今天給各位分享云南省企業職工工傷保險條例的知識，其中也會對云南工傷保險最新政策進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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云南省企業職工工傷保險暫行辦法
1、取消行業統籌，原養老保險省級直接管理的企業，其工傷保險暫由省社會保險局管理，待條件成熟時下劃屬地統籌。在本實施辦法實施前未參加省本級統籌的單位一律實行屬地統籌。
2、工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
3、第八條在生產經營地參加工傷保險的外地注冊用人單位離開生產經營地時，應到工傷保險經辦機構辦理終止工傷保險手續，并繼續按有關規定支付住院治療工傷的農民工伙食補助等需應由用人單位承擔的費用。
4、為全面貫徹落實《中華人民共和國社會保險法》、《工傷保險條例》及《云南省實施〈工傷保險條例〉辦法》(云政發〔2011〕255號)，結合本市實際，制定本辦法。
云南省最新工傷賠償標準2022
供養親屬有多人時，按上款標準一次性支付總額不超過15萬元(《云南省農民工工傷保險暫行辦法》第十五條)。
侵權人是自然人的，一般1000到10000；侵權人是法人或其他社會組織的，一般按照自然人賠償標準的五至十倍予以賠償。損害后果特別嚴重的，可在上述基礎上適當提高賠償標準。
因此，當事人在計算云南各項賠償金額時應該查清相關數據，以便于確定賠償項目計算標準。
云南省2023年工傷事故賠償項目及標準
1、根據《工傷保險條例》第三十九條第三款的規定：一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍， 故2020年發生的工傷，一次性工亡補助金標準確定為42359 元×20= 847180元。
2、職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的)；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。
3、工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償 醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
4、十級傷殘賠償標準分為兩種：合同未到期，一次性傷殘補助金，標準為個月的本人工資；勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫療補助金為6個月本人工資以及一次性傷殘就業補助金6個月本人工資。
5、年工傷賠付標準將根據國家經濟發展和物價水平等因素進行調整，具體標準還未確定。根據過往經驗，工傷賠償金主要由醫療費、誤工費和傷殘賠償金三部分組成，不同程度的工傷受害者賠償標準也有所差異。
6、云南省2023年交通人身損害賠償計算標準如下：醫療費：醫療費的賠償數額，根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據，按照一審法庭辯論終結前實際發生的數額確定。
云南10級工傷賠償標準
具體標準為：(一)一次性傷殘就業補助金：五級30個月、六級26個月；(二)一次性工傷醫療補助金：五級12個月、六級10個月。
云南省十級工傷賠償標準包括了：一次性傷殘補助金=本人工資X7個月；一次性工傷醫療補助金，十級傷殘為兩個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金：十級傷殘為七個月的本人工資；其他費用根據實際確定。
法律分析：十級工傷賠償標準是：用人單位應當賠償十級工傷勞動者一次性傷殘補助金，標準為勞動者七個月的工資。因為十級工傷而用人單位要與勞動者解除勞動合同的，用人單位還應當支付勞動者一次性傷殘就業補助金。
十級傷殘賠償標準分為兩種：合同未到期，一次性傷殘補助金，標準為個月的本人工資；勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫療補助金為6個月本人工資以及一次性傷殘就業補助金6個月本人工資。
工傷10級傷殘賠償標準 工傷十級傷殘的賠償標準一般為七個月的本人工資。對于因工致殘、經鑒定為十級傷殘的職工，向其支付一次性傷殘補助金的標準為七個月的本人工資。
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