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有工傷保險的前提下還可以買 *** 保險嗎
買了工傷保險后是能買意外保險的。用人單位依法參加了工傷保險，是否還需要為員工購買意外保險。法律沒有規定，也沒有要求，屬于用人單位自主行為。一般而言，單位效益允許，行業風險較高的單位，可以購買商業保險補充。
*** 屬于全日制勞動關系，只要與你上一個單位的勞動合同，工作時間不產生交叉重復，不影響放一個工作單位的工作。是可以 *** 的， *** 的工作可以是不用繳納社會保險的。
是否還需要為員工購買意外保險。法律沒有規定，也沒有要求，屬于用人單位自主行為。一般而言，單位效益允許，行業風險較高的單位，可以購買商業保險補充。對于行業風險一般或者不高的行業，工傷保險即可以分擔風險。
不影響， *** 工傷保險（意外險）。企業為了規避臨時職工工作時間發生的意外狀況做了最基本的保護措施，對企業和職工都有好處。
法律分析：買了工傷保險后是能買意外保險的。用人單位依法參加了工傷保險，是否還需要為員工購買意外保險。法律沒有規定，也沒有要求，屬于用人單位自主行為。
*** 可以交社保嗎
*** 員工通常不需要交社保。根據相關法律規定， *** 員工與用人單位之間通常是勞務關系，從事的工作通常不是本職工作，無需簽訂勞動合同、繳納社會保險。社會保險的必備要素有以下：依法建立。
不需要。企業聘用 *** 員工，如果是勞務關系，不需要繳納社保；如果是勞動關系，是否需要辦理社保以及如何辦理社保，需要根據勞動關系的不同類型來看。 *** 員工的情形主要有：非全日制員工、被勞務派遣員工、特殊勞動關系員工等。
若 *** 者與用人單位之間沒有簽訂勞動合同，只存在勞務關系，那么，就不需要為 *** 者繳納社保。若 *** 者屬于勞務派遣員工，被派遣員工與勞務派遣單位之間訂立勞動合同，由勞務派遣單位為被派遣員工繳納五險一金。
法律分析： *** 不需要交社保。現在一般 *** 員工的情形主要有：非全日制員工、被勞務派遣員工、特殊勞動關系員工等。
用人單位聘用 *** 員工是否需要繳納社保要看員工與用人單位之間的關系，若是勞務關系，不需要繳納社保；如果是勞動關系，則需要為 *** 員工繳納社保。
*** 人員從事工作，并不是本職工作，不簽訂勞動合同，但是可以簽訂 *** 協議，或者其他合同，也不繳納社會保險。
*** 員工怎么購買工傷保險
如果 *** 員工的工作沒有提供工傷保險，您可以前往政務網上查詢相關信息，并根據自己的需求進行購買。
拿著勞動合同去社保中心辦理，工傷保險一般最高為職工工資總額的1%，費率比較低。具體流程如下：領取社會保險登記表，填寫表內各欄加蓋公章。
*** 人員本身有自己的工作，簽訂勞動合同和繳納社會保險，均有工作單位辦理，和 *** 無關。只要存在勞動關系，則應為其交納工傷保險。
職工在兩個或兩個用人單位同時就業的，各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。因此 *** 職工被認定為工傷的，依法享受工傷保險待遇。
用人單位要為 *** 工辦理工傷保險嗎
1、 *** 員工的工傷保險應當由其用人單位來購買。單位需要在用工之日起的三十日內及時為員工足額進行購買。且單位應當按照本單位職工的工資總額，和社會保險經辦機構確定的費率來 繳納工傷保險 費。
2、也就是說，如果用工單位沒有為非全日制員工辦理工傷保險，發生工傷事故的，仍依法享受工傷保險待遇。
3、(1)非全日制員工可自行繳納養老保險和醫療保險，用人單位應當為其繳納的只有工傷保險。如果非全日制用工單位未為非全日制員工辦理工傷保險，非全日制用工在該單位發生工傷事故的，仍依法享受工傷保險待遇。
臨時工有購買工傷保險合法嗎
法律主觀：臨時工不能單獨購買工傷保險。不論是正式工還是臨時工，都不能單獨個人參加工傷保險。工傷保險是用人單位按照國家法定要求為員工繳納的工傷社會保障險，個人無須繳納。
臨時工不能單獨購買工傷保險。工傷保險費由用人單位按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納，職工不繳納。用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。
在小時工工傷保險購買的時候，企業應該為臨時工進行購買，避免企業在臨時工遇到工傷的時候，帶來非常大的影響，任何時候，我們的保險的選擇，都應該是建立在對于保險的了解的基礎上的。
臨時工其實在我國也是一個非常普遍的用工形式(也就是說員工和公司只存在著事實上的勞動關系)，雙方沒有簽署勞動合同的用人單位一般就不會幫該勞動者進行 工傷保險 的一個購買的。
法律規定用人單位必須給臨時工買社保。 根據《勞動法》、《勞動合同法》的規定，我國目前沒有臨時工的稱呼，凡是與用人單位建立勞動關系都必須簽訂勞動合同，依法參加社會保險。因此“臨時工”也要參加社保。
你好啊。對于臨時工，應該是沒有這方面的法律規定的吧。勞動法強調的是同工同酬（當然現實的情況不是這樣的），所以勞動法就沒有臨時工這一說法。但是只要是簽訂勞動合同必須繳納社會保險，這倒是有相關的規定。
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