各位老鐵們，大家好，今天由我來為大家分享員工轉(zhuǎn)崗經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，以及村級教師轉(zhuǎn)正宅基地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？的相關(guān)問題知識，希望對大家有所幫助。如果可以幫助到大家，還望關(guān)注收藏下本站，您的支持是我們最大的動力，謝謝大家了哈，下面我們開始吧！

本文目錄

1. 轉(zhuǎn)正后被辭退可以賠償多少？
2. 在營業(yè)廳上班，公司要撤店了，員工轉(zhuǎn)崗或辭職可以獲得哪些補(bǔ)償？
3. 村級教師轉(zhuǎn)正宅基地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？

轉(zhuǎn)正后被辭退可以賠償多少？

1、轉(zhuǎn)正后被辭退的賠償需視情況而定：

（1）無故辭退員工，單位需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金；

（2）單位經(jīng)濟(jì)性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償；

（3）員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度達(dá)到辭退條件的，單位不需要支付補(bǔ)償。

2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條

【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎恪拷?jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民 *** 公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

二、勞動者在什么情形下用人單位不得解除勞動合同

勞動者在下列情形下用人單位不得解除勞動合同：

1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；

3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

在營業(yè)廳上班，公司要撤店了，員工轉(zhuǎn)崗或辭職可以獲得哪些補(bǔ)償？

轉(zhuǎn)崗和辭職沒有任何補(bǔ)償。

但是如果單位以停業(yè)為由辭退員工，員工是可以得到補(bǔ)償?shù)摹?/p>

補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)。

工作時間未滿半年的補(bǔ)半個月工資。

工作時間滿半年不足一年的補(bǔ)一月工資。

工作時間一年以上的，一年補(bǔ)一月工資，但不超過十二個月。

村級教師轉(zhuǎn)正宅基地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？

沒有標(biāo)準(zhǔn)

民辦教師轉(zhuǎn)正后宅基地可以繼續(xù)使用，因為轉(zhuǎn)正的教師屬于農(nóng)民合同制，雖然不再享受村集體經(jīng)濟(jì)組織成員待遇，宅基地屬于特殊情況，房屋所有權(quán)還受保護(hù)。

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