今天給各位分享工程轉包工傷如何認定的知識，其中也會對工程轉包工人受工傷誰有責任進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工程轉包發生事故誰負責賠償
• 2、違法轉包分包,工人受傷了誰擔責任?
• 3、工程轉包發生工傷找誰解決
• 4、轉包的工地工傷誰來賠償?
• 5、轉包工程有人受傷由誰承擔責任
• 6、工程轉包發生工傷后由誰承擔賠償責任

工程轉包發生事故誰負責賠償

1、法律分析：建筑單位工程轉包給沒有資質的個人施工，出現安全事故，還是原來建筑公司的責任；所以原來的單位還是要對個人的工程隊加強安全教育，不能說工程轉包出去，就和單位沒有關系了。

2、轉包工程發生工傷事故的一般由雇主解決，發包人、分包人知道或者應當知道雇主沒有相應資質或安全生產條件的應當承擔連帶責任，賠償醫療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的其他合理費用。

3、工程轉包后造成工傷事故的，承包人是經過合法注冊的用人單位，具有法定用工主體資格的，由承包人承擔工傷保險責任；承包人不具有法定用工主體資格，由具備用工主體資格的轉包單位承擔工傷保險責任。

4、一般情況下由承包人負責，我國法律中禁止承包人將其承包的全部建設工程轉包給第三人或者將其承包的全部建設工程支解以后以分包的名義分別轉包給第三人。

5、造成臨時工工傷的，應由用人單位承擔臨時工的工傷待遇。勞動行政部門對該用人單位應按照有關規定予以處罰。包工負責人未匯報臨時工發生工傷事故的，應承擔臨時工的工傷待遇。包工負責人確實無力承擔的，由發包方承擔。

違法轉包分包,工人受傷了誰擔責任?

法律主觀：違法分包中，民工受的工傷的責任承擔方是違法分包的單位。

法律分析：由具備用工主體資格的承包單位承擔。

但該人員在工作中發生傷亡，受害人直接向人民法院起訴，請求承包單位參照《工傷保險條例》的有關規定進行賠償的，人民法院應予支持，不具備用工主體資格的承包人對勞動者的損失承擔連帶賠償責任。

違法轉包工傷認定由誰承擔責任？如包工頭不具備用人資格的，應將發包單位即建設單位列為被訴主體，承擔用工主體責任。

違法分包導致提供勞務者受傷的法律責任 依據我國相關法律的規定，違法勞務分包與勞動者受傷責任是兩個不同的法律關系，勞務者受傷的由用工單位或者雇主承擔人身損害賠償的責任。

分包、轉包受到法律法規的嚴格限版制，如構成違法分包、轉包，工傷保險責任應由具備用工主體資權格的承包單位承擔。

工程轉包發生工傷找誰解決

1、工程轉包發生 工傷 應當通過雇傭人身傷害賠償程序來處理，分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。 另一個途徑是 工傷認定 *** 。

2、勞務派遣單位承擔工傷保險責任，但可以與用工單位約定補償辦法。

3、法律主觀：由具備用工主體資格的承包人或者轉包單位提出承擔賠償責任。

4、轉包工程發生工傷事故的一般由雇主解決，發包人、分包人知道或者應當知道雇主沒有相應資質或安全生產條件的應當承擔連帶責任，賠償醫療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的其他合理費用。

5、轉承包人可以直接向發包人主張工程價款； 轉包工程的，轉包人還可能受到行政處罰。法律依據：《工傷保險條例》第二十一條 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

6、由該具備用工主體資格的承包單位承擔用人單位依法應承擔的工傷保險責任。

轉包的工地工傷誰來賠償?

1、招雇的人員受傷，除雇主承擔一定責任外，轉包方應負有同等的賠償責任。

2、法律主觀：由具備用工主體資格的承包人或者轉包單位提出承擔賠償責任。

3、工程轉包后造成工傷事故的，承包人是經過合法注冊的用人單位，具有法定用工主體資格的，由承包人承擔工傷保險責任；承包人不具有法定用工主體資格，由具備用工主體資格的轉包單位承擔工傷保險責任。

4、工地上的工傷誰負責 工地上工傷由包工負責，除包工承擔一定責任外，轉包方應負有同等的賠償責任，包工負責人確實無力承擔的，由發包方承擔。 如果購買了工傷保險的，從工傷保險基金支付。

5、轉包工程發生工傷事故的一般由雇主解決，發包人、分包人知道或者應當知道雇主沒有相應資質或安全生產條件的應當承擔連帶責任，賠償醫療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的其他合理費用。

6、工程轉包發生 工傷 應當通過雇傭人身傷害賠償程序來處理，分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。 另一個途徑是 工傷認定 *** 。

轉包工程有人受傷由誰承擔責任

1、法律主觀：工程轉包后有人受傷的一般由雇主擔責。法律規定，個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。

2、法律主觀：工程轉包中工人受傷該由雇主承擔責任，發包人、分包人知道或者應當知道雇主沒有相應資質或安全生產條件的應當承擔連帶責任，賠償醫療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的其他合理費用。

3、法律主觀：外包發生工傷如果發包方分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，由發包方承擔責任；如果是 勞務派遣單位 、用人單位違法勞務派遣規定，造成勞動者損害的，由勞務派遣單位與用工單位承擔 連帶賠償責任 。

4、我國法律規定，工程轉包后造成工傷事故的，承包人是經過合法注冊的用人單位，具有法定用工主體資格的，由承包人承擔工傷保險責任；承包人不具有法定用工主體資格，由具備用工主體資格的轉包單位承擔工傷保險責任。

工程轉包發生工傷后由誰承擔賠償責任

1、法律主觀：外包發生工傷如果發包方分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，由發包方承擔責任；如果是 勞務派遣單位 、用人單位違法勞務派遣規定，造成勞動者損害的，由勞務派遣單位與用工單位承擔 連帶賠償責任 。

2、法律主觀：由具備用工主體資格的承包人或者轉包單位提出承擔賠償責任。

3、工程轉包后造成工傷事故的，承包人是經過合法注冊的用人單位，具有法定用工主體資格的，由承包人承擔工傷保險責任；承包人不具有法定用工主體資格，由具備用工主體資格的轉包單位承擔工傷保險責任。

關于工程轉包工傷如何認定和工程轉包工人受工傷誰有責任的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。