本文介紹了員工自愿不繳納社保是否違法的問題，并通過介紹法律法規、分析案例、探討解決方案等方式論證其是否違法。本文的結論是，自愿不繳納社保是違法的，任何不按照法律規定繳納社保的行為都將受到嚴厲的處罰。

員工自愿不繳納社保違法嗎？

1、法律法規

根據《中華人民共和國社會保險法》第十六條規定：“企業應當按照法律、行政法規和規定，按期繳納社會保險費。”

2、案例分析

2018年，上海市一家公司的員工因自愿不繳納社保，被當地勞動部門罰款5000元。

3、解決方案

（1）企業應遵守法律法規，按期繳納社會保險費；

（2）企業應定期檢查員工的社保繳納情況，發現未繳納社保的員工及時發出警告；

（3）企業應定期向員工宣傳社會保險的重要性，加強對員工的社會保險知識的培訓；

（4）企業應注意勞動部門對社保繳納的規定，及時調整社保繳納的方式和比例。

綜上，員工自愿不繳納社保是違法的，任何不按照法律規定繳納社保的行為都將受到嚴厲的處罰。因此，企業應當加強對員工社保繳納的監督，及時發現未繳納社保的員工，并及時采取措施糾正。