大家好，今天小編來(lái)為大家解答職業(yè)病鑒定補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)這個(gè)問(wèn)題，企業(yè)開(kāi)除疑似患有職業(yè)病的人，在做職業(yè)病鑒定時(shí)的補(bǔ)償費(fèi)用應(yīng)怎么合理計(jì)算呢很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！

本文目錄

1. 職業(yè)病塵肺七級(jí)升至四級(jí)傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)
2. 2020年塵肺病一期賠償多少
3. 職業(yè)病有什么補(bǔ)助
4. 企業(yè)開(kāi)除疑似患有職業(yè)病的人，在做職業(yè)病鑒定時(shí)的補(bǔ)償費(fèi)用應(yīng)怎么合理計(jì)算呢
5. 職業(yè)病提供的補(bǔ)貼是什么補(bǔ)貼

職業(yè)病塵肺七級(jí)升至四級(jí)傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)

賠償補(bǔ)助13個(gè)月的本人工資。

《工傷保險(xiǎn)條例》：

第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

第三十八條工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。

擴(kuò)展資料

七級(jí)傷殘賠償金：受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以20年再乘百分之四十。

(一)醫(yī)療費(fèi)醫(yī)療費(fèi)包括當(dāng)事人為治療傷疾而支付的掛號(hào)費(fèi)、檢查費(fèi)、治療費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、整容費(fèi)和后續(xù)治療等費(fèi)用。

(二)誤工費(fèi)誤工費(fèi)根據(jù)當(dāng)事人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。

2020年塵肺病一期賠償多少

職業(yè)病賠償標(biāo)準(zhǔn)得了一期塵肺賠償情況如下：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定塵肺一期享受以下待遇：塵肺一期，肺功能正常構(gòu)成七級(jí)傷殘；塵肺I期伴肺功能輕度損傷及（或）輕度低氧血癥構(gòu)成6級(jí)傷殘。

疾控中心檢查塵肺一期，還須勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定傷殘等級(jí)。七級(jí)傷殘，工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為13個(gè)月本人工資。

勞動(dòng)合同終止或者解除由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)由各省市規(guī)定。

六級(jí)傷殘，工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為16個(gè)月本人工資。

保留勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作；難以安排工作的，由用人單位按本人工資60%且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)給傷殘津貼直至退休，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

職業(yè)病有什么補(bǔ)助

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)共有三個(gè)項(xiàng)目：

1、喪葬補(bǔ)助金：6個(gè)月的上年度本地區(qū)職工月平均工資；

2、供養(yǎng)親屬撫恤金：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

3、一次性工亡補(bǔ)助金：上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

因此，根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的最新數(shù)據(jù)，2019年度一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為:39251元×20=785020元

我們來(lái)看一下，6年來(lái)的一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)，從2014年的539100元到2019年的785020元，上漲近25萬(wàn)元。具體為：

2014年度

一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：539100元

2015年度

一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：576880元

2016年度

一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：623900元

2017年度

一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：672320元

2018年度

一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：727920元

2019年度

一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：785020元

▌工亡的認(rèn)定：

認(rèn)定工亡一共有九種法定情形（《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條和第十五條規(guī)定）：

1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

4、患職業(yè)病的；

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形；

8、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；

9、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

不得認(rèn)定工亡的情形（《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條）：

1、故意犯罪的；

2、醉酒或者 *** 的；

3、自殘或者自殺的。

企業(yè)開(kāi)除疑似患有職業(yè)病的人，在做職業(yè)病鑒定時(shí)的補(bǔ)償費(fèi)用應(yīng)怎么合理計(jì)算呢

疑似職業(yè)病沒(méi)有補(bǔ)償，需要復(fù)查確診后，才能去做職業(yè)病鑒定，鑒定之后才能獲得補(bǔ)償，企業(yè)開(kāi)除你說(shuō)明你有重大工作失誤，或者犯罪行為，不然一般企業(yè)只會(huì)解除勞動(dòng)合同。

職業(yè)病提供的補(bǔ)貼是什么補(bǔ)貼

1、安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查;

2、用人單位對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置;

3、用人單位對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼;

4、職業(yè)病病人的診斷、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會(huì)保障，按照國(guó)家有關(guān)工傷社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行;

5、職業(yè)病病人除依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。

OK，本文到此結(jié)束，希望對(duì)大家有所幫助。