與用人單位勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼。五級傷殘的，為工傷人員本人工資的70%；六級傷殘的，為60%。并由用人單位和工傷人員繼續按照規定繳納各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于本市職工最低月工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷人員本人提出，該工傷人員可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。五級傷殘的，分別為18個月的上年度全市職工月平均工資；六級傷殘的，分別為15個月。

上海市工傷賠償標準

(一)治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。(二)住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。(三)外地就醫交通費、食宿費。經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。(四)康復治療費。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的本條第三款規定的，從工傷保險基金支付。(五)輔助器具費。工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。(六)停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。(七)生活護理費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。(八)一次性傷殘補助金。一次性傷殘補助金賠償標準是根據工傷職員傷殘等級確定，不同等級，賠償標準不同。具體如下：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資，五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。(九)傷殘津貼。職工被評定為一到四級傷殘的，從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，若保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民 *** 規定法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

上海工傷賠償標準2016

你說的是致殘等級為幾級的標準？每個等級都是不一樣的。

工傷保險待遇包括：

1.醫藥費：由工傷保險基金支付，如果用人單位未繳納工傷保險的，由用人單位支付；

2.停工留薪期工資：停工留薪期內（治療期間、康復期間）工資按原待遇發放(停工留薪期長短需到勞動能力鑒定委員會鑒定)；

3.護理費：工傷職工生活不能自理的，用人單位應當安排護理或支付護理費；

4.住院期間伙食補助費、交通費由工傷保險基金支付，如果用人單位未繳納工傷保險的，由用人單位支付。各省規定的標準略有不同。

5.傷殘津貼：勞動能力致殘等級1-6級，可以按月享受傷殘津貼；

6.工傷一次性賠償：（前提是經勞動能力鑒定委員會鑒定有傷殘等級的)

（1）繼續履行勞動合同的，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金。例如：九級工傷為9個月本人工資。

（2）解除或者終止勞動合同的，還可以再享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額各省規定不同，賠償額度也不同，可咨詢當地勞動保障行政部門。

上海市企業拆遷工傷怎么賠償的？

上海市企業拆遷 工傷賠償標準 一、1-10級 一次性傷殘補助金 依據《 工傷保險條例 》第三十五條、第三十六條、第三十七條規定，職工因工致殘被鑒定為一級至 十級傷殘 的，由 工傷保險 基金支付一次性傷殘補助金，標準如下： 一級 傷殘 ：本人 工資 ×27; 二級傷殘：本人工資×25; 三級傷殘：本人工資×23; 四級傷殘：本人工資×21; 五級傷殘：本人工資×18; 六級傷殘 ：本人工資×16; 七級傷殘：本人工資×13; 八級傷殘 ：本人工資×11; 九級傷殘：本人工資×9; 十級傷殘：本人工資×7。 二、1-6級 傷殘津貼 (按月享受) 依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條規定，職工因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘的，按月支付傷殘津貼，標準如下： 一級傷殘：本人工資×90%; 二級傷殘：本人工資×85%; 三級傷殘：本人工資×80%; 四級傷殘：本人工資×75%; 五級傷殘：本人工資×70%; 六級傷殘：本人工資×60%。 說明： 1)1-4級傷殘津貼由工傷保險基金支付，實際金額低于當地 最低工資標準 的，由工傷保險基金補足差額; 2)5-6級傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。 3)本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業病 前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算(下同)。 三、5-10級一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金 1)一次性工傷醫療補助金：由工傷保險基金支付; 2)一次性傷殘就業補助金：由用人單位支付; 上述兩金標準，根據 傷殘等級 確定，工傷保險條例未規定統一標準，具體標準授權各省、自治區、直轄市人民 *** 規定。可以在各省的工傷保險條例或工傷保險辦法中查閱。 舉例：上海市一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金標準 一次性工傷醫療補助金(上年度社平工資 目前為5451元)： 五級傷殘：上年度社平工資×18; 六級傷殘：上年度社平工資×15 七級傷殘：上年度社平工資×12; 八級傷殘：上年度社平工資×9; 九級傷殘：上年度社平工資×6; 十級傷殘：上年度社平工資×3。 一次性傷殘就業補助金： 五級傷殘：上年度社平工資×18; 六級傷殘：上年度社平工資×15 七級傷殘：上年度社平工資×12; 八級傷殘：上年度社平工資×9; 九級傷殘：上年度社平工資×6; 十級傷殘：上年度社平工資×3。 3)經工傷人員本人提出與用人單位 解除勞動關系 ，且解除勞動關系時距法定 退休年齡 不足5年的，不足年限每減少1年，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金遞減20%，但屬于《中華人民共和國 勞動合同法 》第三十八條規定的情形除外。 因工傷人員 退休 或者死亡使 勞動關系 終止的，不享受本待遇。 四、 停工留薪期 工資 在停工留薪期內，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的 勞動能力鑒定 委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。 注：實踐中主流做法是按照工傷前12個月平均工資確定。 五、停工留薪期護理 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。 如果單位未安排護理，則由單位支付 護理費 。 六、評殘后的護理費 工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。 生活完全不能自理：社平工資×50%; 生活大部分不能自理：社平工資×40%; 生活部分不能自理：社平工資×30%。 七、住院伙食補助費、交通費、食宿費 職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民 *** 規定。 八、 醫療費 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。 超出目錄及服務標準的醫藥費該工傷職工還是用人單位承擔，目前實踐中各地處理存在不同做法，上海市司法機構一般的做法是用人單位不承擔，但已經墊付的不支持返還。 九、工傷康復費 工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。 十、輔助器具費 工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。需注意的是，輔助器具一般應當限于輔助日常生活及生產勞動之必需，并采用國內市場的普及型產品。工傷職工選擇其他型號產品，費用高出普及型部分，由個人自付。 十一、 工傷復發 待遇 工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受工傷醫療費、輔助器具費，停工留薪期工資。 十二、因工死亡待遇標準 依據《工傷保險條例》第三十九條規定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、 供養親屬撫恤金 和一次性工亡補助金: 1、喪葬補助金：上年度社平工資×6; 比如，上海目前社平工資為5451元，則喪葬補助金為5451元×6=32706元。 2、供養親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的 撫恤金 之和不應高于因工死亡職工生前的工資; 公式：配偶：死者本人工資×40%(按月支付); 其它親屬：死者本人工資×30%(每人每月); 孤寡老人或孤兒：上述標準的基礎上增加10%; 核定時上述撫恤金之和應≤職工月工資(按月計算)。 3、一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。 依據國家統計局最新統計數據，2015年度全國城鎮居民人均可支配收入31195元，比上年增長8.2%。 故2016年度一次性工亡補助金標準為31195元×20=623900元。 因《工傷保險條例》在全國統一執行，不管地處東部西部，抑或經濟發達落后，2016年度一次性工亡補助金全國統一標準為623900元。 注：以上標準均基于最新《工傷保險條例》規定及最新統計數據歸納總結。 相關閱讀——上海工傷賠償標準2016調整通知 為保障工傷人員的基本生活，根據《上海市工傷保險實施辦法》(以下簡稱《實施辦法》)規定，經市 *** 同意，現對本市致殘一級至 四級工傷 人員的傷殘津貼和生活不能自理工傷人員的生活護理費標準進行調整，具體通知如下： 一、2015年12月31日前發生工傷且致殘一級至四級工傷人員的傷殘津貼在目前享受的標準基礎上調整，其中致殘一級增加440元/月，致殘二級增加420元/月，致殘三級增加390元/月，致殘四級增加370元/月。 調整后的傷殘津貼最低標準為：致殘一級5350元/月、致殘二級5050元/月、致殘三級4750元/月、致殘四級4460元/月。 二、2015年12月31日前發生工傷且經確認生活不能自理工傷人員的生活護理費在目前享受的標準基礎上調整，其中生活完全不能自理增加240元/月，生活大部分不能自理增加200元/月，生活部分不能自理增加140元/月。 調整后的生活護理費標準為：生活完全不能自理2970元/月，生活大部分不能自理2380元/月，生活部分不能自理1780元/月。 三、2015年12月31日前已按規定辦理按月領取 養老金 手續的致殘一級至四級工傷人員，按照本通知第一條規定增加的傷殘津貼低于其2016年養老金增加額的，按養老金增加額計發。 四、2016年1月1日至12月31日期間發生工傷且致殘一級至四級的工傷人員，按《實施辦法》規定計發的傷殘津貼低于本通知第一條第二款規定的最低標準的，按最低標準計發。 五、由工傷保險基金按照《實施辦法》規定支付傷殘津貼和生活護理費的工傷人員，其按本通知規定調整后增加的費用由工傷保險基金支付。目前仍由用人單位按照《實施辦法》規定支付傷殘津貼和生活護理費的工傷人員，其按本通知規定調整后增加的費用由用人單位支付。 六、本通知自2016年4月1日起執行。2016年1月1日至12月31日期間發生工傷且致殘一級至四級的工傷人員，自其實際享受傷殘津貼之月起執行。 為保障因工死亡人員供養親屬的基本生活，根據《上海市工傷保險實施辦法》(以下簡稱《實施辦法》)規定，經市 *** 同意，現對本市因工死亡人員供養親屬撫恤金標準進行調整，具體通知如下： 一、2015年12月31日前因工死亡人員供養親屬的撫恤金在目前享受的標準基礎上，每人每月增加100元。 調整后的因工死亡人員供養親屬撫恤金最低標準為每人每月1126元，其中孤寡老人或者孤兒的最低標準為每人每月1212元。 二、2016年1月1日至2016年12月31日期間因工死亡人員的供養親屬，其按《實施辦法》規定計發的撫恤金低于本通知第一條第二款規定的最低標準的，按最低標準計發。 三、由工傷保險基金按照《實施辦法》規定支付撫恤金的供養親屬，其按本通知規定調整后增加的費用由工傷保險基金支付。目前仍由用人單位按照《實施辦法》規定支付撫恤金的供養親屬，其按本通知規定調整后增加的費用由用人單位支付。 四、本通知自2016年4月1日起執行。2016年1月1日至12月31日期間因工死亡人員的供養親屬，自其實際享受撫恤金之月起執行。

上海最新工傷賠償標準一覽表

一、工傷醫療費賠償標準

工傷醫療費用除按照本市規定由醫療保險基金承擔的部分外，其余由工傷保險基金承擔。

二、住院伙食費、交通食宿費賠償標準

職工工傷期間住院伙食費、交通食宿費按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。

三、輔助器具賠償標準

職工可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家和本市規定的標準和輔助器具項目從工傷保險基金支付。

四、停工留薪期賠償標準

職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷治療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

五、生活護理賠償標準

職工工傷護理期間，工傷護理費按月支付，其標準分別為上年度全市職工月平均工資的50%、40%或者30%。

六、一次性傷殘補助金賠償標準

1、一級傷殘的，為24個月本人工資作為賠償2、二級傷殘的，為22個月本人工資作為賠償3、三級傷殘的，為20個月本人工資作為賠償4、四級傷殘的，為18個月本人工資作為賠償5、五級傷殘的，為16個月本人工資作為賠償6、六級傷殘的，為14個月本人工資作為賠償7、七級傷殘的，為12個月本人工資作為賠償8、八級傷殘的，為10個月本人工資作為賠償9、九級傷殘的，為8個月本人工資作為賠償10、十級傷殘的，為6個月本人工資作為賠償七、傷殘津貼賠償標準

1、一級傷殘的，為工傷人員月工資的90%2、二級傷殘的，為工傷人員月工資的85%3、三級傷殘的，為工傷人員月工資的80%4、四級傷殘的，為工傷人員月工資的75%5、五級傷殘的，為工傷人員月工資的70%6、六級傷殘的，為工傷人員月工資的60%7、七級傷殘的，20個月的上年度全市職工月平均工資8、八級傷殘的，為15個月的上年度全市職工月平均工資9、九級傷殘的，為10個月的上年度全市職工月平均工資10、十級傷殘的，為5個月的上年度全市職工月平均工資。

法律依據:

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫療費用和康復費用(二)住院伙食補助費(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

上海市工傷賠償怎么計算

上海市工傷賠償怎么計算

上海市工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

《上海市工傷保險實施辦法》

第三十七條（停工留薪期待遇）

從業人員因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷治療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月，具體期限根據定點醫療機構出具的傷病情診斷意見確定。傷情嚴重或者情況特殊，經鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷人員評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本辦法的有關規定享受傷殘待遇。工傷人員停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

生活不能自理的工傷人員在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

昭通市工傷賠償怎么計算

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；

（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。

2016年徐州市工傷賠償標準，徐州市工傷賠償工資怎么計算

徐州市是屬于江蘇省，那么員工工傷賠償計算是根據《工傷保險條例》和江蘇省地方法 律規定進行執行的。

具體規定如下：

《江蘇省實施工傷保險條例辦法》

第二十七條 職工因工致 殘被鑒定為五至十級傷 殘，按照《條例》規定與用人單位解除或者終止勞動關系時，由工傷保險基 金支付一次性工傷醫 療補助金，由用人單位支付一次性傷 殘就業補助金。一次性工傷醫 療補助金的基準標準為：五級20萬元，六 級16萬元，七級12萬元，八級8萬元，九級5萬元，十級3萬元。一次性傷 殘就業補助金的基準標準為：五級9.5萬元，六 級8.5萬元，七級4.5萬元，八級3.5萬元，九級2.5萬元，十級1.5萬元。

《社會保險法》

第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；

（二）住院伙食補助費；

（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；

（九）勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：

（一）治療工傷期間的工資福利；

（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

2016年泉州市工傷賠償標準，泉州市工傷賠償工資怎么計算

您好，樓主！可以申請工傷認定以及傷殘等級鑒定！以“本人工資”為基準，可以獲得一次性傷殘補助金（保留勞動關系，有社保基金支付），若終止勞動關系，則可以獲得另外兩金：一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金！

備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

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2016年惠州市工傷賠償標準，惠州市工傷賠償工資怎么計算

根據《廣東省工傷保險條例》

　第29條　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘，本人要求退出工作崗位、終止勞動關系的，辦理傷殘退休手續，享受以下待遇：

（一）一次性傷殘補助金。由工傷保險基金按傷殘等級支付，標準為：一級傷殘為二十七個月的本人工資，二級傷殘為二十五個月的本人工資，三級傷殘為二十三個月的本人工資，四級傷殘為二十一個月的本人工資。

（二）傷殘津貼。由工傷保險基金按月支付，直至本人死亡，標準為：一級傷殘為本人工資的百分之九十，二級傷殘為本人工資的百分之八十五，三級傷殘為本人工資的百分之八十，四級傷殘為本人工資的百分之七十五。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。

辦理傷殘退休手續的工傷職工應當參加統籌地區職工基本醫療保險。按照規定應當由用人單位繳納的基本醫療保險費，由工傷保險基金承擔。

一級至四級傷殘職工與原單位保留勞動關系，退出工作崗位的，按照《工傷保險條例》的有關規定執行。

傷殘津貼每年參照基本養老保險金的調整辦法調整。

第30條　一級至四級傷殘職工戶籍從單位所在地遷回原籍的，其傷殘津貼可以由統籌地區社會保險經辦機構按照標準每半年發放一次。用人單位應當按照統籌地區上年度職工月平均工資為基數發給六個月的安家補助費。所需交通費、住宿費、行李搬運費和伙食補助費等，由用人單位按照因公出差標準報銷。

第31條　戶籍不在統籌地區的一級至四級傷殘職工，本人要求解除或者終止勞動關系并一次性享受工傷保險待遇的，可以與統籌地區社會保險經辦機構簽訂協議，由社會保險經辦機構按照以下規定支付工傷保險待遇費用，終結工傷保險關系：

（一）一次性傷殘補助金。按照本條例第二十九條第一款第一項規定的標準計發。

（二）傷殘津貼。按照本條例第二十九條第一款第二項規定的標準一次性計發十年。

（三）一次性工傷醫療補助金。按照以下標準計發：一級傷殘為十五個月的本人工資，二級傷殘為十四個月的本人工資，三級傷殘為十三個月的本人工資，四級傷殘為十二個月的本人工資。

（四）生活護理費。經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，按照本條例第二十七條第二款規定的標準一次性計發十年。

第32條　職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

（一）一次性傷殘補助金。由工傷保險基金支付，標準為：五級傷殘為十八個月的本人工資，六級傷殘為十六個月的本人工資。

（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的百分之七十，六級傷殘為本人工資的百分之六十，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

第33條　五級、六級傷殘職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關系：

（一）一次性工傷醫療補助金。標準為：五級傷殘為十個月的本人工資，六級傷殘為八個月的本人工資。

（二）一次性傷殘就業補助金。標準為：五級傷殘為五十個月的本人工資，六級傷殘為四十個月的本人工資。

第34條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為十三個月的本人工資，八級傷殘為十一個月的本人工資，九級傷殘為九個月的本人工資，十級傷殘為七個月的本人工資。

七級至十級傷殘職工依法與用人單位解除或者終止勞動關系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關系：

（一）一次性工傷醫療補助金。標準為：七級傷殘為六個月的本人工資，八級傷殘為四個月的本人工資，九級傷殘為二個月的本人工資，十級傷殘為一個月的本人工資。

（二）一次性傷殘就業補助金。標準為：七級傷殘為二十五個月的本人工資，八級傷殘為十五個月的本人工資，九級傷殘為八個月的本人工資，十級傷殘為四個月的本人工資。

第35條　計發本條例第三十三條、第三十四條規定的一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，本人工資低于工傷職工與用人單位解除或者終止勞動關系前本人十二個月平均月繳費工資的，按照解除或者終止勞動關系前本人十二個月平均月繳費工資為基數計發。繳費工資不足十二個月的，以實際繳費月數計算本人平均月繳費工資。本人平均月繳費工資高于統籌地區職工平均工資百分之三百的，按照統籌地區職工平均工資的百分之三百計算；低于統籌地區職工平均工資百分之六十的，按照統籌地區職工平均工資的百分之六十計算。

2016年成都市工傷賠償標準，成都市工傷賠償工資怎么計算

不同級別不同的工傷賠償標準，你需要去鑒定得出工傷傷殘的級別，才能給出準備的解答。

至于工傷期間的工資，是應該照常 發放的。

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根據傷殘的等級，獲得賠償

工傷保險條例

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。

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工傷需要去做鑒定，得到傷殘級別。再根據傷殘級別來計算 賠償金。

工傷保險條例第六十四條第二款規定：本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

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2016年紹興市工傷賠償標準，紹興市工傷賠償工資怎么計算

工傷待遇全國是統一的，即《工傷保險條例》的相關規定。

可以參閱《工傷保險條例》第三十四到第三十八條的規定，也可以向勞動行政部門或社保中心查詢。

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