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國土局征地拆遷事務處機構改革派遣人員會怎么辦?
法律主觀：勞務派遣人員要由派遣單位來依法辭退。用工單位可以依法將派遣人員退回派遣單位，由派遣單位采取過錯性辭退或者無過錯性辭退等方式來與派遣人員解除勞動合同。
個人認為，要是拆分后上級行政機關還是沒變的話，你可能還要繼續混崗，因為機構改革解決不了行政編制不足的問題，甚至可能加重這個問題。機構改革，涉及到人員的流轉，一般都遵從“編隨事走，人隨編走”的原則分流安置。
看看薪資福利和工作內容，合適的話還沒有更好的工作，可以去試試。因為國企等單位沒有編制，采用了勞務派遣，你的合同是跟勞務派遣機構簽訂的，工資也是他們發，在機關單位工作。
是為了進行征地拆遷而設的一個二級機構，主要負責用地的拆遷，品補等工作。
拆遷辦是干什么的
法律分析：拆遷辦公室通常是屬于 *** 設立的聯動部門。拆遷辦公室簡稱拆遷辦，一般來講，拆遷辦不是常設機構，只是臨時部門，主管部門是建設機關，其人員構成可能有行政編制、事業編制甚至包括臨時雇傭人員等。
拆遷辦主要負責協調和管理城市拆遷工作。拆遷辦通常是由城市管理部門、規劃部門、住房和城鄉建設部門、土地管理部門等多個部門組成的綜合性機構。
拆遷辦，是拆遷辦公室的簡稱，負責與拆遷有關的事務．是在城市改擴建過程中應運而生的辦事機構和組織。一般來講，拆遷辦不是常設機構，只是臨時部門。
負責拆遷安置資金和安置房工程建設資金的監督、管理、審批、發放工作。做好項目的統計、匯總工作，報財政局審核。幫助鄉鎮、街辦會辦拆遷工作中的疑難雜癥。
拆遷辦屬于房屋征收部門。是由市、縣級人民 *** 確定下來組織實施本行政區域的房屋征收與補償工作的。房屋征收部門對房屋征收實施單位在委托范圍內實施的房屋征收與補償行為負責監督，并對其行為后果承擔法律責任。
征地拆遷工作中存在的問題及原因
征地拆遷對象抵觸情緒較大。土地是農民的命根子。征地拆遷會使農民失去賴以生存的土地，并喪失依附土地的相關權益。同時要改變他們熟悉的生存環境，打破或影響他們原有交往的社會關系，帶來許多不必要的麻煩。
征地拆遷存在的主要問題有哪些 征地拆遷對象抵觸情緒較大，土地是農民的命根子。
征地拆遷工作實施主體不規范。征用土地公告不規范。征地補償標準和農業人員安置途徑。辦理征地補償登記的期限、地點。不告知聽證權。調查工作不細致。補償、安置不到位。送達手續不到位。
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