在中國，單位不交社保是一種常見的違法行為。根據相關法律法規，單位不交社保將會面臨法律責任和處罰措施。

一、法律責任

單位不交社保的法律責任主要包括以下幾個方面

1.民事責任單位不交社保將會導致員工的社保權益受到侵害，員工可以通過法律途徑要求單位承擔相應的賠償責任。

2.行政責任單位不交社保也會受到行政處罰，包括罰款、責令改正等。

3.刑事責任如果單位不交社保的行為涉及到犯罪問題，將會面臨刑事責任的追究。

二、處罰措施

單位不交社保的處罰措施主要包括以下幾個方面

1.罰款單位不交社保將會受到罰款的處罰，罰款金額根據具體情況而定。

2.責令改正單位不交社保的行為會受到責令改正的處罰，要求單位及時補繳欠款并按照規定繳納社保費。

3.行政拘留如果單位不交社保的情況嚴重，將會面臨行政拘留的處罰。

總之，單位不交社保是一種違法行為，將會面臨法律責任和處罰措施。因此，為了避免不必要的麻煩和損失，單位應該及時繳納社保費，保障員工的社保權益，同時也遵守法律法規。