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勞動法規定廠子搬遷多少公里才給賠償
1、法律主觀：勞動法沒有規定工廠搬遷多遠距離才給與補償，按照勞動合同的約定或者法律規定，如單位單方改變公司的工作地點，且拒絕考慮勞動者意愿，根據公司處理方案，可能構成違法解除，可以申請勞動仲裁，主張經濟賠償金或補償金。
2、公司搬遷多少公里要補償公司搬遷不超過20公里要補償。我國相關法律的規定，公司搬遷到離原地不超過20公里的地方，是屬于改變勞動合同的情形，如果勞動者不同意變更勞動合同而解除的，用人單位要給予補償。
3、沒有規定企業搬遷多遠距離才給與補償。 如單位單方改變公司的工作地點，且拒絕考慮勞動者意愿，根據公司處理方案，可能構成違法解除，可以申請勞動仲裁，主張經濟賠償金或補償金。
工廠搬遷然后三期員工就是部門沒有了可以申請勞動仲裁嗎
建議先協商解決，協商不成就可以去勞動仲裁部門申請仲裁。
用人單位搬遷，和勞動者協商變更勞動合同內容，將勞動者平調其他部門，勞動者拒絕，用人單位可以和勞動者協商解除勞動合同，用人單位需要向勞動者支付經濟補償金。
工廠搬遷單位不給賠償是需要攜帶相關材料到當地的勞動部門申請勞動仲裁的，要求用人單位支付賠償金。工廠搬遷調動崗位能不去的，需要經過員工同意即可變更崗位，如果無法協商一致，就需要給予相關的賠償金。
工廠搬遷老板不賠錢怎么辦
1、工廠搬遷單位不給賠償是需要攜帶相關材料到當地的勞動部門申請勞動仲裁的，要求用人單位支付賠償金。工廠搬遷調動崗位能不去的，需要經過員工同意即可變更崗位，如果無法協商一致，就需要給予相關的賠償金。
2、工廠搬遷不給賠償金勞動者是可以到勞動部門申請仲裁的，如果對勞動裁決書不服的，攜帶相關材料到法院提起民事訴訟。工作賠償金要交稅的，只要達到法定規定繳納稅費的起征點就需要支付個人所得稅。
3、工廠搬遷老板不賠錢需要收集證據到勞動監察大隊投訴，或者到勞動仲裁委員會申請仲裁，要求公司支付賠償金。 單位搬遷異地要看遷址，本身給勞動合同履行帶來的影響。
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