本篇文章給大家談?wù)劰灸膫€(gè)部門管工傷，以及公司哪個(gè)部門管工傷認(rèn)定對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷由公司哪個(gè)部門負(fù)責(zé)
• 2、工傷鑒定歸哪個(gè)部門管
• 3、公司工傷勞動(dòng)爭議歸屬市勞動(dòng)部門管嗎

工傷由公司哪個(gè)部門負(fù)責(zé)

1、工傷由公司勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)。辦理人員攜帶相關(guān)材料進(jìn)行認(rèn)定即可。

2、工傷事故由什么部門負(fù)責(zé) 工傷歸勞動(dòng)局的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門管。職工受傷后應(yīng)該向統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)局的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出進(jìn)行工傷認(rèn)定的申請(qǐng)。工傷認(rèn)定具體是屬于勞動(dòng)關(guān)系科、工傷認(rèn)定科、勞動(dòng)仲裁委或者屬于綜合業(yè)務(wù)科的。

3、法律分析：一般來說是公司人力資源部或行政部門去申報(bào)，主要是看相應(yīng)的崗位職責(zé)劃分到哪個(gè)部門，通過以下申報(bào)工傷需要資料來判斷，其中最主要的就勞動(dòng)關(guān)系，即勞動(dòng)合同屬于誰管理。

工傷鑒定歸哪個(gè)部門管

工傷鑒定歸勞動(dòng)保障行政部門管。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條，勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

關(guān)于工傷由哪個(gè)部門負(fù)責(zé)解答如下：工傷認(rèn)定屬于工傷認(rèn)定科（或者屬于綜合業(yè)務(wù)科、勞動(dòng)關(guān)系科、勞動(dòng)仲裁委），認(rèn)定工傷后由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)勞動(dòng)障礙等級(jí)鑒定。用人單位拒絕支付工傷待遇，工傷員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付。

工傷傷殘鑒定的部門是設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)可以延長30日。

公司工傷勞動(dòng)爭議歸屬市勞動(dòng)部門管嗎

1、法律主觀：在工廠里受傷了，勞動(dòng)局要管因?yàn)楣麪幾h產(chǎn)生的糾紛。在工廠受傷，老板不管的話，可以找勞動(dòng)局下屬的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。勞動(dòng)局一般不會(huì)處理工傷事故，但是會(huì)處理勞動(dòng)爭議。

2、工傷事故由什么部門負(fù)責(zé) 工傷歸勞動(dòng)局的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門管。職工受傷后應(yīng)該向統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)局的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出進(jìn)行工傷認(rèn)定的申請(qǐng)。工傷認(rèn)定具體是屬于勞動(dòng)關(guān)系科、工傷認(rèn)定科、勞動(dòng)仲裁委或者屬于綜合業(yè)務(wù)科的。

3、工傷歸勞動(dòng)局的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門管。職工受傷后應(yīng)該向統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)局的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出進(jìn)行工傷認(rèn)定的申請(qǐng)。工傷認(rèn)定具體是屬于勞動(dòng)關(guān)系科、工傷認(rèn)定科、勞動(dòng)仲裁委或者屬于綜合業(yè)務(wù)科的。

4、工傷鑒定歸勞動(dòng)保障行政部門管。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條，勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

5、勞動(dòng)局一般不管工傷賠償，工傷賠償由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)。職工發(fā)生工傷事故后，單位或職工本人應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

6、當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

關(guān)于公司哪個(gè)部門管工傷和公司哪個(gè)部門管工傷認(rèn)定的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。