本篇文章給大家談談2013事業單位工資標準，以及2014年事業單位工資標準表對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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事業編級別工資檔次對照表
1、基本工資：辦事員2800元；科員3000元；副科級3100元；正科級3300元；副處級3600元；正處級4000元；副廳級4400元；正廳級5000元；副部級5500元；正部級6000元。
2、各技術工崗位的起點薪級分別為：一級崗位26級，二級崗位20級，三級崗位14級，四級崗位8級，五級崗位2級。普通工崗位的起點薪級為1級。
3、事業編工資級別檔次：各專業技術崗位的起點薪級分別為：一級崗位39級，二至四級崗位25級，五至七級崗位16級，八至十級崗位9級，十一至十二級崗位5級，十三級崗位1級。
事業單位高級工的工資標準是多少?
1、崗位工資標準為-級830、 二級690、 三級61四級57五級54普通工540。工資由崗位工資、技術等級工資和獎金構成。機關單位對工勤人員如何定檔是按工齡、技術等級來確定。
2、單位的高級工年全部收入（含公積金）大概為115568元，平均每月大概為9631元。機關事業單位的高級工也叫工人。他們的待遇也是根據 *** 機關事業單位工作人員的工資內容發放的。高級工是事業單位的工作之一，屬于工人身份。
3、基本工資是機關事業單位待遇的基礎，又分為崗位工資和薪級工資兩部分，國家每兩年調整一次基本工資表。專業技術人員的崗位工資是按照專業技術級別分為1~13級。
4、技術工（二級）：2040元 技術工（三級）：1780元 技術工（四級）：1680元 技術工（五級）：1580元 普通工：1500元 二薪級工資 ①管理崗和專業技術崗薪級是一樣的，一共設置60級，分拆鎮別從1級335元到60級7814元。
5、工勤崗位薪級工資標準工勤崗位崗位級別工資標準高級技師技術工一級830技師技術工二級690高級工技術工三級615中級工技術工四級575初級工技術工五級545普通工普通工540薪級工資套改政策事業單位實行崗位績效工資制度。
6、普通工崗位的起點薪級為1級。比如，高級工工齡15年，那么薪級工資就是29級1585元。基本工資沒有任何區別，全國一個樣。績效工資和津補貼兩項全國各地沒有統一的標準，與各地自身的財政實力密切相關。
機關事業單位工資
1、 單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的 8%，個人繳費比例為本人繳費工資的 4%，由單位代扣。單位和個人繳費基數與機關事業單位工作人員基本養老保險繳費基數一致。
2、最簡單的鄉鎮補貼，所有鄉鎮的機關事業單位都有。還有國家統一明確的鄉村教師生活補貼。說出來可能大家不信，北京市最高可達4000元每月。另外還有一些教師補貼，護士補貼，警銜補貼等等。績效工資。
3、事業單位職工的工資標準是由國家編制的標準。根據《事業單位工作人員工資制度規定》，事業單位工資由崗位工資、績效工資、津貼和補貼四部分構成。
事業單位崗位薪級標準
對專業技術人員和管理人員設置65個薪級，對工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。對不同崗位規定不同的起點薪級。工作人員根據工作表現、資歷和所聘崗位等因素確定薪級，執行相應的薪級工資標準。
正常增加薪級工資 事業單位工作人員，年度考核結果為合格及以上等次的工作人員，每年增加一級薪級工資，并從第二年的1月起執行。
法律主觀：事業單位的基本 工資 分為： 崗位工資 和 薪級工資 ，其中崗位工資是由職稱或職級決定的，而薪級工資是由可計算 工齡 的在校時間和工作時間決定的。
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