在企業(yè)管理中，設(shè)備的維護和保養(yǎng)是非常重要的一環(huán)。然而，有時候員工會故意損壞公司設(shè)備，給企業(yè)帶來不小的損失。這種行為嚴重影響企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)，必須嚴格懲罰。

首先，企業(yè)應(yīng)該建立完善的設(shè)備管理制度。制定清晰的規(guī)定，明確設(shè)備的使用方法和維護保養(yǎng)要求。同時，加強對員工的培訓(xùn)和教育，讓他們認識到設(shè)備的重要性和維護保養(yǎng)的必要性。

其次，企業(yè)應(yīng)該加強對設(shè)備的監(jiān)管。建立設(shè)備臺賬，記錄設(shè)備的使用情況和維修記錄。定期進行設(shè)備檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。對于發(fā)現(xiàn)設(shè)備損壞的員工，應(yīng)該進行調(diào)查，查明責任。

，對于故意損壞公司設(shè)備的員工，應(yīng)該采取嚴厲的懲罰措施。例如，對其進行警告、停職、罰款等處理。情節(jié)嚴重的，甚可以解除勞動合同，追究其法律責任。

在實際操作中，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況采取相應(yīng)的措施。但無論如何，都不能姑息養(yǎng)奸，必須堅決打擊和懲治故意損壞公司設(shè)備的員工。這樣才能保障企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)和發(fā)展。