今天給各位分享職務侵占量刑如何起訴的知識，其中也會對職務侵占量刑標準2020進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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職務侵占罪的立案程序是什么
1、法律主觀：職務侵占罪的立案程序：受害人或其他知情人向公安機關控告或報案，公安機關進行審查后發現有犯罪事實需要追究刑事責任的，報法制部門進行立案審批，重大案件法制部門同意后還需報分管副局長批準。
2、對立案材料的接受，是指公安機關、人民檢察院和人民法院對報案、控告、舉報和自首材料的受理。這是立案程序的開始。（二）審查備案材料。審查立案材料是指公安機關、人民檢察院和人民法院對其發現或接受的立案材料進行檢查和調查。
3、法律主觀：職務侵占案 屬于刑事案件，和其它 刑事案件立案 程序是一樣的。
4、已經涉嫌職務侵占罪，應當立案，可以將相關證據和法律規定出示給公安機關。公安機關不予立案，可以找檢察院偵查監督科，讓檢察院要求公安機關立案。
5、法律分析：對立案材料接受。指公安機關、人民檢察院和人民法院對報案、控告、舉報和自首材料的受理。對立案材料審查。
6、職務侵占立案程序如下：對立案材料接受。指公安機關、人民檢察院和人民法院對報案、控告、舉報和自首材料的受理；對立案材料審查；對立案材料處理。
職務侵占罪立案標準
1、職務侵占罪的立案標準為六萬元以上(數額較大)、一百萬元以上(數額巨大)。
2、職務侵占罪的追訴立案標準為：如果公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額在五千元至一萬元以上的，公安機關就應當予以立案。
3、職務侵占罪的立案標準如下：職務侵占罪超過3萬元以上的，就可以立案追訴了。
4、職務侵占罪立案標準是怎樣的 我國刑法規定：“公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處5年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處5年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。
公司告員工職務侵占需要哪些證據
1、法律主觀：單位報案需提供書面報案材料，加蓋公章。知情人員如實陳述案發經過。報案單位的工商營業執照復印件，犯罪嫌疑人是本單位職工的相一關證明材料，如錄用、聘用合同、任命書、工資單及簽收、福利發放及簽收等。
2、如涉案的發票、單據、銀行提款單、轉帳單、財務賬冊中記載相關內容的帳頁等材料的原件及復印件。
3、法律主觀：告職務侵占需要什么證據證據如下：是單位成員的身份證明；是單位崗位職責；是侵占財物的相關證據材料；是其他相關證據材料。
4、職務侵占需要證據。基本上都是向公安機關或者檢察機關報案，由國家機關搜集證據提起公訴的。職務侵占罪是指公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的行為。
5、法律主觀：職務侵占罪立案需要哪些證據企業一旦發現符合上述條件的可以去經偵報案查處職務侵占犯罪行為。
職務侵占罪該如何起訴
職務侵占罪由公安機關偵查然后移交到檢察院提起公訴，一般在一個月內向法院提起公訴。
職務侵占罪 屬于公訴案件，由人民檢察院向人民法院提起公訴。
法律主觀：職務侵占案件，不可以自訴。因為職務侵占屬于公訴案件，由公安機關立案偵查，人民檢察院審查起訴。侵占罪才屬于自訴案件。被害人直接向人民法院起訴的，人民法院應當依法受理。
法律分析：職務侵占罪屬于公訴案件，人民檢察院將代表國家公權力對當事人進行起訴。
職務侵占罪立案追訴標準
職務侵占罪的立案標準如下：職務侵占罪超過3萬元以上的，就可以立案追訴了。
法律主觀：職務侵占罪立案標準為：公司、企業或其他單位的工作人員，利用自己在職務上的便利，將單位財物非法占為己有，并且其數額在三萬元以上的，應當予以立案追訴。
職務侵占罪的追訴立案標準為：如果公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額在五千元至一萬元以上的，公安機關就應當予以立案。
挪用本單位資金歸個人使用或者借貸給他人，有法律規定的情形之一，應予立案追訴。
職務侵占罪的立案標準為六萬元以上(數額較大)、一百萬元以上(數額巨大)。
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