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教師去逝后喪葬費標準
1、教師屬于事業單位工作人員，病故后：所得喪葬補助金發放標準為：死亡時上一年度全省在崗職工月平均工資的4倍。
2、那么，教師是屬于事業單位編制，所以如果是因公犧牲的教師，那么撫恤金為本人生前40個月的基本工資或者離退休費。也就是說如果是在職教師，就發放40個月基本工資。退休教師則發放40個月的養老金。
3、全國教師死亡的撫恤金都是20個月工資。 遺屬補助標準：遺屬生活困難補助，由死者生前所在單位按照當地上年度職工月平均工資的一定比例確定。
4、教師去世后的喪葬費標準是死亡時上一年度全省在崗職工月平均工資的4倍，撫恤金標準是生前20個月基本工資。
5、法律主觀：喪葬費 按照受訴法院所在地上一年度職工月平均 工資 標準，以六個月總額計算。職工因工死亡，其近親屬從 工傷保險 基金領取喪葬補助金、 供養親屬撫恤金 和一次性工亡補助金。
6、(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
教師病故后喪葬費撫恤金是多少?
教師屬于事業單位工作人員，病故后：所得喪葬補助金發放標準為：死亡時上一年度全省在崗職工月平均工資的4倍。
而病故的教師遺屬只能領取20個月的基本工資或者離退休費。 舉例：某退休教師李某因病不幸離世，其離世前最后一個月養老金為4800元。那么，其遺屬能領取的撫恤金為20個月的養老金，也就是4800×20=96000元。
對于退休教師來說，病故的撫恤金發放20個月退休金，因公犧牲發放40個月。計發基數是本人生前最后一個月享受的基本離退休費。
對于退休教師來說，病故的撫恤金發放20個月退休金，因公犧牲發放40個月。
教師撫恤金喪葬費標準
退休教師死亡撫恤金2022年新規定：教師退休后死亡補償標準：喪葬費5000元；一次性撫恤金為本人生前20個月的基本離退休費。企業單位與事業單位退休人員的喪撫待遇政策是不同的，退休教師喪撫金待遇按照事業單位標準支付。
教師死亡的撫恤金是本人生前20個月基本工資或基本離退休費。 撫恤金發放標準 喪葬費標準：機關事業單位在職及離退休職工不分因公與非因公死亡，其喪葬費均按當地上年度職工月平均工資4個月的標準執行。
一次性撫恤金的標準可分為2種情況：因公犧牲的為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故的為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。
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