未成年工是指年齡在16周歲以下的勞動(dòng)者，他們是社會(huì)的未來和希望，保護(hù)他們的勞動(dòng)權(quán)益是每個(gè)人的責(zé)任。為了保護(hù)未成年工的合法權(quán)益，制定了《關(guān)于未成年工的雇傭處罰條例》。

該條例規(guī)定，雇主必須嚴(yán)格遵守未成年工的勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)，給予未成年工良好的工作條件和福利待遇。同時(shí)，雇主不得將未成年工用于危害生命安全的工作，如高空作業(yè)、有毒有害作業(yè)等。未成年工的工作時(shí)間不得超過每天7小時(shí)，每周不得超過28小時(shí)。

對(duì)于違反未成年工保護(hù)法律法規(guī)的雇主，相關(guān)部門將給予嚴(yán)厲的處罰。首先，對(duì)于雇主的違法行為，將進(jìn)行公開通報(bào)，并責(zé)令改正。同時(shí)，對(duì)于雇主的違法行為，將給予罰款、吊銷執(zhí)照等處罰。

此外，對(duì)于雇主的違法行為造成未成年工受到傷害的，將給予更為嚴(yán)厲的處罰。對(duì)于雇主的違法行為造成未成年工死亡的，將依法追究刑事責(zé)任。

總之，《關(guān)于未成年工的雇傭處罰條例》的出臺(tái)，旨在保護(hù)未成年工的合法權(quán)益，維護(hù)未成年工的身心健康，加強(qiáng)對(duì)雇主的監(jiān)管，讓未成年工在安全、健康、有尊嚴(yán)的環(huán)境下成長。