各位老鐵們好，相信很多人對單位停工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)都不是特別的了解，因此呢，今天就來為大家分享下關(guān)于單位停工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)以及歇工一年后，公司協(xié)解員工，賠償金怎么算的問題知識，還望可以幫助大家，解決大家的一些困惑，下面一起來看看吧！

本文目錄

1. 私企宣稱停工停業(yè)，也清退了些員工，單位需做出哪些賠償
2. 國有土地企業(yè)拆遷補(bǔ)償辦法有哪些
3. 焦化廠關(guān)停后職工如何安置
4. 歇工一年后，公司協(xié)解員工，賠償金怎么算
5. 養(yǎng)殖場無手續(xù)能拿多少補(bǔ)償

私企宣稱停工停業(yè)，也清退了些員工，單位需做出哪些賠償

這個問題分為兩種類型處理：

一類：未與員工解除勞動合同——企業(yè)停工停業(yè)期間，在一個工資支付周期內(nèi)，不管員工是否提供正常勞動，企業(yè)都應(yīng)該按雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付給員工正常工資；如果超過一個工資支付周期的，企業(yè)沒有安排員工工作，企業(yè)與員工雙方進(jìn)行協(xié)商處理，簽訂待崗協(xié)議，企業(yè)按當(dāng)?shù)卣咭?guī)定給員工支付基本生活費(fèi)。

另外企業(yè)應(yīng)繼續(xù)為員工繳納社會保險和公積金。

二類：與員工解除勞動合同——企業(yè)因經(jīng)營不善導(dǎo)致停工停業(yè)，致使勞動合同無法繼續(xù)履行的，企業(yè)提前三十日以書面形式通知員工本人或者額外支付員工一個月工資后，可以解除勞動合同，并給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為：按照每滿一年支付一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付，六個月以上不滿一年的按照一年計算，不足六個月的支付半個月的工資。如企業(yè)違法裁員按兩倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給予員工賠償。

?

最后，建議勞動者在遭受被裁員時，先跟企業(yè)進(jìn)行溝通協(xié)商處理，如果企業(yè)違法操作侵犯本人利益，勞動者可運(yùn)用法律武器保護(hù)自己的合法權(quán)益，進(jìn)行勞動仲裁。

國有土地企業(yè)拆遷補(bǔ)償辦法有哪些

一、國有企業(yè)拆遷補(bǔ)償種類(一)土地、房屋價值補(bǔ)償土地房屋價值補(bǔ)償主要包含兩方面，土地區(qū)位補(bǔ)償價和房屋重置成新價，土地區(qū)位補(bǔ)償價指的是被拆遷人合法用地范圍內(nèi)的土地使用權(quán)價值，主要有土地所在的區(qū)位和用途來決定，企業(yè)的土地用途一般為工業(yè)用途，雖然價值要低于住宅和商服類的土地，但因為企業(yè)的廠房、倉庫占地較大，所以在拆遷中土地區(qū)位補(bǔ)償價往往是很重要的一部分。房屋重置成新價主要指的是指一定時間、一定區(qū)域內(nèi)的被拆遷房屋重置成新平均價，通俗講就是房屋的建造成本價，這個成本價是比較固定的，一般都是1500-2000左右。在拆遷的過程中，拆遷方所委托的評估公司往往將土地區(qū)位補(bǔ)償價和房屋重置成新價合并計算，也就是說，被拆遷人從評估報告里看不出來土地值多少錢，房屋值多少錢，從而也很難去質(zhì)疑其合法性。很多地方的拆遷人甚至?xí)嬖V你，這個項目的拆遷就沒有土地的補(bǔ)償項目，如此種種，都是為了掩蓋拆遷方在土地中獲得的巨額利潤。(二)裝修附屬物補(bǔ)償關(guān)于裝修附屬物補(bǔ)償，各地都有裝修和附屬物的各項補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的實施細(xì)則，該項補(bǔ)償內(nèi)容主要由評估機(jī)構(gòu)根據(jù)各地制定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評估。此項補(bǔ)償內(nèi)容比較固定，彈性空間不大，被拆遷企業(yè)主要應(yīng)當(dāng)審查評估報告是否存在缺漏項的情況即可。(三)停產(chǎn)停業(yè)損失補(bǔ)償停產(chǎn)停業(yè)損失指的企業(yè)因為拆遷不能進(jìn)行正常經(jīng)營所產(chǎn)生的所有損失，在計算該損失時不僅應(yīng)當(dāng)考慮被拆遷前的利潤損失，還應(yīng)當(dāng)考慮目前的企業(yè)業(yè)務(wù)量、客戶資源以及預(yù)期利益的損失。2011年頒布《國有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》第十七條和第二十三條作出了對因征收房屋造成停產(chǎn)停業(yè)損失的應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)償?shù)囊?guī)定，提出了補(bǔ)償應(yīng)根據(jù)房屋被征收前的效益、停產(chǎn)停業(yè)期限等因素確定。因各地對停產(chǎn)停業(yè)計算的標(biāo)準(zhǔn)不一致，各個企業(yè)的盈利虧損情況也各不相同，因此，停產(chǎn)停業(yè)損失是拆遷補(bǔ)償項目里彈性最大的一項，應(yīng)當(dāng)值得企業(yè)重點關(guān)注。

焦化廠關(guān)停后職工如何安置

焦化廠關(guān)停后職工如果安置？

焦化廠也就是煉鋼廠的下屬單位，焦化水關(guān)停后的職工應(yīng)該是煉鋼廠領(lǐng)導(dǎo)給予合適的轉(zhuǎn)崗，快達(dá)到退休年齡且轉(zhuǎn)崗有一定的困難的職工內(nèi)退，另外一部分也就是學(xué)習(xí)煉鋼廠其它廠的技術(shù)技能，并按照該公司所需崗位進(jìn)行合適其技術(shù)技能的合理安排。

歇工一年后，公司協(xié)解員工，賠償金怎么算

我說你聽，每天學(xué)一點勞動法

公司首先提出協(xié)商解除勞動合同的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是兩個概念，這里只可能是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。簡單的說，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金只有單倍，而賠償金需要雙倍。當(dāng)然具體計算的時候并不那么簡單，賠償金不完全等于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。

在停工一年時間內(nèi)，公司可能僅支付最低工資或者生活費(fèi)。那么經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)就是協(xié)商解除前12個月的平均工資，12個月平均工資是多少就是多少。這個時候平均工資并不能真實反映正常工作時的工資。在此前有規(guī)章規(guī)定可以按照正常工作時的工資為標(biāo)準(zhǔn)，但是現(xiàn)在這個規(guī)則已經(jīng)改掉了。

養(yǎng)殖場無手續(xù)能拿多少補(bǔ)償

在廣大農(nóng)村地區(qū)，很多老百姓會在自己的承包地上修建養(yǎng)殖場，通過自己的勤勞和智慧，日子漸漸也過得風(fēng)生水起，平常經(jīng)營的好好的，當(dāng)?shù)匾疬w了，各種各樣的“麻煩”就來了。

首先，先說一下應(yīng)該有哪些補(bǔ)償。

補(bǔ)償大致分為土地的補(bǔ)償、豬舍補(bǔ)償、豬舍附屬物補(bǔ)償、停產(chǎn)停業(yè)補(bǔ)償、可移動設(shè)備搬遷費(fèi)用、不可移動設(shè)備的重置成新價、搬遷補(bǔ)助費(fèi)、臨時安置費(fèi)等。

其次，再說沒有手續(xù)能拿多少補(bǔ)償。

如果土地是租的，從法律上講，養(yǎng)殖場的所有權(quán)人是得不到土地的補(bǔ)償?shù)?。如果是承包、流轉(zhuǎn)、或者是自己家的口糧田，是可以得到土地的補(bǔ)償?shù)摹?/p>

實踐中，經(jīng)常會有拆遷方，以沒有施工許可證、建設(shè)工程許可證等來認(rèn)定養(yǎng)殖場是違建，但是，養(yǎng)殖場是比較特殊的一種企業(yè)，其實可以建在養(yǎng)殖場上的，沒有這兩個證件是可以得到地上附著物的補(bǔ)償?shù)??！吨腥A人民共和國畜牧法》規(guī)定：基本農(nóng)田以外的土地符合規(guī)劃、有條件的可以用于養(yǎng)殖場的建設(shè)和經(jīng)營。畜禽養(yǎng)殖用地按農(nóng)用地管理，無需向規(guī)劃部門頒發(fā)建設(shè)用地規(guī)劃許可證，拆遷方無權(quán)責(zé)令限期拆除。

如果沒有營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證，對停產(chǎn)停業(yè)損失確實有一些影響，但有的地方根據(jù)補(bǔ)償?shù)陌俜直葋碛嬎?，因此，停產(chǎn)停業(yè)損失如何計算最終還是要結(jié)合當(dāng)?shù)氐那闆r來確定。

養(yǎng)殖場停養(yǎng)或者拆除不僅會導(dǎo)致養(yǎng)殖戶十幾年的心血毀于一旦，也會切斷養(yǎng)殖戶整個家庭的收入來源。而如何有效的補(bǔ)償是其中的核心工作，關(guān)系到整個家庭的生產(chǎn)生活、養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)的平衡以及社會穩(wěn)定。如果您對停養(yǎng)的合法性有疑問，或者因拆遷補(bǔ)償較少而憤憤不平，建議您及時委托專業(yè)拆遷律師介入 *** ，借助律師的專業(yè)性去應(yīng)對拆遷方的違法行為，并根據(jù)違法點啟動相應(yīng)程序，最終獲得應(yīng)得的拆遷補(bǔ)償。

END，本文到此結(jié)束，如果可以幫助到大家，還望關(guān)注本站哦！