今天給各位分享業(yè)務(wù)員如何賠償標(biāo)準(zhǔn)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)業(yè)務(wù)員退賠有標(biāo)準(zhǔn)嗎進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、外貿(mào)業(yè)務(wù)員在工作中給公司造成的損失應(yīng)該怎樣賠償?
• 2、保險(xiǎn)公司對(duì)銷(xiāo)售服務(wù)賠付標(biāo)準(zhǔn)
• 3、銷(xiāo)售被裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
• 4、農(nóng)民工工資保函收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
• 5、業(yè)務(wù)員被辭退有補(bǔ)償嗎

外貿(mào)業(yè)務(wù)員在工作中給公司造成的損失應(yīng)該怎樣賠償?

員工給公司造成損失了怎么處理 員工給公司造成損失了那么可以要求員工按照實(shí)際損失數(shù)額賠償，也可以按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償。賠償損失可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。

關(guān)于賠償，我覺(jué)得根本不應(yīng)該讓你賠償，因?yàn)楹芏嘁庀氩坏降娘L(fēng)險(xiǎn)，不是單獨(dú)一個(gè)人面對(duì)的。

最佳回答：外貿(mào)業(yè)務(wù)員因?yàn)楣ぷ魇д`給公司造成損失，公司可以依據(jù)勞動(dòng)合同的約定要求賠償。

保險(xiǎn)公司對(duì)銷(xiāo)售服務(wù)賠付標(biāo)準(zhǔn)

1、死亡傷殘賠償限額：110000元人民幣。醫(yī)療費(fèi)用賠償限額：10000元人民幣。財(cái)產(chǎn)損失賠償限額：2000元人民幣。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)保險(xiǎn)法》第三條 在中華人民共和國(guó)境內(nèi)從事保險(xiǎn)活動(dòng)，適用本法。

2、有責(zé)任時(shí)保險(xiǎn)賠償?shù)南揞~為：死亡傷殘賠償限額50000元；醫(yī)療費(fèi)用賠償限額8000元；財(cái)產(chǎn)損失賠償限額2000元。無(wú)責(zé)任時(shí)保險(xiǎn)賠償?shù)南揞~為：死亡傷殘賠償限額10000元；醫(yī)療費(fèi)用賠償限額1600元；財(cái)產(chǎn)損失賠償限額400元。

3、在交完材料之后，保險(xiǎn)公司審核無(wú)誤，就會(huì)下達(dá)理賠通知，一般來(lái)說(shuō)10天內(nèi)就能收到理賠金。如果保險(xiǎn)公司經(jīng)審查確認(rèn)不在保險(xiǎn)責(zé)任的范疇內(nèi)，就會(huì)在3天內(nèi)做出發(fā)放拒賠通知書(shū)的舉措，并告知明白拒賠的理由。

4、同方全球人壽保險(xiǎn)公司2021年的理賠數(shù)據(jù)如下：2021年全年，同方全球人壽保險(xiǎn)公司為14586位客戶(hù)提供理賠服務(wù)，同比上浮14%；賠付金額高達(dá)87億元，跟去年的同一時(shí)期對(duì)比增長(zhǎng)了40%。

5、第一條為改善保險(xiǎn)公司的理賠服務(wù)質(zhì)量，提高誠(chéng)信、便捷、文明理賠服務(wù)水平，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保險(xiǎn)法》及相關(guān)法律法規(guī)，制定《重慶機(jī)動(dòng)車(chē)輛保險(xiǎn)理賠服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《標(biāo)準(zhǔn)》)。

銷(xiāo)售被裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

法律主觀：裁員的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)者在用人單位的工作每屆滿(mǎn)一年，向其支付一月工資的補(bǔ)償；六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，則用人單位需要向其支付半月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作三年可以要求支付3個(gè)月的平均工資。如果是但違法辭退可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金，一般是2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

從以上內(nèi)容可知辭退銷(xiāo)售人員的按照銷(xiāo)售的工作年限確定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)，滿(mǎn)一年支付一個(gè)月的工資，依次疊加，最高不超過(guò)十二個(gè)月。若大家有什么不了解的亦或是有其他疑問(wèn)的可以咨詢(xún)的律師。

違法辭退的兩倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=補(bǔ)償時(shí)間×你離職前的12個(gè)月的平均工資（平均工資的算法：是當(dāng)月所有的應(yīng)發(fā)工資數(shù)，就是扣個(gè)人保險(xiǎn)及公積金以前的那個(gè)數(shù)。

六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

農(nóng)民工工資保函收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

工程合同價(jià)款在500萬(wàn)元以上的(含500萬(wàn))，按工程合同價(jià)款的2%預(yù)存。

標(biāo)的合同價(jià)款在500萬(wàn)元以上的，為標(biāo)的合同價(jià)款的3%。

同時(shí)還可能需要繳納相關(guān)稅費(fèi)和其他雜費(fèi)。如果您需要辦理農(nóng)民工工資保函，請(qǐng)前往當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)銀行網(wǎng)點(diǎn)咨詢(xún)并了解具體的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和流程。不同地區(qū)、不同分支機(jī)構(gòu)之間可能存在差異，最好事先進(jìn)行詳細(xì)了解。

施工總承包單位存儲(chǔ)工資保證金或提交銀行保函前2年內(nèi)在工資保證金管理地區(qū)承建工程發(fā)生工資拖欠的，工資保證金存儲(chǔ)比例應(yīng)適當(dāng)提高，增幅不低于50%；因拖欠農(nóng)民工工資被納入“嚴(yán)重失信主體名單”的，增幅不低于100%。

施工單位開(kāi)工前是需要繳納農(nóng)民工工資保證金，繳納比例為按工程建設(shè)項(xiàng)目合同造價(jià)的5%—3%。

2000萬(wàn)合同造價(jià)開(kāi)100萬(wàn)保函要200元-30000元左右。保函的種類(lèi)從用途上分為：投標(biāo)保函、履約保函、預(yù)付款保函、質(zhì)量保函、農(nóng)民工工資保函等等。投標(biāo)保函費(fèi)用低，其他的保函費(fèi)用都高。

業(yè)務(wù)員被辭退有補(bǔ)償嗎

被辭的，用人單位按照勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的不需要支付補(bǔ)償金， 按照勞動(dòng)合同法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，提前30天通知就不需要支付補(bǔ)償金，沒(méi)有提前通知的支付一個(gè)月工資的補(bǔ)償金作為代通金。

法律分析：有賠償?shù)模驗(yàn)楣镜脑撧o退做法是違反勞動(dòng)法的。你可以要求其繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，如果其不同意可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái) *** ，要求公司支付違法解除合同的賠償金。

有補(bǔ)償。公司貨款收不回來(lái)，屬于公司與購(gòu)貨人之間的買(mǎi)賣(mài)合同糾紛，與業(yè)務(wù)員無(wú)關(guān)。公司辭退你屬于違法解除，應(yīng)當(dāng)大概支付你3個(gè)月的工資。滿(mǎn)1年支付兩個(gè)月的工資，滿(mǎn)半年支付1個(gè)月的工資。

公司在辭退員工的時(shí)候都應(yīng)該在一個(gè)月前通知該員工，給該員工重新找工作的機(jī)會(huì)，然后該員工在被辭退的時(shí)候走正常的離職流程，并賠償該員工在職內(nèi)的補(bǔ)償金。

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