今天給各位分享拘役單位補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)教師醉駕拘役2個(gè)月單位怎么處理？進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄

1. 2020年故意傷害最高賠償標(biāo)準(zhǔn)？
2. 教師醉駕拘役2個(gè)月單位怎么處理？
3. 輕傷二級(jí)賠償最新標(biāo)準(zhǔn)2021？
4. 判處拘役緩刑繼續(xù)在原單位上班，十幾年后被解聘如何賠償？

2020年故意傷害最高賠償標(biāo)準(zhǔn)？

2020故意傷害死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)

受害人死亡的，賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等費(fèi)用外，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等其他合理費(fèi)用。

一、故意傷害死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

1、受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。

2、受害人死亡的，賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費(fèi)用外，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等其他合理費(fèi)用。

3、死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計(jì)算

4、法律依據(jù)：

《侵權(quán)責(zé)任法》第十六條侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾生活輔助具費(fèi)和殘疾賠償金。造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

5、《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十九條規(guī)定：“死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。”

二、故意傷害致人死亡怎么判刑

故意傷害致人死亡的處罰，應(yīng)依據(jù)《刑法》第二百三十四條：故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。

故意傷害的情況下導(dǎo)致了被害人的死亡，這樣的損害結(jié)果是十分嚴(yán)重的。對(duì)于行為人而言，實(shí)際需要承擔(dān)的責(zé)任也包括好幾個(gè)月方面，即刑事責(zé)任和民事賠償責(zé)任。此時(shí)計(jì)算應(yīng)當(dāng)賠償多少，往往需要結(jié)合實(shí)際的情況，比如因?yàn)閾尵鹊那闆r不同，就會(huì)導(dǎo)致在這一塊的花費(fèi)不同。而在故意傷害致人死亡的賠償項(xiàng)目中，主要的就是對(duì)喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)以及死亡賠償金三項(xiàng)的賠償。

教師醉駕拘役2個(gè)月單位怎么處理？

教師醉駕被判拘役兩個(gè)月，也就是說已經(jīng)有違法行為并受到了法律處罰。

如果單位規(guī)章制度里有明確注明，“有違法犯罪行為并被依法追究責(zé)任”時(shí)可以解除勞動(dòng)合同，單位可以解雇該教師并不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。即使單位決定不解雇該教師，由于該教師在拘役期間不能提供勞動(dòng)（上課），所以單位也不需要支付工資。希望能幫到你！

輕傷二級(jí)賠償最新標(biāo)準(zhǔn)2021？

輕傷二級(jí)是根據(jù)《人體損傷致殘程度分級(jí)》的規(guī)定作出的等級(jí)認(rèn)定，其具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)以《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規(guī)定為依據(jù)，

包含：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)以及殘疾賠償金等等。

法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十九條規(guī)定：醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。賠償義務(wù)人對(duì)治療的必要性和合理性有異議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任。

醫(yī)療費(fèi)的賠償數(shù)額，按照一審法庭辯論終結(jié)前實(shí)際發(fā)生的數(shù)額確定。器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費(fèi)、適當(dāng)?shù)恼葙M(fèi)以及其他后續(xù)治療費(fèi)，賠償權(quán)利人可以待實(shí)際發(fā)生后另行起訴。但根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費(fèi)用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)一并予以賠償。

第二十條規(guī)定：誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。

誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

第二十一條規(guī)定：護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。

護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算；護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。

護(hù)理期限應(yīng)計(jì)算至受害人恢復(fù)生活自理能力時(shí)止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限，但最長(zhǎng)不超過二十年。

受害人定殘后的護(hù)理，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其護(hù)理依賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護(hù)理級(jí)別。

第二十二條規(guī)定：交通費(fèi)根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算。交通費(fèi)應(yīng)當(dāng)以正式票據(jù)為憑；有關(guān)憑據(jù)應(yīng)當(dāng)與就醫(yī)地點(diǎn)、時(shí)間、人數(shù)、次數(shù)相符合。

第二十三條規(guī)定：住院伙食補(bǔ)助費(fèi)可以參照當(dāng)?shù)貒?guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)予以確定。

受害人確有必要到外地治療，因客觀原因不能住院，受害人本人及其陪護(hù)人員實(shí)際發(fā)生的住宿費(fèi)和伙食費(fèi)，其合理部分應(yīng)予賠償。

第二十四條規(guī)定：營(yíng)養(yǎng)

判處拘役緩刑繼續(xù)在原單位上班，十幾年后被解聘如何賠償？

我理解這個(gè)問題好像本質(zhì)是問拘役緩刑上班期間是否算工齡，按我個(gè)人理解和經(jīng)歷過的情況，只要在原單位上班，應(yīng)該連續(xù)計(jì)算工齡。以后若干年解聘，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，大體好像是一年工齡補(bǔ)償一個(gè)月的工資(以前十二個(gè)月各種工資性收入平均計(jì)算)，具體辦法可查找相關(guān)規(guī)定。

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